2023年四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員48人公告

四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司是廣安市委、市政府率先在全國(guó)推行跨行業(yè)、跨部門(mén)、跨層級(jí)將原事業(yè)單位、部分國(guó)企承擔(dān)的檢驗(yàn)檢測(cè)職能進(jìn)行改制整合組建的大型國(guó)有綜合性檢驗(yàn)檢測(cè)企業(yè)。公司成立于2015年8月，注冊(cè)資本金2億元，公司主要從事產(chǎn)品、食品、藥品、建設(shè)工程、交通工程、環(huán)境質(zhì)量、計(jì)量器具、特種設(shè)備、機(jī)動(dòng)車(chē)綜合性能、防雷、消防等檢驗(yàn)檢測(cè)、鑒定及研究，認(rèn)證認(rèn)可咨詢(xún)及相關(guān)從業(yè)人員培訓(xùn)服務(wù)等。公司現(xiàn)有員工近500人，市內(nèi)外共有60余家子分公司，實(shí)驗(yàn)室近2萬(wàn)平方米，檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備1000臺(tái)套，檢測(cè)參數(shù)近2萬(wàn)個(gè)。公司樹(shù)立“經(jīng)我們檢測(cè)，準(zhǔn)讓您放心”服務(wù)理念，秉承“攜手開(kāi)創(chuàng)偉業(yè)，合作共贏天下”發(fā)展理念，積極踐行“獨(dú)立、公正、科學(xué)、誠(chéng)信”企業(yè)精神，為助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)民生事業(yè)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)經(jīng)準(zhǔn)力量。

現(xiàn)因工作需要，按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)公司及旗下子分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘48名工作人員(具體職位要求見(jiàn)附件1職位表)。

一、招考對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招考對(duì)象

招考崗位要求的具體范圍、對(duì)象、條件等見(jiàn)《職位表》。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需要的工作能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì);

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合崗位所需的其他條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問(wèn)題受黨紀(jì)政務(wù)重處分人員;

3.被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職人員;

4.行業(yè)禁止性規(guī)定人員;

5.其他不宜報(bào)考情形。

上述人員的相關(guān)時(shí)間界定均截止到報(bào)名截止當(dāng)日下午6點(diǎn)。

二、招聘程序

報(bào)名及資格審查按以下程序進(jìn)行：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月9日，如報(bào)名截止后未招到合適人員，則該職位報(bào)名時(shí)間自動(dòng)延長(zhǎng)，招滿(mǎn)為止(具體來(lái)電咨詢(xún))。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，可登錄廣安市人民政府網(wǎng)站(http://www.guang-an.gov.cn/)或四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司(https://www.scjzjyjc.com/)下載該表，并將填寫(xiě)好的報(bào)名登記表(1寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表)以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：345336728@qq.com。

統(tǒng)一格式報(bào)名要求：名字+崗位(職位編碼)，請(qǐng)以電子郵件附件形式打包發(fā)送相關(guān)報(bào)名資料至報(bào)名郵箱，并注明報(bào)考者姓名及報(bào)考職位，壓縮文件內(nèi)附報(bào)名表、相關(guān)資料掃描件或資料照片(畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需要提供工作經(jīng)驗(yàn)證明文件等)，以便進(jìn)行資格審查。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由我公司根據(jù)報(bào)名者提供的報(bào)名登記表及相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及時(shí)通知相關(guān)考試事宜，對(duì)初審不合格者不再專(zhuān)門(mén)通知。初審合格者須在復(fù)審時(shí)當(dāng)場(chǎng)如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢(xún)截圖、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及其他證明材料)，如果發(fā)現(xiàn)偽造或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格，永不錄用。

(三)考試

1.考試方式參見(jiàn)職位表

考試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中進(jìn)行筆試和面試考試的，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%;進(jìn)行實(shí)操和面試考試的，實(shí)操成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%;僅進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為最終成績(jī)。

1.1筆試：筆試卷面滿(mǎn)分100分。主要考檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。

有筆試考試環(huán)節(jié)的職位，符合條件進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例至少應(yīng)達(dá)到3：1，否則相應(yīng)減少或取消招聘崗位人數(shù)，但持有相關(guān)證書(shū)采用直接面試方式的除外。

