2023廣東江門新會區(qū)區(qū)管企業(yè)市場化選聘9人公告

新會區(qū)區(qū)管企業(yè)市場化選聘公告

一、企業(yè)簡介

(一)江門市新會銀海發(fā)展有限公司

1、定位

新會銀海發(fā)展有限公司成立于2003年12月，是新會區(qū)國有全資企業(yè)，公司的主體信用評級為AA，注冊資本21.9億元，管理資產(chǎn)逾百億元。業(yè)務(wù)范圍包括投控板塊、文旅板塊、公共服務(wù)板塊、城市建設(shè)板塊等，基本覆蓋群眾的衣食住行。

2、主責(zé)主業(yè)

(1)開展投融資管理并監(jiān)督指導(dǎo)下屬企業(yè)開展日常經(jīng)營管理;

(2)配合開展公有資產(chǎn)整理、公共資源配置和公有企業(yè)改革重組，推進(jìn)公有資產(chǎn)價(jià)值發(fā)現(xiàn)和價(jià)值挖掘，通過市場化手段不斷提升商業(yè)價(jià)值;

(3)將產(chǎn)權(quán)清晰的資產(chǎn)、政府持有的股權(quán)和優(yōu)質(zhì)企業(yè)按類注入相關(guān)經(jīng)營企業(yè)，做好公有資本營運(yùn)及對外投資，逐步向資產(chǎn)證券化轉(zhuǎn)型發(fā)展，為投融資和發(fā)行城投債等提供支撐;

(4)發(fā)揮公建工程項(xiàng)目投資主體作用，參與土地開發(fā)、寫字樓、城市配套設(shè)施、交通建設(shè)、水利設(shè)施、工業(yè)園區(qū)和旅游發(fā)展等領(lǐng)域的投資、建設(shè)和運(yùn)營;

(5)通過開展資產(chǎn)運(yùn)營和投融資管理，打造凈資產(chǎn)大、現(xiàn)金流大、利潤額大的國有企業(yè)集團(tuán)。

(二)廣東新會水務(wù)有限公司

1、定位

廣東新會水務(wù)有限公司成立于1994年。注冊資本為1.5億元人民幣，經(jīng)營范圍包括自來水供應(yīng)及相關(guān)的給排水業(yè)務(wù)、給排水安裝業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水質(zhì)檢測等。

2、主責(zé)主業(yè)

按照區(qū)委區(qū)政府城鄉(xiāng)供水一體化工作方案的目標(biāo)，全區(qū)城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)遵循“立足實(shí)際、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施”原則，以保障城鄉(xiāng)居民飲用水安全為主線，對全區(qū)城鄉(xiāng)供水實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)，重組整合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠，完善和改造制(供)水設(shè)施，建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的水質(zhì)檢測系統(tǒng)，實(shí)施優(yōu)質(zhì)供水服務(wù)。通過集約化經(jīng)營、規(guī)范化管理，全面改善城鄉(xiāng)飲用水條件，最終實(shí)現(xiàn)全區(qū)供水“同網(wǎng)、同質(zhì)、同價(jià)、同服務(wù)”。

二、招聘崗位與基本條件

(一)本次市場化選聘包含以下崗位：

1、江門市新會銀海發(fā)展有限公司

總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理3名。

2、廣東新會水務(wù)有限公司

總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理3名。

(二)對于所有在招崗位，應(yīng)聘的候選人均需滿足以下基本條件：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好;

2、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;

3、具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng);

4、具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;

5、符合《中華人民共和國公司法》等關(guān)于高級管理人員任職資格的規(guī)定;

6、有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：

(1)正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的。

(2)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的。

(3)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。

(4)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的。

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(6)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、崗位職責(zé)與任職資格

(一)銀海發(fā)展公司

【總經(jīng)理】

1、崗位職責(zé)

(1) 在公司黨委和董事會領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，完善國有企業(yè)公司治理，組織指導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略宣導(dǎo)、戰(zhàn)略調(diào)整、戰(zhàn)略反饋工作，提升功能型商業(yè)類平臺的戰(zhàn)略作用，優(yōu)化國有資本布局和結(jié)構(gòu)，保證國有資本保值增值，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

(2)組織開展產(chǎn)業(yè)投資、城投、股權(quán)并購，組織實(shí)施投后管理，努力推動屬下企業(yè)及參股企業(yè)IPO。

(3)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)基建投資板塊、土地開發(fā)、工程建設(shè)的管理和運(yùn)營。

