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黃山市祁遇鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)有限公司屬祁門縣國(guó)有投資集團(tuán)成員企業(yè)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際情況，通過黃山市眾城人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;

(二)以公平、公正、公開為原則;

(三)面向社會(huì)、公開招聘，全面考核、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃與要求

序號(hào)	部門	崗位	崗位職責(zé)	計(jì)劃人數(shù)	任職要求
1	市場(chǎng)部新媒體運(yùn)營(yíng)	網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)專員	1、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村品牌活動(dòng)的策劃、組織、宣發(fā)及執(zhí)行；2、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營(yíng)銷及推廣，和開發(fā)客戶，維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求；3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護(hù)；4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同類產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；5、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。	1	年齡：30周歲以下；學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限；工作經(jīng)驗(yàn)及其他：1.對(duì)新媒體市場(chǎng)有獨(dú)特的運(yùn)營(yíng)思路；2.有創(chuàng)意、文筆好，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，能根據(jù)不同的需求，撰寫推廣文案。
2	市場(chǎng)部渠道營(yíng)銷	渠道營(yíng)銷專員	1、負(fù)責(zé)線下市場(chǎng)渠道開拓、維護(hù)及品牌、產(chǎn)品推廣； 2、負(fù)責(zé)選品與產(chǎn)品賣點(diǎn)的挖掘整理，挖掘、挑選有市場(chǎng)潛力的產(chǎn)品；3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)品類進(jìn)銷情況，定期分析選品數(shù)據(jù)并及時(shí)調(diào)整策略。	1	年齡：30周歲以下；學(xué)歷：全日制大專及以上；專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理學(xué)、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)；其他：熟練使用辦公軟件；能吃苦耐勞，踏實(shí)肯干。
3	綜合部	行政專員	1、負(fù)責(zé)公司日常行政接待工作管理，辦公會(huì)議的組織、記錄，相關(guān)文件起草及文書檔案管理；2、負(fù)責(zé)日常行政及公車出行管理	1	年齡：30周歲以下；學(xué)歷：全日制大專及以上；專業(yè)不限；工作經(jīng)驗(yàn)及其他：1.熟練使用辦公軟件，5年以上機(jī)動(dòng)車駕駛經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉本地農(nóng)特產(chǎn)品情況。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)符合崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)適應(yīng)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中涉及“年齡條件”的如“30周歲(含)以下”為“1993年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年3月31日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《公司人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位。

四、招聘方式和流程

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、考察(背景調(diào)查)、體檢、公示程序進(jìn)行，由黃山市眾城人力資源有限公司組織實(shí)施。

(一)報(bào)名和資格審查

黃山市眾城人力資源有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，由祁遇公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格復(fù)查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(二)考試

此次招聘由筆試和面試組成，報(bào)考人員考試最終成績(jī)依照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成確定。因考生個(gè)人原因未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。

1、筆試(總分?jǐn)?shù)100分)

報(bào)名人數(shù)達(dá)崗位比例3:1將進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)+崗位專業(yè)知識(shí)。不足規(guī)定開考比例的，按照實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試(總分?jǐn)?shù)100分)

(1)面試人員確定：按照相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：3比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到65分以上(含65分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(3)面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

注意事項(xiàng)：考試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市眾城人力資源有限公司通知考生。

(三)體檢與考察

1、黃山市眾城人力資源有公司根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生最終成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

2、體檢項(xiàng)目參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)要求執(zhí)行。

3、體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

4、考察工作堅(jiān)持考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作履歷、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、不良記錄、競(jìng)業(yè)限制、專業(yè)資格等情況進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)是否需要回避以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，成績(jī)相同的采取加試的方式確定，體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

(四)公示與錄用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照人崗相適原則確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，擬聘用人員在祁門縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。

五、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年3月21日--2023年3月28日(上午8:00-11:30，下午14:00-17：00);

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：祁門縣新城區(qū)水岸明珠2號(hào)樓茶城博物館二樓黃山市眾城人力資源有限公司。

3、網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：報(bào)名人員應(yīng)將報(bào)名所需資料進(jìn)行原件掃描，按照順序一項(xiàng)一頁(yè)生成一個(gè)PDF文件，郵件以“報(bào)考崗位+考生姓名”命名，發(fā)送至郵箱ZCRLZY8888@163.com。截止時(shí)間為2023年3月28日下午17:00。

經(jīng)資格審查無異議的，由黃山市眾城人力資源公司在祁門縣人民政府網(wǎng)和“黃山市眾城人力資源”公眾號(hào)公告通知(報(bào)名截止后7日內(nèi))或電話通知。通過郵箱報(bào)名的考生，須在筆試前將報(bào)名資料帶至現(xiàn)場(chǎng)遞交領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行審核、查驗(yàn)，確認(rèn)無誤后方可參加考試。

報(bào)名聯(lián)系人：方女士聯(lián)系電話：15212466660

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

六、報(bào)名提供資料

報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記及資格審查表》，并提交以下個(gè)人信息：

1、本人身份證原件及復(fù)印件;

2、本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

3、報(bào)考崗位所需的其他執(zhí)業(yè)資格或職稱證書;

4、近期一寸免冠照片1張;

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供個(gè)人信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

七、薪酬待遇

1、體檢合格人員經(jīng)公示無異議或公示不影響聘用的，確定為聘用人員，試用期考核鑒定不合格予以解聘，其他不適合擔(dān)任此工作情形的予以解聘。

2、錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照祁遇公司薪酬管理制度執(zhí)行。