2023陜鋼集團漢中鋼鐵有限責(zé)任公司中厚板專業(yè)技術(shù)人才招聘16人簡章

陜鋼集團漢中鋼鐵有限責(zé)任公司(以下簡稱漢鋼公司)成立于2009年6月25日，注冊資本金30.80億元，總資產(chǎn)124.48億元，現(xiàn)有正式職工3500余人，年產(chǎn)鋼300萬噸以上，收入突破169億元。

公司先后獲得陜西省委、省政府“文明單位”“陜西省先進集體”，中華總工會、國家安全監(jiān)督管理總局“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，省總工會“巾幗標兵示范崗”，省勞動競賽委員會“工人先鋒號”，省信用管理辦公室“陜西省信用承諾示范單位”，漢中市委、市政府“文明單位”“文明單位標兵”等殊榮。

公司新建3500mm中厚板項目，是陜鋼集團深化改革、產(chǎn)業(yè)鏈完善提升、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級在漢鋼公司落地的重點工程建設(shè)項目，設(shè)計產(chǎn)量為100萬噸/年，配套建設(shè)水處理、供配電、變電站和生產(chǎn)輔助樓等輔助設(shè)施。為有力推進中厚板項目建成后的正常高效運行，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘人才，具體如下：

一、招聘崗位及報名條件

(一)基本條件

1.具有良好的職業(yè)操守，無任何經(jīng)濟問題和法律糾紛。

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

4.在本專業(yè)領(lǐng)域或同類崗位上具有豐富的實踐經(jīng)驗，取得突出的工作業(yè)績，能夠有效解決企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題或提升生產(chǎn)經(jīng)營管理效果，實現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級目標的核心人才。

5.下列情形之一者不得報名:

(1)受黨、政紀處分且在處分期內(nèi);

(2)有較為嚴重個人不良信用記錄的;

(3)未履行相關(guān)手續(xù)長期不在崗。

(二)招聘崗位及資格條件

序號	崗位名稱	人數(shù)	學(xué)歷職稱 要求	工作經(jīng)驗	年齡要求	工作地點
1	中厚板煉鋼精煉爐 主任工程師	1	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，所學(xué)專業(yè)與崗位相匹配。	5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；能夠獨立或帶領(lǐng)團隊攻關(guān)解決研發(fā)關(guān)鍵業(yè)務(wù)、技術(shù)難題。	年齡不超過40周歲	漢中勉縣
2	中厚板煉鋼板坯連鑄主任工程師	1	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，所學(xué)專業(yè)與崗位相匹配。	5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；能夠獨立或帶領(lǐng)團隊攻關(guān)解決研發(fā)關(guān)鍵業(yè)務(wù)、技術(shù)難題。	年齡不超過40周歲
3	中厚板軋鋼生產(chǎn)工藝主任工程師	1	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，所學(xué)專業(yè)與崗位相匹配。	5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；能夠獨立或帶領(lǐng)團隊攻關(guān)解決研發(fā)關(guān)鍵業(yè)務(wù)、技術(shù)難題。	年齡不超過40周歲
4	中厚板軋鋼自動化 主任工程師	2	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，所學(xué)專業(yè)與崗位相匹配。	5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；能夠獨立或帶領(lǐng)團隊攻關(guān)解決研發(fā)關(guān)鍵業(yè)務(wù)、技術(shù)難題。	年齡不超過40周歲
5	中厚板軋鋼設(shè)備 主任工程師	1	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，所學(xué)專業(yè)與崗位相匹配。	5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；能夠獨立或帶領(lǐng)團隊攻關(guān)解決研發(fā)關(guān)鍵業(yè)務(wù)、技術(shù)難題。	年齡不超過40周歲
6	鈦/高溫合金軋制主任工程師	1	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，所學(xué)專業(yè)與崗位相匹配。	5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；能夠獨立或帶領(lǐng)團隊攻關(guān)解決研發(fā)關(guān)鍵業(yè)務(wù)、技術(shù)難題。	年齡不超過40周歲
7	中厚板智能管控 主任工程師	1	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，所學(xué)專業(yè)與崗位相匹配。	5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；能夠獨立或帶領(lǐng)團隊攻關(guān)解決研發(fā)關(guān)鍵業(yè)務(wù)、技術(shù)難題。	年齡不超過40周歲
8	體系管理專家	1	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。	5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟練掌握優(yōu)特鋼生產(chǎn)技術(shù)管理、中厚板質(zhì)量管理或體系管理；具有技術(shù)進步、技術(shù)管理、行業(yè)領(lǐng)先、專業(yè)領(lǐng)軍的能力。	年齡不超過45周歲
9	品種鋼研發(fā)專家	2	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，冶金工程類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。	5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有品種鋼研發(fā)、生產(chǎn)組織方面的經(jīng)驗；具有技術(shù)進步、技術(shù)管理的能力。	年齡不超過45周歲
10	液壓工程師	1	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，機械制造類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。	5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有設(shè)備維護、液壓控制方面的經(jīng)驗；具有技術(shù)進步、技術(shù)管理、液壓控制及維護方面的能力。	年齡不超過45周歲
11	板坯連鑄機長	2	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，冶金工程類專業(yè)。	5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有板坯連鑄生產(chǎn)組織、工藝提升、設(shè)備維護等方面及寶貴經(jīng)驗；具有生產(chǎn)管理、技術(shù)進步、技術(shù)管理的能力。	年齡不超過45周歲
12	精煉工藝技術(shù)員	1	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，冶金工程類專業(yè)。	3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；在行業(yè)煉鋼精煉中具有一定成熟經(jīng)驗和經(jīng)歷；具有煉鋼精煉生產(chǎn)工藝管理工作經(jīng)歷；具有工藝生產(chǎn)組織、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)進步、技術(shù)管理的能力。	年齡不超過40周歲
13	板材工藝技術(shù)員	1	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，軋鋼類專業(yè)。	3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；在板材軋制中具有一定成熟經(jīng)驗和經(jīng)歷；具有板材軋制生產(chǎn)工藝管理工作經(jīng)歷；具有工藝生產(chǎn)組織、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)進步、技術(shù)管理的能力。	年齡不超過40周歲

