2023山東優(yōu)刻得景融（青島）數(shù)字科技有限公司招聘3人簡章

優(yōu)刻得景融(青島)數(shù)字科技有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，分別為網(wǎng)絡(luò)安全工程師1名、客戶經(jīng)理1名、機(jī)房運(yùn)維人員1名。

一、招聘原則及要求

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，也考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。

2、品行端正，遵紀(jì)守法，無不良記錄，身體健康能適應(yīng)所應(yīng)聘的崗位，有較高的政治覺悟和較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神，服從安排、聽從指揮。

3、具體崗位要求：

1)網(wǎng)絡(luò)安全工程師崗位。①本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，具有國家級(jí)承認(rèn)的滲透測試類證書可以適當(dāng)放寬專業(yè)要求，如CISP-PTE、CISP-PTS證書;②具備HCIP或HCIE證書、CISP-PTE 滲透測試工程師證書，有能力復(fù)現(xiàn)owasp、1day等漏洞;有一定的代碼審計(jì)能力，且具備漏洞挖掘與分析能力;能熟練配置并使用安全設(shè)備并對新漏洞進(jìn)行有效攔截及捕獲;③熟悉掌握主流防火墻、IDS、IPS、VPN、漏掃等相關(guān)安全產(chǎn)品的原理和特性;④熟悉掌握常見的Web漏洞原理、利用、及防御，包括sql注入、文件上傳、命令執(zhí)行、XSS等，掌握基本業(yè)務(wù)邏輯漏洞;⑤熟練掌握常見安全相關(guān)工具，如Burp、AWVS、Nessus;對windows/Lunix等主流系統(tǒng)、橫向域、權(quán)限保持、各類安全設(shè)備的免殺及繞過原理等有相關(guān)了解;⑥在安服大廠參與過滲透測試或橫向滲透崗工作經(jīng)歷(≥2個(gè)月)，參加過企業(yè)hvv應(yīng)招(≥2次以上);參與過重要時(shí)期的安全保障技術(shù)支撐工作與現(xiàn)場值守工作;⑦具備CISP-PTE等相關(guān)證書、 高級(jí)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師 、信息安全管理工程師及相關(guān)的信息安全工程師中級(jí)職稱等證書優(yōu)先。

2)客戶經(jīng)理崗位。①專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力;②有一定市場開拓經(jīng)驗(yàn)，熱愛銷售工作，勤奮踏實(shí)。積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓性; ③熟悉云計(jì)算業(yè)務(wù)，具備銷售及技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有云主機(jī)、服務(wù)器、機(jī)柜、數(shù)據(jù)中心等業(yè)務(wù)方向1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先及有政企、教育、醫(yī)療等客戶資源者優(yōu)先。

3)運(yùn)維人員崗位。①�？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電氣工程、機(jī)電、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);②具備HCIA證書;③持有電工證、制冷證、消防證等專業(yè)證書者優(yōu)先，具備運(yùn)維行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先，兩年以上大型數(shù)據(jù)中心設(shè)備維護(hù)工作優(yōu)先。

4、有以下情形之一者不得報(bào)名：(1)受過勞動(dòng)教養(yǎng)或強(qiáng)制隔離戒毒以及因犯罪受過刑事處罰等存在違法犯罪記錄的人員;(2)被開除黨籍或開除公職、近3年受到黨紀(jì)處分的人員;(3)因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的人員;(4)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)以及市財(cái)政供給的基層工作崗位辭退未滿5年的人員;(5)嚴(yán)重失信人員;(6)有酗酒、賭博等不良嗜好的人員;(7)法律和規(guī)范文件規(guī)定不得應(yīng)聘的其他人員。

二、招聘崗位、數(shù)量及薪資待遇

結(jié)合現(xiàn)階段工作要求，本次計(jì)劃招聘3名工作人員，其中網(wǎng)絡(luò)安全工程師1名，客戶經(jīng)理1名，機(jī)房運(yùn)維人員1名，具體薪資待遇面議。一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，試用期為6個(gè)月。

三、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者需將本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)資格證、個(gè)人征信證明、個(gè)人無犯罪證明、教育部學(xué)歷證書電子備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告的電子版發(fā)送至公司郵箱jmltrlzy@163.com。郵件名稱備注成姓名+報(bào)名崗位名稱+聯(lián)系電話，報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2023年4月4日17點(diǎn)結(jié)束。

2、資格審查

公司將對投遞簡歷的應(yīng)聘者根據(jù)崗位要求進(jìn)行相關(guān)信息的審查，初步確定擬面試名單，并通知通過初步篩選符合條件的應(yīng)聘者前往公司參加面試，面試入圍比例不少于1：3。

應(yīng)屆畢業(yè)生無畢業(yè)證，需提供給相關(guān)證明。退役大學(xué)生士兵需提供《退出現(xiàn)役證》或相關(guān)證明材料。

因應(yīng)聘者提交報(bào)名材料不準(zhǔn)確、不齊全或弄虛作假，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

四、面試

面試采用百分制計(jì)分方法，對每一位參加面試的應(yīng)聘者進(jìn)行考評打分，根據(jù)面試打分情況擇優(yōu)錄用。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力等綜合勝任能力。

面試時(shí)需攜帶：本人身份證、學(xué)位學(xué)歷證明、相關(guān)專業(yè)資格證、個(gè)人征信證明、個(gè)人無犯罪證明、教育部學(xué)歷證書電子備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件等相關(guān)證件。

五、考察及體檢

按照1：1的比例確定進(jìn)入考察的人員。公司主要考察本人及直系親屬政治思想等情況，考察合格后通知擬錄用人員在指定時(shí)間到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，應(yīng)聘者體檢過程中有隱瞞影響聘用的疾病、病史的或體檢作弊的情況，取消應(yīng)聘資格。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方自行承擔(dān)。體檢不合格者，取消資格。

六、錄用公示

對通過政治審核以及體檢合格者的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日，若擬錄用人員公示期間出現(xiàn)被有效投訴、逾期未體檢或體檢報(bào)告不合格等情況則取消其錄用資格。

七、錄用

對通過公示的擬錄用人員，參照公司人力資源管理相關(guān)制度辦理入職手續(xù)，新員工試用期一般為6個(gè)月，特殊情況可延期或提前。試用期滿后，考核合格的擬錄用人員予以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核未通過的擬錄用人員在試用期滿之前辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

報(bào)名咨詢電話：0532-89063267   0532-88520003

優(yōu)刻得景融(青島)數(shù)字科技有限公司

2023年3月27日

原文標(biāo)題：優(yōu)刻得景融(青島)數(shù)字科技有限公司招聘簡章

文章來源：http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/zpxx/yqzp/202303/t20230327_7087633.shtml

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