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荔波縣客樂達旅游有限公司成立于2020年，注冊資金人民幣1000萬元，是荔波縣人民政府批準成立的國有獨資企業(yè)。下轄一家子公司、一家分公司，位于貴州省黔南州荔波縣小七孔景區(qū)。公司參與國家5A級景區(qū)荔波小七孔景區(qū)的運營與管理，主要聚焦“旅游業(yè)務(wù)、導(dǎo)游服務(wù)、餐飲服務(wù)、租賃服務(wù)、VIP旅游包車、廣告代理”等業(yè)務(wù)，擁有小七孔景區(qū)廣告、攝影、游船、租賃等多項特許經(jīng)營權(quán)。公司致力于用一流的待遇和環(huán)境打造一流的人才隊伍，聚力聚集高素質(zhì)、高學歷、高水平的旅游人才，奮力推動小七孔景區(qū)旅游服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。公司創(chuàng)新成立了貴州省首個“導(dǎo)游工匠”工作室，“導(dǎo)游工匠”工作室的導(dǎo)游多次在省級導(dǎo)游大賽中拔得頭籌，榮獲貴州省“五一勞動獎?wù)?rdquo;、貴州省“最美勞動者”等多項個人榮譽稱號;2022年“導(dǎo)游工匠”工作室榮獲貴州省“工人先鋒號”榮譽稱號。

公司成立后一年內(nèi)業(yè)務(wù)收入達到規(guī)模以上企業(yè)，發(fā)展勢頭強勁，發(fā)展?jié)摿薮蟆９緦⒊私枥蟛ǹh打造世界級旅游目的地的東風，奮力打造全省旅游服務(wù)品牌新標桿，共赴建設(shè)規(guī)范化、現(xiàn)代化國有旅游企業(yè)新征程。

為加強我公司旅游專業(yè)人才隊伍建設(shè)，增強企業(yè)活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。結(jié)合我公司人才需求情況，切實做好2023年度我公司人才引進工作，經(jīng)研究，決定赴桂林旅游學院引進旅游相關(guān)專業(yè)人才。

一、人才引進工作原則

人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、公平、擇優(yōu)的原則,實行崗位公開、自愿應(yīng)聘、擇優(yōu)選拔的人才引進機制。

二、人才引進崗位、人數(shù)及專業(yè)要求

本次引進急需緊缺專業(yè)人才共計4個崗位、計劃引進27人。具體引進崗位、引進條件要求等詳見附件1《荔波縣客樂達旅游有限公司2023年赴桂林旅游學院校招崗位一覽表》。

三、人才引進的對象及條件

(一)人才引進對象

符合引進崗位設(shè)置的普通高等教育本科學歷學位及以上學歷學位人員。

(二)人才引進條件

1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，自覺踐行社會主義核心價值觀，立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，遵紀守法，具有應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力。

3.身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件,具有應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力。

4.符合崗位要求的文化程度，工作能力和資格條件。

5.年齡在18周歲以上(2005 年3月26日及以前出生)、35周歲及以下(1988年3月27日及以后出生)。

6.各人才引進崗位所需職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、等其他條件見崗位一覽表“履歷及其他相關(guān)要求”欄。

7.熱愛旅游事業(yè)，樂于從事旅游工作，遵紀守法;形象氣質(zhì)佳，性格開朗，普通話標準，具有較強服務(wù)意識;有一定的組織協(xié)調(diào)、文字和語言表達能力。

有以下行為之一的，不得作為引進對象：

(1)有違法違紀行為的;

(2)有學術(shù)不端和道德品行問題的;

(3)經(jīng)考核政治素質(zhì)不達標的;

(4)有法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得引進的。

四、人才引進方式和工作程序

本次人才引進根據(jù)公司人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求組織集中引進，主要采取雙選會現(xiàn)場報名方式，按照報名、資格審查、測評、體檢、考察和辦理聘用備案手續(xù)等程序進行。

(一)報名

報名：報名工作由公司人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

報名時間：2023年3月31日當天。

報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)到桂林旅游學院客樂達公司展位提交報名資料，并根據(jù)所報崗位要求填寫《荔波縣客樂達旅游有限公司赴桂林旅游學院招聘報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。

報考人員須如實完整填寫本人相關(guān)信息。填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

(二)資格審查

資格審查時間為2023年3月31日當天，在現(xiàn)場對報名人員進行資格審查。

審查資料：

1.本人學歷學位證書原件及復(fù)印件1份(2023年屆普通高校畢業(yè)生可先提供就業(yè)推薦表報名應(yīng)聘，隨后再按規(guī)定日期提交學歷學位證書)。

2.從教育部“學信網(wǎng)”上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。

3.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

4.應(yīng)聘崗位所需其他材料或相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份。

每個崗位計劃引進人數(shù)與報名應(yīng)聘人數(shù)原則上不設(shè)開考比例。

(三)測評

1.測評時間及地點：擬定于2023年3月31日雙選會當天舉行，具體時間、地點待雙選會當天告知。

2.測評方式：結(jié)構(gòu)化面試測評或?qū)I(yè)技能測評。

測評主要測評應(yīng)試人員的邏輯思維能力，政治思想水平、責任意識及計劃組織協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力，言語理解與表達能力，應(yīng)變能力，人際溝通意識、技巧與形象氣質(zhì)，以及解決實際問題能力等內(nèi)容。

專業(yè)技能測評主要開展旅游業(yè)務(wù)理論知識、專業(yè)技能水平、導(dǎo)游基礎(chǔ)知識、應(yīng)急處理能力、考生可塑性及其他履職能力方面的測評。

測評當日，根據(jù)測評成績確定意向聘用對象，簽訂意向聘用協(xié)議書。

(四)體檢

體檢必須在公司人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)公司人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進行進一步檢查。

體檢費由應(yīng)聘人員本人承擔。

(五)考察

考察對象為體檢合格的應(yīng)聘人員�？疾旃ぷ饔晒緦嵤�，考察原則、內(nèi)容、標準和程序按照公司的規(guī)定執(zhí)行，主要包括應(yīng)聘人員在校及社會工作生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等情況。同時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時填寫的信息和提交的材料是否真實、準確。

(六)聘用審查備案

經(jīng)測評、體檢、考察合格的人員，確定為聘用對象。聘用人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的，在聘用前，必須先與原工作單位解除錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格簽訂正式聘用合同，試用期滿考核不合格，取消聘用資格。擬聘對象為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2023年8月31日前提交畢業(yè)證學位證原件供審查，經(jīng)驗證符合條件的方可簽訂正式聘用合同，否則取消聘用資格。

(七)崗位待遇

簽署正式國企勞動合同，試用期為兩個月，轉(zhuǎn)正后工資按照荔波縣客樂達旅游有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險一金。

1. 導(dǎo)游崗

試用期工資底薪2500元/月+提成，綜合工資5000元左右，試用期滿后進行轉(zhuǎn)正評級定崗考核。

(1)高級導(dǎo)服人員：基本工資8000元/月+提成，綜合工資15000元左右;

(2)中級導(dǎo)服人員：基本工資6000元/月+提成，綜合工資10000元左右;

(3)初級導(dǎo)服人員：基本工資4000元/月+提成，綜合工資7000元左右。

(4)所有提成額度上不封頂，薪資含五險一金，公司和個人按比例交納五險一金。

2. 行政文員、財務(wù)、管理崗