2023年陜西安康寧陜縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人大辦、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員7名

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年陜西安康寧陜縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人大辦、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員7名，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《寧陜縣事業(yè)單位工作人員遴選暫行規(guī)定》(寧政辦發(fā)〔2022〕76號(hào))精神,經(jīng)縣政府同意，擬為縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人大辦、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部下屬事業(yè)單位公開遴選部分事業(yè)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍和條件

(一)遴選崗位和數(shù)量

縣紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察信息中心3名、縣人大常務(wù)會(huì)辦公室機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心2名、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)戰(zhàn)事務(wù)服務(wù)中心2名。(具體職位見附件1)

(二)遴選范圍

全縣范圍內(nèi)，符合此次遴選條件的事業(yè)單位在編在崗的管理崗職員及專業(yè)技術(shù)人員。

(三)資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2.身體健康，符合遴選崗位要求的身體條件;

3.縣直部門人員必須具有3年以上工作經(jīng)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員必須具有5年以上工作經(jīng)歷;

4.近5年考核均為合格及以上等次(試用期除外)。

(四)不得參加公開遴選的情形

1.涉嫌違紀(jì)違法，正在立案審查調(diào)查期間或黨紀(jì)、政(務(wù))紀(jì)處分影響期未滿的;

2.通過公開招考被錄(聘)用，未滿服務(wù)年限或不符合有關(guān)規(guī)定的;

3.遴選任職后即形成回避關(guān)系的;

4.未經(jīng)本單位及主管部門審核同意的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、遴選程序

(一)報(bào)名和資格初審

本次公開遴選實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日-2023年3月31日(正常工作日時(shí)間)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局人事股。

電話：0915-6821108 聯(lián)系人:李海燕

3.提交報(bào)名資料：

(1)《寧陜縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(附件2),報(bào)名表須經(jīng)所在單位、主管部門、遴選單位審核蓋章;

(2)本人身份證原件及其復(fù)印件;

(3)國家教育行政部門認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷電子注冊備案表原件及其復(fù)印件;

(4)工作經(jīng)歷所要求的有關(guān)文件資料(招錄聘文件、基層工作經(jīng)歷(服務(wù)年限)證明及年度考核結(jié)果證明等);

(5)近期2寸同底正面免冠彩色照片3張。

報(bào)名人員提交的信息、證件、資料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格。

報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果在縣政府網(wǎng)站公布。

4.開考比例

開考比例為1:2，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。

(二)筆試

1.筆試科目。筆試科目為綜合素質(zhì)測試，不指定考試范圍，總分為100分。主要測試應(yīng)聘人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力、職業(yè)能力等綜合素質(zhì)。

筆試具體地點(diǎn)及時(shí)間安排在縣政府網(wǎng)站另行公告。

2.筆試加分。

為突出實(shí)績導(dǎo)向，對報(bào)考公開遴選職位人員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的實(shí)行筆試加分制度。對近三年(即2019-2021年)年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個(gè)優(yōu)秀等次加1分。

符合筆試加分的人員，在報(bào)名時(shí)提交加分材料。加分材料包括:《寧陜縣事業(yè)單位公開遴選工作人員年度考核優(yōu)秀加分申請》(附件3)，年度考核結(jié)果文件或年度考核表復(fù)印件，逾期未提交的，不享受加分政策。經(jīng)縣人社局審核，面向社會(huì)公示無異議后計(jì)入筆試成績。

筆試成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。

(三)面試

面試主要測試應(yīng)聘人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。按公開遴選計(jì)劃數(shù)2倍的比例，以筆試成績由高到低的順序確定參加面試人員,末位成績并列的一并進(jìn)入面試;不足2倍的，全部參加面試。面試成績當(dāng)場向面試人員公布，并由面試人員簽字確認(rèn)。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式及有關(guān)要求在縣政府網(wǎng)站另行公告。

(四)綜合成績計(jì)算

綜合成績計(jì)算：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位(不進(jìn)行四舍五入)。綜合成績出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按筆試成績確定綜合成績排序。

面試結(jié)束后，在縣政府網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員的筆試成績、面試成績和綜合成績。

(五)考察

1.確定考察對象

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照與職位遴選計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入考察的人員。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入考察。

考察時(shí)間及進(jìn)入考察人員的名單在縣政府網(wǎng)站公布。

進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員不得無故放棄，違者記入個(gè)人誠信檔案，3年內(nèi)不得申請調(diào)動(dòng)及參加縣直部門遴選。

2.組織考察

由縣人社局牽頭，用人單位及主管部門組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及與公開遴選職位的人崗匹配度進(jìn)行全面考察�？疾鞂ο笏�在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格而形成的缺額，可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

考察后，考察組根據(jù)考察情況和職位要求，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)縣事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬遴選人員名單。

(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

擬遴選人員名單，在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的人員，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿，由用人單位及主管部門進(jìn)行考核，考核合格的，按程序辦理入編、調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

遴選工作人員在遴選單位最低服務(wù)年限為3年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

三、相關(guān)要求

1.工作經(jīng)歷從正式聘用(含試用期)起算，抽借調(diào)時(shí)間不計(jì)算在內(nèi)，服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2023年12月31日。

2.在遴選報(bào)名中弄虛作假、騙取資格的人員，一經(jīng)查實(shí)立即取消遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定追責(zé)。

附件1：寧陜縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人大辦、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部下屬事業(yè)單位遴選工作人員職位表.xls

附件2：寧陜縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表.xls

附件3：寧陜縣事業(yè)單位公開遴選工作人員年度考核優(yōu)秀加分申請.doc

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