1.2實(shí)操：滿(mǎn)分100分。按職位要求進(jìn)行對(duì)應(yīng)的檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)際操作考試。

1.3面試：滿(mǎn)分100分。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。

2.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：進(jìn)行筆試和面試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;進(jìn)行實(shí)操和面試的，考試總成績(jī)=實(shí)操成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。僅進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為最終成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)保留兩位小數(shù)。

(四)面試比例及錄用事宜

1.面試及錄取比例

1.1采取“筆試+面試”考試方式的，參加考試人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)3倍及以上的，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員;參加考試人數(shù)不足該崗位招聘人數(shù)3倍的，取得有效筆試成績(jī)的全部進(jìn)入面試，根據(jù)考試總成績(jī)及面試表現(xiàn)，經(jīng)公司研究后擇優(yōu)錄取，也可以相應(yīng)取消或減少招聘名額。

1.2采取“實(shí)操+面試”考試方式的，參加考試人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)3倍及以上的，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按實(shí)操成績(jī)從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員(實(shí)操考試成績(jī)低于60分的除外);參加考試人數(shù)不足該崗位招聘人數(shù)3倍的，按照實(shí)操成績(jī)合格(60分及以上)的人員全部進(jìn)入面試，擇優(yōu)錄取。

1.3僅采取“面試”考試方式的，不設(shè)置開(kāi)考比例，不設(shè)置進(jìn)入面試人員比例，按實(shí)際符合條件的報(bào)名人數(shù)等額進(jìn)入面試，擇優(yōu)錄取。

2.按總成績(jī)從高到低順序等額進(jìn)入政審考察人選名單(總成績(jī)低于60分的除外)，考察合格的人員，作為擬錄用人選，經(jīng)集團(tuán)公司審批同意后公示錄用，如該崗位人選未達(dá)到集團(tuán)公司招聘錄用要求，則相應(yīng)取消或減少該崗位招聘名額。

(五)人選確定

面試后，根據(jù)公開(kāi)招聘職位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，并結(jié)合崗位招聘人數(shù)及錄用條件要求提出初步擬錄用人選，如某一崗位在面試中沒(méi)有合適人選的或該崗位報(bào)名人選未達(dá)到集團(tuán)公司招聘錄用要求的(面試成績(jī)低于60分或者總成績(jī)低于60分的視為不符合錄用要求，不予錄用)，則相應(yīng)取消或減少該崗位招聘名額。考試總成績(jī)相同的，以筆試或?qū)嵅俪煽?jī)從高到低依次確定，筆試或?qū)嵅俪煽?jī)相同的，根據(jù)相關(guān)工作經(jīng)歷年限或持有公司資質(zhì)需要的證書(shū)等級(jí)確定。

對(duì)擬錄用人選組織體檢、考察政審，體檢不合格可復(fù)檢一次，體檢、考察政審合格的擬錄用人員在四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司網(wǎng)站上公示，公示無(wú)問(wèn)題的按規(guī)定履行用工手續(xù)。

凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因體檢、考察政審不合格或自動(dòng)放棄體檢、考察政審、入職資格而出現(xiàn)的缺額，在參加面試人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。如無(wú)符合錄用要求的遞補(bǔ)對(duì)象，相應(yīng)取消或縮減錄用名額，并延長(zhǎng)報(bào)名日期，招滿(mǎn)為止。

報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效，資格審查將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考(聘用)資格，并永不錄用。如報(bào)考人員信息填寫(xiě)不準(zhǔn)確、不主動(dòng)查看有關(guān)信息的，其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。整個(gè)招聘考試過(guò)程嚴(yán)禁作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，考試作弊者5年內(nèi)不得報(bào)考我單位招聘職位。

(六)福利待遇

我公司作為市屬國(guó)有企業(yè)，將為員工提供良好的辦公環(huán)境、完善的福利待遇、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平、完備的晉升通道等，歡迎積極報(bào)考我公司相關(guān)職位，加入四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)。

三、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0826-2395619

監(jiān)督電話(huà)：0826-2393962

本公告未盡事宜由四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�如有其他變�?dòng)，以電話(huà)通知或四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司

2023年3月29日

附件：附件1：職位表

附件2：報(bào)名表

原文標(biāo)題：四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司2023年公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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