2023年河南省科協(xié)直屬事業(yè)單位招聘6人方案

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河南省科協(xié)直屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于開展2023年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(豫人社函〔2023〕30號)精神，結(jié)合省科協(xié)直屬事業(yè)單位實際，特制定本方案:

一、單位簡介

(一)河南省科普中心(河南省青少年科技中心)，公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當于正處級。主要任務：開展科技傳播和科普理論研究;搭建科普資源開發(fā)和共享平臺;開展重大公眾科普活動;承擔省青少年科技創(chuàng)新大賽、學科奧林匹克競賽、科學實踐活動等組織實施工作。

(二)河南省科協(xié)學會服務中心，公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當于正處級。主要任務：承擔省科協(xié)所屬省級學會的聯(lián)系與服務工作、直屬學會事務性工作;為省級學會提供會員管理、法律法規(guī)、政策咨詢等服務;指導省級學會開展學術(shù)交流、科技期刊、決策咨詢、科技獎項等業(yè)務活動;組織科技工作者為企業(yè)自主創(chuàng)新提供服務;承擔省科協(xié)與國際組織、科技團體學術(shù)交流的服務工作;開展科技社團研究。

(三)河南省科協(xié)人才發(fā)展中心，公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當于正處級。主要任務：承擔省科協(xié)科技創(chuàng)新智庫建設(shè)的有關(guān)事務性工作;承擔科技人才宣傳、舉薦、服務工作;開展科學道德和學風建設(shè)、科技工作者日等活動。

二、組織領(lǐng)導

為認真做好本次公開招聘工作，成立以省科協(xié)主要領(lǐng)導為組長，人事、紀檢和用人單位負責人組成的河南省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組，主要負責招聘工作的指導、檢查、督促及解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。領(lǐng)導小組下設(shè)考務辦公室，考務辦公室設(shè)在省科協(xié)組織人事部，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘計劃

根據(jù)省科協(xié)直屬事業(yè)單位發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘6名工作人員(詳見附件1)。

四、招聘人員資格條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5.適應崗位要求的自身條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

按照2023年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告執(zhí)行。

(一)公布招聘信息

招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南人事考試中心網(wǎng)站(http://www.hnrsks.gov.cn)同期發(fā)布。招聘方案在河南省科協(xié)網(wǎng)站(www.hast.net.cn)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名和資格審查

網(wǎng)上報名按照河南省人力資源和社會保障廳、河南省人事考試中心網(wǎng)站公布的2023年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告要求實施。報名時進行資格初審，由各用人單位負責。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(三)考試

統(tǒng)一招聘的考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法，筆試由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施，面試由省科協(xié)公開招聘工作領(lǐng)導小組組織實施。

考試的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

1.筆試

參加統(tǒng)一招聘綜合類科目筆試。

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2.加分

符合加分政策的考生于5月28日至29日憑持相關(guān)材料到用人單位進行資格審查，逾期未參加的視為放棄加分，加分人員經(jīng)省科協(xié)統(tǒng)一審核匯總后報省人社廳公示。加分事宜按照豫辦[2012]36號和豫政[2016]53號文件規(guī)定的大學生村官和大學生退役士兵加分政策執(zhí)行。

加分提供材料，大學生村官提供材料：(1)本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。(2)本人有效身份證原件、復印件。(3)本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：(1)本人有效身份證。(2)本人入伍通知書。(3)本人退伍證。(4)本人符合報名條件的畢業(yè)證。

3.面試

根據(jù)筆試成績，按照1：3的比例，分崗位從高分到低分確定面試人選，最后一名成績并列的可同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。

在面試前組織進入面試的人選進行面試確認和資格復審，考生須出具按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的相關(guān)材料原件和復印件。逾期不參加面試確認和資格復審的應試者，視為自動放棄面試資格;在網(wǎng)上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。

因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的缺額，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員，由省科協(xié)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室發(fā)放面試通知書。面試有關(guān)事項另行通知。

參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達到1:1的)，組織現(xiàn)有的應聘人員面試，應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，并及時在河南省科協(xié)網(wǎng)站(www.hast.net.cn)公布成績及排名。

(四)體檢和考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選;總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的報省委組織部、省人力資源社會保障廳批準后可進行遞補。

體檢、考察工作由省科協(xié)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。

(五)公示、聘用

省科協(xié)根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示7個工作日。對公示期滿無異議的，由省科協(xié)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究提出聘用意見，報省委組織部、省人力資源社會保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、紀律要求

公開招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。省紀委監(jiān)委駐省科技廳紀檢監(jiān)察組、省科協(xié)機關(guān)紀委對公開招聘工作全過程進行監(jiān)督，對招聘過程中違反干部人事紀律的行為予以制止和糾正，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處，保證公開招聘工作的公開、公平、公正。

咨詢電話：

河南省科普中心(河南省青少年科技中心) 0371-65707538

河南省科協(xié)學會服務中心 0371-65705299

河南省科協(xié)人才發(fā)展中心 0371-65998030

監(jiān)督電話：省科協(xié)機關(guān)紀委 0371—65702256

附件：

附件1：2023年河南省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xls

附件2：2023年河南省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)站及咨詢監(jiān)督電話.xls

河南省科學技術(shù)協(xié)會

2023年4月10日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0411/473311.html

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