二、招聘范圍

陜鋼集團內(nèi)部及社會上符合崗位任職資格條件的人員。

三、報名時間

報名時間：2023年3月8日-3月20日。

四、招聘程序

按照報名、資格審查、筆試、面試、確定人選、相關(guān)人員情況了解、集體研究、公示、聘用的程序進行。應(yīng)聘采取筆試及面試相結(jié)合的方式進行，筆試和面試成績權(quán)重分別為40%和60%。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為鋼鐵行業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、綜合知識等測試。時長：90至120分鐘。

(二)面試

包括演講、評委提問、答辯三個環(huán)節(jié)。時長：演講5-10分鐘;提問25-30分鐘。

(三)招聘結(jié)果應(yīng)用

1.成績大于70分為合格應(yīng)聘者，若崗位應(yīng)聘人員成績均低于70分的，該崗位應(yīng)聘無效。

2.公示過程中發(fā)現(xiàn)擬聘任者不合格，則從其他合格應(yīng)聘者中按分數(shù)高低依次確定擬聘任者。

3.若應(yīng)聘崗位報名人數(shù)少于3人時，將綜合成績70分及以上的提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

(四)擬錄用人公示

1.人員采用擇優(yōu)錄用原則，錄用人員進行為期5個工作日的公示。

2.公示期滿，對公示無異議或不影響錄用的人員，由漢鋼公司按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

(五)聘用

擬錄用人員試用期滿經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。漢鋼公司與外部引進人才簽訂勞動合同，因特殊原因與公司建立勞務(wù)關(guān)系的人員簽訂聘用協(xié)議。

五、薪資待遇

(一)外部引進人才工資面議。

(二)外部引進人才享受漢鋼公司同等崗位人員的福利待遇。

六、報名方式

報名人員請下載《陜鋼集團漢中鋼鐵有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名表》，填寫完畢后,會同本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎證書等相關(guān)證明材料的電子掃描件(《陜鋼集團漢中鋼鐵有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名表》加一份可編輯的Word版)，一并發(fā)送至指定郵箱。郵件標題務(wù)必填寫為“應(yīng)聘+崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名”。

聯(lián) 系 人：于先生

聯(lián)系電話：0916-2288165

報名郵箱：sghghr@163.com

七、注意事項

(一)每個申請報名者只能填報1個崗位。

(二)嚴格執(zhí)行招聘紀律，經(jīng)發(fā)現(xiàn)報名人員填報信息、提供資料不屬實，一律取消錄用資格。

(三)招聘信息以陜煤集團、陜鋼集團公告為準，招聘環(huán)節(jié)不收取任何費用。

附件：陜鋼集團漢中鋼鐵有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名表

2023年3月8日

原文標題：酒泉市委書記王立奇一行到陜煤集團考察交流

文章來源：https://www.shccig.com/detail/1415270

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