2023年江蘇省糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司春季公開(kāi)招聘7人公告（第一批）

江蘇省糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“蘇糧集團(tuán)”)成立于2001年6月，是全省最大的國(guó)有糧食流通企業(yè)，穩(wěn)居全國(guó)同行業(yè)第一方陣。蘇糧集團(tuán)在省政府實(shí)施糧油宏觀(guān)調(diào)控、確保全省糧食安全、推進(jìn)糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、服務(wù)“三農(nóng)”中發(fā)揮主力軍和重要載體作用。集團(tuán)公司正重點(diǎn)打造以糧油儲(chǔ)備、工業(yè)、物流、貿(mào)易四大板塊為主體，資本運(yùn)營(yíng)、商品期貨、房產(chǎn)管理等為支撐的綜合性糧食產(chǎn)業(yè)體系。

蘇糧集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決守護(hù)糧食安全這一“國(guó)之大者”，堅(jiān)定踐行省委省政府和省國(guó)資委賦予的職責(zé)使命，扛穩(wěn)服務(wù)保障江蘇糧食安全主責(zé)主業(yè)，弘揚(yáng)“為耕者謀利，為食者造福”行業(yè)精神，圍繞穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，加快改革創(chuàng)新步伐，2022年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入超232億元、糧油經(jīng)營(yíng)量近1000萬(wàn)噸、物流吞吐量近1200萬(wàn)噸，正向著全國(guó)行業(yè)一流企業(yè)建設(shè)目標(biāo)砥礪奮進(jìn)。目前集團(tuán)公司直接管理全資和控股企業(yè)近60家，職工1300多名，連續(xù)多年蟬聯(lián)“中國(guó)糧油領(lǐng)軍企業(yè)”“中國(guó)糧油最受尊敬企業(yè)”“中國(guó)十佳糧油集團(tuán)”“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”。

江蘇省江海糧油集團(tuán)有限公司成立于1988年12月31日，注冊(cè)資本4.01億元，為蘇糧集團(tuán)所屬企業(yè)，主要從事糧油貿(mào)易、中轉(zhuǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、加工等業(yè)務(wù)，公司連續(xù)多年油脂、糧食吞吐量在全國(guó)名列前茅，年食用油中轉(zhuǎn)量超過(guò)全國(guó)進(jìn)口量的10%，為我省糧油安全保供作出了積極貢獻(xiàn)，連續(xù)多年入選“中國(guó)百佳糧油企業(yè)”，并榮獲十佳糧油集團(tuán)、十佳成長(zhǎng)型、十佳創(chuàng)新引領(lǐng)、十佳成長(zhǎng)之星企業(yè)、十佳高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)、江蘇省文明單位等稱(chēng)號(hào)。

為全面落實(shí)人才強(qiáng)企和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍，加快推動(dòng)蘇糧集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“十四五”時(shí)期“再造一個(gè)新蘇糧”的戰(zhàn)略目標(biāo)，蘇糧集團(tuán)現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員公開(kāi)招聘�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)人崗相適、人事相宜。

二、招聘崗位

(一)江蘇省江海糧油集團(tuán)有限公司6名(工作地：南京市玄武區(qū))

業(yè)務(wù)結(jié)算1名;外貿(mào)業(yè)務(wù)員1名;財(cái)務(wù)結(jié)算1名;銀行出納1名;法務(wù)專(zhuān)員2名。

(二)江海糧油(張家港)產(chǎn)業(yè)有限公司1名(工作地：蘇州市張家港市)

財(cái)務(wù)出納1名。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。

2.具備應(yīng)聘職位所需要的資格技能和專(zhuān)業(yè)條件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、執(zhí)行落實(shí)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等綜合能力，具有與崗位相匹配的業(yè)務(wù)能力。

3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任感;銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心;吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的抗壓能力。

4.身心健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。

四、資格禁入

存在下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀(jì)律處分的;

2.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的;

4.被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的;

5.曾在招錄考試中作弊的;

6.不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的;

7.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名形式，每人限報(bào)1個(gè)職位，可選擇是否服從調(diào)劑。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月25日。以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算年齡、工作年限、任職年限。

需提交材料：請(qǐng)將以下材料打包為壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件包命名為“應(yīng)聘某企業(yè)某崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”，發(fā)送至hr@roco.com.cn。報(bào)名材料恕不退還，蘇糧集團(tuán)將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

(1)《蘇糧集團(tuán)2023年春招應(yīng)聘人員報(bào)名表》《蘇糧集團(tuán)2023年春招應(yīng)聘人員基本信息表》(請(qǐng)到集團(tuán)公司官網(wǎng)http://www.lsjtjs.com>信息公開(kāi)>2023年春季公開(kāi)招聘工作人員公告頁(yè)面下載);

(2)本人的近期免冠2寸彩照，身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(畢業(yè)生推薦表)掃描件;

(3)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)考核證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料掃描件。

責(zé)任須知：應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格;已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。

其它：報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)。

(二)考試

考試包括筆試、適崗性評(píng)價(jià)、面試。其中：

筆試：采取閉卷現(xiàn)場(chǎng)考試或在線(xiàn)素質(zhì)測(cè)試的方式，測(cè)試應(yīng)聘人員在綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、邏輯分析與文字綜合能力等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

適崗性評(píng)價(jià)：依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格、工作經(jīng)歷(學(xué)校鑒定)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、個(gè)人獎(jiǎng)懲等要素，組織用人單位對(duì)考生進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)并排序。

面試：結(jié)合筆試成績(jī)和適崗性評(píng)價(jià)排序，按不超過(guò)1:3比例擇優(yōu)確定面試對(duì)象，采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)試應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。

請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。面試前對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件并留存復(fù)印件，社會(huì)在職人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》并簽字留存;境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線(xiàn)查驗(yàn)的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(三)入職體檢

綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，組織到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。如體檢對(duì)象主動(dòng)放棄或體檢不合格的，可按考試綜合成績(jī)從高到低，依次遞補(bǔ)。

(四)組織考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察，著重了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。

(五)確定擬錄用人選

綜合應(yīng)聘者基本條件、考試成績(jī)和組織考察等情況，集體研究決定擬錄用人選。

(六)錄用

用人單位辦理入職手續(xù)，與擬錄用人選簽訂勞動(dòng)合同。

六、入職管理

應(yīng)聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，執(zhí)行用人單位薪酬福利制度。

蘇糧集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢(xún)電話(huà)：025-84799379

監(jiān)督電話(huà)：025-68529993

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原文標(biāo)題：江蘇省糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年春季公開(kāi)招聘公告(第一批)

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