黃梅縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才公告【35人】

　　為深入實(shí)施“才聚荊楚 夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，加快黃梅縣人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才支撐引領(lǐng)作用，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))等有關(guān)文件精神，黃梅縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批高層次和急需緊缺人才。經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2023年3月10日核準(zhǔn)備案，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開(kāi)招聘對(duì)象和資格條件

　　(一)招聘數(shù)量、崗位和對(duì)象

　　計(jì)劃公開(kāi)招聘35人，其中高層次人才24人，急需緊缺人才11人。

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《黃梅縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

　　(二)資格條件

　　1、基本條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(3)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(5)具備崗位所必需的其他條件。

　　2、有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(4)已在黃梅縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　(5)全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(6)現(xiàn)役軍人;

　　(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、公開(kāi)招聘方式及程序

　　(一)招聘方式

　　按照“公開(kāi)報(bào)名、按崗招聘、分批分類實(shí)施、考試考察、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試、面談考核或筆試加面試方式進(jìn)行。

　　(二)招聘程序

　　1、發(fā)布公告。2023年3月13日在黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn)發(fā)布公告。

　　2、公開(kāi)報(bào)名。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：3月20日8:30至3月24日17:30，報(bào)名窗口于3月24日17:30準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　(2)報(bào)名方式：本次考試報(bào)名、資格初審和準(zhǔn)考證打印均通過(guò)登錄http://221.235.183.76:8008網(wǎng)址進(jìn)行，報(bào)名咨詢電話：0713-3369309。

　　(3)報(bào)名考試費(fèi)用：本次招聘免收考試費(fèi)。

　　(4)報(bào)名要求：

　　①每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名期間，未通過(guò)資格初審的，可以重新選報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格初審的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)。

　�、趹�(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　�、蹐�(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　3、資格初審。由縣委組織部、縣人社局(下稱縣招聘工作主管部門(mén))會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格以及崗位契合度等進(jìn)行審查。

　　資格初審時(shí)間為3月21日8:30至3月25日17:30。資格初審結(jié)果可登錄http://221.235.183.76:8008網(wǎng)址進(jìn)行查詢，初審合格的考生請(qǐng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)頁(yè)打印《黃梅縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2，建議打印3份)。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開(kāi)招聘資格。

　　(1)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

　　①年齡計(jì)算截止日期為2023年3月13日(如年齡要求35周歲及以下，即為1987年3月13日以后出生，以此類推)。

　�、陉P(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及學(xué)位取得時(shí)間節(jié)點(diǎn)問(wèn)題。應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，可提供學(xué)校(院、系)出具的能于2023年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件。如2023年7月31日前未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，不予錄用。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

　　(2)關(guān)于崗位所需專業(yè)

　　各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。專業(yè)名稱參考教育部研究生、本科專業(yè)目錄(詳見(jiàn)附件4)進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部目錄中沒(méi)有收錄的，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報(bào)考。

　　4、資格復(fù)審(詳見(jiàn)資格復(fù)審公告)

　　5、面試。根據(jù)資格復(fù)審情況，確定參加面試人員。面試公告在黃梅縣人民政府官網(wǎng)(http://www.hm.gov.cn)另行發(fā)布。

　　面試內(nèi)容與方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式根據(jù)不同崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試、講課、現(xiàn)場(chǎng)答辯、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。按百分制量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)�？忌�面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)。

　　為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)申請(qǐng)，縣招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10比例的崗位，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員(筆試相關(guān)事宜另行公告)，筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。

　　001崗位報(bào)名人數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)的全部進(jìn)入面試，擇優(yōu)錄用。沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)行面談考核。

　　重要提示：本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　6.最低合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

　　加試筆試設(shè)置最低合格線。最低合格線為筆試滿分折合成百分制后的40%，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試、面談考核成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

　　7、體檢、簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)、考察、公示。各崗位按考生綜合成績(jī)(面試成績(jī))從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選�？忌�面試成績(jī)并列無(wú)法確定入圍體檢人選的，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試一場(chǎng)筆試，筆試成績(jī)高者排名靠前。

　　體檢。體檢工作由縣招聘工作主管部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《黃梅縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)，簽訂承諾書(shū)后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規(guī)定計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為3年。未簽訂或者拒絕簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　考察�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審�？疾鞂�(duì)象如有放棄或考察不合格的，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　公示。體檢、考察合格并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)擬聘用人員名單將在黃梅縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用�？忌�主動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

　　8、聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　博士研究生工作單位及崗位，由縣委組織部、人社局在征求單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)、個(gè)人意向統(tǒng)一安排。

　　三、政策待遇

　　(一)發(fā)放生活津貼。公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，按照黃岡市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》(黃發(fā)〔2017〕13號(hào))文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活津貼。

　　(二)試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對(duì)公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月，特殊情況下六個(gè)月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。

　　(三)住房保障。無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。

　　四、其它事項(xiàng)

　　1、本公告中有關(guān)政策口徑由中共黃梅縣委組織部、黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

　　2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3、應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　4、聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對(duì)無(wú)故自行放棄的人員，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　聯(lián)系電話：0713-3333591 中共黃梅縣委組織部人才股

　　0713-3369308 黃梅縣人社局事業(yè)單位人事管理股

　　0713-3369309 黃梅縣人社局人事考試中心

　　附件：

　　2023年高層次人才招聘(公告).rar

　　1.黃梅縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才崗位表

　　2.黃梅縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表

　　3.黃梅縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)

　　4.教育部研究生專業(yè)目錄(電子版)（見(jiàn)原公告）

　　中共黃梅縣委組織部                 黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年3月13日

　　來(lái)源鏈接：http://www.hm.gov.cn/zwgk/public/6636010/552280.html