2023云南楚雄悅恒幸�？叼B(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員9人公告

楚雄悅恒幸�？叼B(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司是楚雄州國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司下屬一級(jí)公司楚雄瑞霖林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司的全資子公司，成立于2022年4月28日，注冊(cè)資本金500萬(wàn)元。公司致力于深耕大健康產(chǎn)業(yè)，探索可復(fù)制、可推廣的產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)示范引領(lǐng)作用，加快形成連動(dòng)性強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)鏈長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益俱佳的養(yǎng)老、托育等服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，力爭(zhēng)打造楚雄州養(yǎng)老托育服務(wù)水平的旗艦和標(biāo)桿，愿景是成為云南省綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)示范企業(yè)，并助力楚雄州養(yǎng)老托育服務(wù)業(yè)高水平高質(zhì)量發(fā)展。為滿足公司托育板塊業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)決定由公司招聘9名勞務(wù)派遣制員工，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式及薪酬福利待遇：

(一)招聘方式：嚴(yán)格按照集團(tuán)公司招聘流程要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

(二)招聘崗位及要求：詳見(jiàn)崗位列表。

(三)用工形式：勞務(wù)派遣。

(四)試用期：三個(gè)月

(五)薪酬標(biāo)準(zhǔn)：試用期�？�1800元/月，本科2100元/月，碩士研究生另行確定�？己撕细窈蟾鶕�(jù)崗位核發(fā)工資，應(yīng)發(fā)工資為3000-4000元/月，工資構(gòu)成按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

二、招聘要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)等方面要求;

3.具有良好的思想品德、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪或其它不良信用等記錄;

4.身體健康，具備履行崗位職責(zé)所要求的身體條件;

5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

有下列情形之一者不予接受報(bào)名：

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的;

3.被納入失信執(zhí)行人名單的;

4.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、報(bào)名及招聘流程：

(一)公開(kāi)報(bào)名階段

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日8時(shí)起至3月31日18時(shí)止，逾期不再接受任何形勢(shì)的報(bào)名。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘意向者須將符合要求的報(bào)名材料掃描件以壓縮包(文件名為：姓名+應(yīng)聘職位)的形式通過(guò)電子郵件發(fā)送至報(bào)名資料接收郵箱。

本次資料收取指定郵箱1169862270@qq.com

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師13658786686

3.應(yīng)聘所需材料：《楚雄悅恒幸�？叼B(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》、應(yīng)聘者本人身份證正反面復(fù)印件、應(yīng)聘者本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、歷史任職文件及表彰獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)證明材料復(fù)印件或掃描件。

4.資料準(zhǔn)備：《楚雄悅恒幸�？叼B(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》簽名處需應(yīng)聘者本人親筆簽字并加按手印，未按要求提供的視為不合格資料，不得進(jìn)入后續(xù)流程。未通過(guò)人員提供的報(bào)名資料概不退回。

(二)資格審查階段

報(bào)名階段結(jié)束后，按擬招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后確定參加面試人員。

(三)面試階段

面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試。依據(jù)面試人員與擬招聘崗位的匹配度及勝任能力情況，按面試成績(jī)由高到低確定通過(guò)面試人員。

(四)體檢及聘用階段

對(duì)通過(guò)面試并達(dá)成入職意向人員發(fā)出體檢通知，收到通知后應(yīng)聘者應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)到三級(jí)甲等醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,體檢合格后聘用入職，未能通過(guò)體檢或放棄人員原則上三年內(nèi)不得參加集團(tuán)公司及下屬公司招聘，同時(shí)公司有權(quán)依據(jù)面試成績(jī)進(jìn)行補(bǔ)錄。

四、其他需說(shuō)明事項(xiàng)

(一)入職前要求。確定入職的人員須在入職前與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，入職時(shí)需提供解除勞動(dòng)合同證明書(shū)或相關(guān)資料。入職后，按公司規(guī)章制度要求，由合作的勞務(wù)派遣公司為其簽訂《勞動(dòng)合同》。工資社保按照相關(guān)要求轉(zhuǎn)入接續(xù)，招聘的員工在聘任期間未經(jīng)公司安排不得兼任其他職務(wù)。

(二)招聘紀(jì)律要求。為維護(hù)本次招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)招聘過(guò)程，接受集團(tuán)公司紀(jì)檢部門(mén)的全程監(jiān)督。應(yīng)聘者在報(bào)名、面試、體檢、試用過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或進(jìn)入面試、入職的資格。應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，因無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘者本人產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘者承擔(dān)。在收到面試及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，未按要求完成指定動(dòng)作的，視為自動(dòng)放棄。

公告中未盡事宜由楚雄悅恒幸福康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司解釋，應(yīng)聘者可向公告中的聯(lián)系人進(jìn)行咨詢。

楚雄悅恒幸�？叼B(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司

2023年3月20日

原文標(biāo)題：首頁(yè)-楚雄彝族自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

文章來(lái)源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2023-0321001.htm

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