(4)建立與產(chǎn)業(yè)板塊業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的組織架構(gòu)和管理制度，促進(jìn)以產(chǎn)業(yè)板塊為核心的利潤中心的有序運(yùn)行。加強(qiáng)對屬下企業(yè)全面管理，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好成本控制、利潤提升。

(5)組織實(shí)施上級單位的有關(guān)決議和規(guī)定，組織完成上級單位下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并向上級單位匯報(bào)實(shí)施情況。

(6)完成上級領(lǐng)導(dǎo)和單位交辦的工作。

2、任職資格

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45周歲以內(nèi)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲。

(2)從事投融資管理、企業(yè)管理、工程管理、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域工作累計(jì)10年以上，業(yè)績突出;現(xiàn)任國內(nèi)同層次大型企業(yè)正職， 或副職2年以上任職經(jīng)歷，未滿 2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計(jì) 5 年以上;具有央企、省屬國企或深圳、珠海等城市市屬一級國企擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門中層以上職務(wù)優(yōu)先。

(3)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，具有推動企業(yè)成功上市經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

(4)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。

【副總經(jīng)理(分管投資和發(fā)展規(guī)劃)】

1、崗位職責(zé)

(1)根據(jù)上級主管部門(單位)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)并推動實(shí)施，貫徹落實(shí)各項(xiàng)決議事項(xiàng)。

(2)實(shí)施專業(yè)化運(yùn)營管理，實(shí)現(xiàn)對重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的投資培育，推動重點(diǎn)板塊市場化。

(3)建立健全投資風(fēng)險(xiǎn)管控體系，控制投資風(fēng)險(xiǎn)。

(4)組織開展產(chǎn)業(yè)投資、城投、股權(quán)并購，組織實(shí)施投后管理，建立健全投資、管理、退出全過程管理制度，參與投資項(xiàng)目與企業(yè)管理決策，努力推動屬下企業(yè)及參股企業(yè)IPO，確保資本實(shí)現(xiàn)保值增值。

(5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)和單位交辦的工作。

2、任職資格

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45周歲以內(nèi)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲。

(2)從事項(xiàng)目投資、戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)防控、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)領(lǐng)域工作累計(jì)5年以上;現(xiàn)任國內(nèi)同層次大型 企業(yè)副職，或任下一層級正職 3 年以上，未滿 3 年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職和副職崗位工作累計(jì) 5 年以上;具有央企、省屬國企或深圳、珠海等城市市屬一級國企擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門中層以上職務(wù)優(yōu)先。

(3)具有財(cái)務(wù)管理、或投資、或金融等相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格。

(4)具有國內(nèi)公募或私募投資基金管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(5)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。

【副總經(jīng)理 (分管企業(yè)經(jīng)營) 】

1、崗位職責(zé)

(1)開拓和做好下屬子公司的資產(chǎn)管理，綜合經(jīng)營，房地產(chǎn)開發(fā)，物業(yè)管理等業(yè)務(wù)板塊。

(2)推動下屬子公司企業(yè)管理向?qū)�業(yè)化、信息化、多元化的企業(yè)模式發(fā)展，建立配套的企業(yè)經(jīng)營管理制度。

(3)負(fù)責(zé)改善下屬企業(yè)歷史遺留問題，人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)整合。盤活低效、無效資產(chǎn)，通過收購兼并、委托代管、租賃經(jīng)營、購買資產(chǎn)包等方式盤活資產(chǎn)。

(4)負(fù)責(zé)搭建經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，做好跟下屬子公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和監(jiān)督管理等相關(guān)工作。

(5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)和單位交辦的工作。

2、任職資格

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45周歲以內(nèi)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲。

(2)從事企業(yè)綜合管理、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域工作累計(jì)5年以上;現(xiàn)任國內(nèi)同層次大型企業(yè)副職，或任下一層級正職 3 年以上，未滿 3 年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職和副職崗位工作累計(jì) 5 年以上;具有央企、省屬國企或深圳、珠海等城市市屬一級國企擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門中層以上職務(wù)優(yōu)先。

(3)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理。

(4)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。

【副總經(jīng)理(分管融資和財(cái)務(wù))】

1、崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司融資類業(yè)務(wù)策略的制定與執(zhí)行，統(tǒng)籌公司融資業(yè)務(wù)管理，確保公司投融資項(xiàng)目的落實(shí)。

(2)拓展融資、投資渠道，積極探索和創(chuàng)新市場化融資模式，為集團(tuán)增資項(xiàng)目引薦優(yōu)質(zhì)資金，推動項(xiàng)目落地，并做好資金安全和資金流轉(zhuǎn)的風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)及管理機(jī)制。

