2023年甘肅武威市第二批集中引進急需緊缺人才190人公告

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為大力實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，助推全市經濟社會高質量發(fā)展，決定開展“才聚武威·智創(chuàng)未來”系列引才活動，為各類事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才190名，現就有關事項公告如下。

一、引進對象

引進對象為符合崗位條件的全國普通高等院校應往屆畢業(yè)生和各類高層次急需緊缺人才。其中：市直70個崗位計劃引進121名;涼州區(qū)22個崗位計劃引進33名;民勤縣20個崗位計劃引進22人;古浪縣6個崗位計劃引進6人;天�？h7個崗位計劃引進8人。崗位及要求詳見《武威市2023年第二批集中引進急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

博士研究生、正高級專業(yè)技術人員和公費師范生，不受引進計劃、崗位條件限制，可直接與市引才辦聯系，采取“一事一議”特事特辦方式引進。應屆生須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學歷、學位。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治思想素質好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。

(二)具備引進崗位所需的學歷、學位、專業(yè)和其他條件。其中，取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的條件報名;碩士研究生須取得全日制本科學歷學位，博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學歷學位。在國(境)外院校取得碩士研究生及以上學歷學位人員，畢業(yè)院校排名須在2023年QS排名前300名以內，且本科須為國內本科一批院校畢業(yè)生。本科學歷、碩士研究生學歷為獨立學院、民辦院校的不在本次引進范圍。

(三)本科畢業(yè)生年齡30周歲以下(1992年3月以后出生)，碩士研究生年齡35周歲以下(1987年3月以后出生)，博士研究生年齡放寬至40周歲(1982年3月以后出生)。

(四)有下列情形之一的，不予引進：武威市所屬機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;現役軍人;服務期內各類訂單定向生;引進后即與用人單位形成回避情形人員;被開除中國共產黨黨籍人員;受過刑事處罰人員;被開除公職人員;被依法列為失信聯合懲戒對象人員;法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形人員。

三、引進程序

(一)網上報名。應聘人員登錄武威市人民政府網(http://www.gswuwei.gov.cn/)查詢本公告及附件《武威市2023年第二批集中引進急需緊缺人才崗位需求表》，確定報考崗位后，點擊報名平臺鏈接http://gsrsd.xxwb.zfoline.net，前往報名入口，注冊登錄賬號，準確填寫本人信息，妥善保管用戶名和密碼，上傳本人照片及報名要件(jpg或png格式)進行網上報名。應屆畢業(yè)生報名要件為身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、成績單及相關資格證書;往屆畢業(yè)生報名要件為身份證、畢業(yè)證和學位證及相關資格證書。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證和學士學位證;在職人員報名時須提供所在單位同意報考的證明(機關事業(yè)單位工作人員報名須所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意)。

網上報名起始時間為2023年3月21日08:00，截止時間為2023年4月18日24:00，現場資格復審及面試考核時間、地點另行通知。

(二)資格審核。根據應聘人員提供的報名要件，對網上報名人員資格條件進行初審，并在報名平臺對資格審核情況及時進行反饋，通知符合報名條件人員按時參加招聘會現場資格復審。資格復審合格人員，按程序參加面試考核。資格審核貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員與崗位引進條件不符的，取消應聘資格。

(三)面試考核。從方便考生就近應聘出發(fā)，采取便捷高效“全天候”“常態(tài)化”人才引進新模式，分期分批在北京、蘭州等地高校召開宣介會及專場招聘會，對通過資格審核人員進行面試考核。

面試考核以《武威市2023年事業(yè)單位集中引進急需緊缺人才崗位需求表(第二批)》所列崗位對應的方式進行。主要測試應試人員政治素質、專業(yè)技能、求職動機與招聘崗位的匹配性等。崗位考核人數與引進計劃比例達不到1:1以上、形不成競爭的，經引才辦同意，可參加面試考核，面試考核成績達不到85分以上的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

北京專場宣介會引才崗位以本次發(fā)布的崗位為準，后續(xù)專場招聘會引才崗位，根據前次招聘會簽約情況另行公告。

(四)現場簽約。引才辦根據面試考核成績，按崗位引進計劃從高分到低分等額確定擬引進人選，現場簽訂引才協議書。確定的簽約人選因個人原因放棄簽約的，個人書面承諾后取消簽約資格，按面試考核成績從高分到低分依次進行現場遞補，成績低于85分的不得遞補。

(五)考察體檢。由用人單位及其主管部門組成考察組，對簽約人員思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業(yè)能力、現實表現等情況進行考察;市縣區(qū)人事綜合管理部門或市直相關部門組織簽約人員進行體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行�？疾�、體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)公示聘用。對考察和體檢合格的擬引進人員進行公示，公示期滿，無影響聘用情形的，按相關規(guī)定辦理聘用或調動手續(xù)。

四、政策待遇

引進急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現行崗位工資標準，并按對應條件享受以下政策待遇：

(一)引進的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和公費師范生、“雙一流建設高校”本科生，由財政分別給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。

(二)引進的急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設高校”碩士和公費師范生7萬元，“雙一流建設高校”本科生3萬元的標準，由財政給予一次性購房補貼。

(三)引進的“雙一流建設高校”急需緊缺人才，由政府統一安排過渡周轉人才公寓。占用市直部門編制的入住市上人才公寓，占用縣區(qū)編制的入住縣區(qū)人才公寓，5年內免費居住。周轉公寓無法滿足需求時，5年內按照博士和正高級專家每月2000元，“雙一流”高校碩士、公費師范生和副高級專家每月1500元，“雙一流”高校本科生每月800元標準發(fā)放人才租房補貼。

(四)引進的“雙一流建設高校”急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，根據其配偶身份性質協調調入相應的單位工作。

(五)引進的“雙一流建設高校”急需緊缺人才，子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排就讀學校。

(六)引進的“雙一流建設高校”急需緊缺人才，所在單位沒有相應專業(yè)技術崗位空缺的，通過設置特設崗位評聘職稱。

(七)引進到市(縣區(qū))人才交流開發(fā)服務中心并選派到企業(yè)服務的急需緊缺人才，服務期3年，服務期間，人事關系、轉正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調整、教育培訓等由市(縣區(qū))人才交流開發(fā)服務中心負責辦理，服務期滿、考核合格的，安排到市(縣區(qū))財政全額撥款事業(yè)單位工作，自愿在企業(yè)工作的鼓勵在企業(yè)任職。

(八)引進到民勤縣、古浪縣、天�？h工作的“雙一流建設高校”急需緊缺人才，在5年內由所在縣財政每年發(fā)放1萬元工作補貼。

五、其他事項

(一)應聘人員報名后，應保持通訊暢通，凡報名參加事業(yè)單位人才引進未按要求參加資格審核、面試考核、考察體檢的，取消相應資格。

(二)對報名參加事業(yè)單位人才引進人員，在應聘過程中存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(三)本次引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

(四)本公告未盡事宜，由武威市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

武威市人力資源和社會保障局：0935—2111179 2111929

武威市教育局：0935—2212760

武威市衛(wèi)健委：0935—6115971

涼州區(qū)人力資源和社會保障局：0935—2229359

民勤縣人力資源和社會保障局：0935—4121183

古浪縣人力資源和社會保障局：0935—5553450

天�？h人力資源和社會保障局：0935—3121968

工作監(jiān)督電話：0935—2116065

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武威市人力資源和社會保障局

2023年3月18日

原標題：甘肅省武威市2023年第二批集中引進急需緊缺人才公告

文章來源：https://www.gswuwei.gov.cn/art/2023/3/18/art_177_1054772.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0322/471806.html

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