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根據(jù)《盤(pán)州市月亮山莊酒店管理子公司組建方案》《盤(pán)州市水投公司關(guān)于批準(zhǔn)〈盤(pán)州市亮莊酒店管理有限責(zé)任公司調(diào)整工作機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)及人員編制設(shè)置方案〉的通知》(盤(pán)州水投通字〔2021〕33號(hào))等要求，結(jié)合實(shí)際情況，由盤(pán)州市水利投資有限責(zé)任公司制定招聘實(shí)施方案，開(kāi)展本次招聘工作。

一、招聘原則

按照公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，并按照面試分?jǐn)?shù)由高到低擇優(yōu)錄用。

二、招聘職位

招聘職位及要求詳見(jiàn)《盤(pán)州市水利投資有限責(zé)任公司職位需求表》。

三、招聘條件

(一)在滿(mǎn)足招聘崗位所有要求的同時(shí)，報(bào)名須符合以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.工作認(rèn)真、踏實(shí)，品行端正、勤奮敬業(yè)，有吃苦耐勞的精神。

3.本人未受過(guò)刑事處罰，黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.符合《盤(pán)州市水利投資有限責(zé)任公司職位需求表》招聘崗位設(shè)置的條件及要求。

(二)以下人員不得報(bào)名參加應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2.曾被原單位開(kāi)除或辭退的。

3.受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的。

4.不符合招聘職位條件及要求的。

四、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2023年4月20日8:30至4月23日17:00。

(二)報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線(xiàn)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者將報(bào)名資料壓縮后以郵件投遞的方式發(fā)送至郵箱(QQ郵箱：1298249882@qq.com;郵箱格式為姓名+聯(lián)系電話(huà))，逾期不予受理報(bào)名。

(三)報(bào)名需提供的資料：

1.填寫(xiě)完整的《盤(pán)州市水利投資有限責(zé)任公司職位申請(qǐng)表》簽字按手印原件掃描件1份、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份。

2.身份證、全日制最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)掃描件各1份。

3.初級(jí)會(huì)計(jì)及以上職務(wù)任職資格證書(shū)掃描件1份。

應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，提交的報(bào)名資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致資格審核未通過(guò)或后續(xù)面試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)資格審查：資格初審的時(shí)間為2023年4月20日8:30至4月23日17:00，由盤(pán)州市水利投資有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作小組)根據(jù)職位要求對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行初步資格審查，并將審核情況通過(guò)郵件形式反饋至應(yīng)聘人員，對(duì)資格審查不合格人員，說(shuō)明審查不合格理由。因報(bào)名信息填寫(xiě)遺漏、不完善或資料遺漏導(dǎo)致的資格審查不合格可在報(bào)名期間(2023年4月20日17:00前)再次提交報(bào)名資料。報(bào)名結(jié)束后，將資格審查合格情況在“盤(pán)州市水投公司”公眾號(hào)進(jìn)行公示。

本次招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2比例方可開(kāi)展，若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例，將延長(zhǎng)線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間3天;若順延3天報(bào)名時(shí)間后招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)仍未達(dá)到1:2的比例將取消本次招聘工作。

特別提示：資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及《職位需求表》要求進(jìn)行應(yīng)聘報(bào)名。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本《簡(jiǎn)章》及《職位需求表》或證書(shū)證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作開(kāi)除處理。

五、面試

本次招聘方法為現(xiàn)場(chǎng)面試評(píng)分，通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，參與面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員將由工作小組以電話(huà)的形式進(jìn)行通知。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，應(yīng)聘人員的最終成績(jī)按加權(quán)平均確定，得分按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按最終成績(jī)從高到低排序取得分最高者，若出現(xiàn)成績(jī)并列的，由工作小組按招聘工作方案要求進(jìn)行加試確定。面試成績(jī)將在“盤(pán)州市水投公司”公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。

(一)面試時(shí)間：另行通知。

(二)面試地點(diǎn)：另行通知。

六、體檢

通過(guò)面試的人員即可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按面試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

七、政審

通過(guò)面試、體檢的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展政治審查、有無(wú)違法犯罪等情況的審查工作。

八、公示

經(jīng)面試、體檢、政審合格的人員確認(rèn)為擬聘人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘結(jié)果進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示，接受監(jiān)督。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交盤(pán)州市水投公司黨委會(huì)、董事會(huì)會(huì)議研究同意后聘用。

九、入職手續(xù)辦理

確定為聘用人員的需向盤(pán)州市水投公司人力資源部提供以下資料，辦理入職手續(xù)。

(一)藍(lán)底1寸照4張。

(二)健康證原件1份。

(三)體檢報(bào)告原件1份。

(四)有工作單位的，需提供原工作單位離職證明材料原件1份(加蓋原工作單位印章)。

(五)工作簡(jiǎn)歷1份。

(六)全日制最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件(僅供資格復(fù)審)。

(七)初級(jí)會(huì)計(jì)及以上職務(wù)任職資格證書(shū)原件(僅供資格復(fù)審)。

十、薪酬福利待遇

執(zhí)行《盤(pán)州市亮莊酒店管理有限責(zé)任公司薪酬福利方案》。

十一、紀(jì)律監(jiān)督