事業(yè)單位面試技巧：如何做到精準(zhǔn)審題

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在事業(yè)單位考試面試中，去模式化、塑造個(gè)性答法，是高分的關(guān)鍵，而要實(shí)現(xiàn)個(gè)性化，必須秉持問什么答什么的原則，因此審題是否清晰、精準(zhǔn)、高效就非常重要。

常見問題

1.審題不全。很多考生在面試作答環(huán)節(jié)總覺得時(shí)間緊，任務(wù)重，審題速度過快，導(dǎo)致信息獲取不全，往往只觀察了最終的問法就著急開始作答，忽略了對(duì)于背景的分析闡述。

2.重點(diǎn)不突出。這點(diǎn)就是對(duì)于問題抓取不精準(zhǔn)，沒有分清急重緩輕，尤其是在應(yīng)變類題目中，沒有抓住核心問題，在作答的時(shí)候?qū)τ诓煌床话W的問題花大篇幅去解決，核心問題卻闡述很少，給考官留下一個(gè)頭腦不清晰，做事沒有思路的印象。

3.沒有結(jié)合身份。還有些同學(xué)在解決問題類的題目中，沒有明確題干給與的身份，因?yàn)椴煌�的身份所調(diào)動(dòng)的資源不同，考慮問題的視角也有區(qū)別。比如普通員工或者負(fù)責(zé)人對(duì)待同一問題的態(tài)度和行動(dòng)都會(huì)有所偏差，部分同學(xué)往往會(huì)混淆概念，一概而論。

技巧點(diǎn)撥

例題

節(jié)日博物館免費(fèi)開放，人員多，天氣寒冷，排隊(duì)時(shí)間長，有游客發(fā)生爭吵，你作為工作人員怎么解決，請現(xiàn)場模擬。

技巧點(diǎn)撥：分清輕重緩急，明確自身身份。對(duì)待這樣一道題目，很多同學(xué)覺得并不難，因?yàn)轳R上可以抓到一些問題，比如排隊(duì)時(shí)間長，有游客發(fā)生爭吵，于是馬上開始作答。殊不知，越是簡單的題目，越容易出現(xiàn)問題。第一，沒有找全問題，導(dǎo)致作答遺漏。仔細(xì)梳理題干信息，一共有三個(gè)問題：游客發(fā)生爭吵、天氣寒冷、排隊(duì)人員多時(shí)間長;第二，問題解決順序不合理，重點(diǎn)不突出。游客發(fā)生爭吵是緊急問題，必須馬上解決，否則會(huì)影響后續(xù)問題的解決，然后才是天氣寒冷，排隊(duì)時(shí)間長，其中，排隊(duì)時(shí)間長是核心問題;第三，沒有注意自身身份，導(dǎo)致解決措施不符合身份。根據(jù)題干信息，我們是作為現(xiàn)場的工作人員，對(duì)于排隊(duì)時(shí)間長是否增派人手開辟出兩個(gè)排隊(duì)檢查通道，需要請示領(lǐng)導(dǎo)后聽從安排。

綜上所述，把好審題關(guān)，不僅是思維重視，還需后續(xù)的“千錘百煉”，希望同學(xué)們把學(xué)到的方法與技巧與實(shí)戰(zhàn)結(jié)合，最終旗開得勝。

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