(3)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，對日常財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)以及財(cái)務(wù)報(bào)表的工作進(jìn)行審核和編制。

(4)制定財(cái)務(wù)各方面的管理制度和有關(guān)規(guī)定，并建立、完善財(cái)務(wù)、稅務(wù)和內(nèi)控體系、流程和制度。

(5)負(fù)責(zé)公司資金管理，編制財(cái)務(wù)預(yù)算，合理調(diào)配資金，做好資金的有效管理。

(6)主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的運(yùn)營調(diào)整。

(7)落實(shí)公司內(nèi)審和外審的工作安排。

2、任職資格

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，45周歲以內(nèi)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲。

(2)具有大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)5年以上，熟悉營運(yùn)分析、成本控制及成本核算�，F(xiàn)任國內(nèi)同層次大型企業(yè)副職，或任下一層級正職 3 年以上，未滿 3 年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職和副職崗位工作累計(jì) 5 年以上;具有央企、省屬國企或深圳、珠海等城市市屬一級國企擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門中層以上職務(wù)優(yōu)先。

(3)具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則以及財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等國家財(cái)稅法律規(guī)范和政策，有良好的財(cái)務(wù)分析能力及判斷力。

(4)具備融資租賃、基金融資、政府發(fā)債基金等實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)，具有地產(chǎn)投資行業(yè)和地產(chǎn)投資開發(fā)的融資經(jīng)驗(yàn)。

(5)具有中級以上會計(jì)師職稱，具有注冊會計(jì)師或同等資格證書者優(yōu)先。

(6)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。

(二)新會水務(wù)公司

【總經(jīng)理】

1、崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理工作，通過制度建設(shè)、工作流程和職責(zé)分工，明確公司目標(biāo)計(jì)劃并持續(xù)推進(jìn)績效管理，確保年度業(yè)績目標(biāo)的順利完成。

(2)做好城鄉(xiāng)供水一體化項(xiàng)目建設(shè)，做好涉水產(chǎn)業(yè)投資及服務(wù)管理。

(3)負(fù)責(zé)公司及下屬子公司的生產(chǎn)與運(yùn)營全過程的管理;

(4)開拓水務(wù)、環(huán)保等相關(guān)產(chǎn)業(yè)和業(yè)務(wù)，增加企業(yè)收益。

(5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2、任職資格

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45周歲以內(nèi)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲。

(2)從事水務(wù)領(lǐng)域的管理及運(yùn)營工作累計(jì)5年以上，現(xiàn)任國內(nèi)同層次大型企業(yè)正職， 或副職 2 年以上任職經(jīng)歷，未滿 2 年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副 職崗位和下一層級正職崗位工作累計(jì) 5 年以上;具有央企、省屬國企或深圳、珠海等城市市屬一級國企擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門中層以上職務(wù)優(yōu)先。

(3)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力。具有推動企業(yè)成功上市經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

(4)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。

【副總經(jīng)理(分管財(cái)務(wù)及投融資)】

1、崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，對日常財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)以及財(cái)務(wù)報(bào)表的工作進(jìn)行審核和編制。

(2)負(fù)責(zé)公司融資類業(yè)務(wù)策略的制定與執(zhí)行，統(tǒng)籌公司融資業(yè)務(wù)管理，確保公司投融資項(xiàng)目的落實(shí)。

(3)負(fù)責(zé)公司資金管理，編制財(cái)務(wù)預(yù)算，合理調(diào)配資金，做好資金的有效管理。

(4)制定財(cái)務(wù)各方面的管理制度和有關(guān)規(guī)定，并建立、完善財(cái)務(wù)、稅務(wù)和內(nèi)控體系、流程和制度。

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、任職資格

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45周歲以內(nèi)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲。

(2)具有累計(jì)5年以上財(cái)務(wù)、金融等行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有中級以上會計(jì)師職稱，具有注冊會計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮。

(3)現(xiàn)任國內(nèi)同層次大型企業(yè)副職，或任下一層級正職 3 年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職和副職崗位工作累計(jì) 5 年以上;具有央企、省屬國企或深圳、珠海等城市市屬一級國企擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門中層以上職務(wù)優(yōu)先。

(4)有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論基礎(chǔ)，具有敏銳的分析判斷能力，控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)收益權(quán)衡;熟悉金融相關(guān)法規(guī)和政策文件，具備行業(yè)投融資分析能力。

(5)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。

【副總經(jīng)理(分管水務(wù)運(yùn)營)】

1、崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)落實(shí)水務(wù)公司供水運(yùn)營相關(guān)要求、規(guī)定、制度。

(2)負(fù)責(zé)分析和監(jiān)控供水項(xiàng)目運(yùn)營狀況(包括：創(chuàng)新工藝、水質(zhì)等數(shù)據(jù))，不斷提出改進(jìn)意見和方案。

(3)負(fù)責(zé)組織、參與制水廠和管網(wǎng)的維護(hù)管理，提出相關(guān)技術(shù)改造升級和設(shè)備更換方案，并指導(dǎo)實(shí)施。

(4)負(fù)責(zé)參與各類供水項(xiàng)目的運(yùn)營盡調(diào)和前介等工作。

(5)負(fù)責(zé)提出自來水供水項(xiàng)目的經(jīng)營管理優(yōu)化建議，編制經(jīng)營管理制度，進(jìn)行流程建設(shè)等工作。

(6)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)和管理供水運(yùn)營團(tuán)隊(duì)及供水運(yùn)營人才的培養(yǎng)。

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、任職資格

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45周歲以內(nèi)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲。

(2)具有水務(wù)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷累計(jì)5年以上，熟悉供水、水務(wù)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)運(yùn)營、服務(wù)模式和管理流程;現(xiàn)任國內(nèi)同層次大型企業(yè)副職，或任下一層級正職 3 年以上，未滿 3 年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職和副職崗位工作累計(jì) 5 年以上;具有央企、省屬國企或深圳、珠海等城市市屬一級國企擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門中層以上職務(wù)優(yōu)先。

(3)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。

【副總經(jīng)理(分管工程建設(shè))】

1、崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工和基建管理，制定相關(guān)的年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

(2)負(fù)責(zé)供水建設(shè)項(xiàng)目的前期調(diào)研規(guī)劃、定位、提資、選址及功能布局，參與工程籌建、品牌建設(shè)等方面，推進(jìn)項(xiàng)目落地。

(3)負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目管理，落實(shí)工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)。

(4)完成上級領(lǐng)導(dǎo)和單位交辦的工作。

2、任職資格

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45周歲以內(nèi)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲。

(2)具有工程施工、工程設(shè)計(jì)、工程管理相關(guān)領(lǐng)域工作累計(jì)5年以上，熟悉工程管理、招投標(biāo)、材料采購和管理流程;現(xiàn)任國內(nèi)同層次大型企業(yè)副職，或任下一層級正職 3 年以上，未滿 3 年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職和副職崗位工作累計(jì) 5 年以上;具有央企、省屬國企或深圳、珠海等城市市屬一級國企擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門中層以上職務(wù)優(yōu)先。

(3)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。

四、選聘流程

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2023年04月28日。

2、報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)上宣傳加獵頭主動獵挖的形式，原則上一人只能報(bào)名一個(gè)職位。

3、報(bào)名入口：jltd2022@163.com(江門人才集團(tuán)報(bào)名郵箱)

4、報(bào)名資料：

(1)《新會區(qū)區(qū)管企業(yè)市場化選聘應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件)，請使用電腦完成填寫后將文件保存為WORD文件，同時(shí)打印并簽字，將簽字的報(bào)名表掃描成PDF文件(文件命名方式：姓名-報(bào)名表-應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位);

(2)個(gè)人詳細(xì)簡歷一份;

(3)身份證掃描件或照片;

(4)學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件，其中，在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明;

(5)近期小2寸藍(lán)色背景證件照。

請將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件(壓縮包命名方式：姓名-應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位)，須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間截止前在指定報(bào)名入口上傳。

(二)資格審查

根據(jù)任職資格，對應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。如符合職位要求，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加第一輪面試，未通過者不再另行通知。

(三)選聘程序

宣傳投放—線上報(bào)名—簡歷資格審查—初試組織安排—能力素質(zhì)測評—高管復(fù)試安排—背景調(diào)查—確定擬聘任人選—體檢—任前公示—聘任

(四)薪酬及管理

經(jīng)營班子薪酬由年度薪酬、長效激勵兩部分構(gòu)成。年度薪酬包括基本年薪和績效年薪。

(五)相關(guān)說明

1、應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和錄用資格。

2、招聘工作人員對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，僅用于選聘工作。

3、對本次市場化選聘過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作或結(jié)果持有異議的，可提出申訴或投訴。

附件：新會區(qū)區(qū)管企業(yè)市場化選聘應(yīng)聘報(bào)名表.docx

原文標(biāo)題：新會區(qū)區(qū)管企業(yè)市場化選聘

文章來源：http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsgzw/zwgk/rsxx/content/post_2831327.html

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