2023年湖北國際物流機(jī)場有限公司派遣員工招聘啟示【6人】

　　湖北國際物流機(jī)場有限公司(以下簡稱“鄂州花湖機(jī)場”)由湖北機(jī)場集團(tuán)、深圳順豐泰森控股(集團(tuán))有限公司和深圳花湖航港有限公司共同出資設(shè)立，是湖北機(jī)場集團(tuán)控股子公司，作為鄂州花湖機(jī)場的項(xiàng)目法人，主要負(fù)責(zé)鄂州花湖機(jī)場(簡介詳見附件1)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、投資、建設(shè)和運(yùn)營管理等工作。

　　現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，湖北壟上人才信息咨詢有限公司(以下簡稱“壟上人才”)作為鄂州花湖機(jī)場勞務(wù)派遣員工招聘的實(shí)施方，將嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，秉持公開、公平、公正原則，實(shí)施本次招聘考試。

　　一、招聘基本條件

　　(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法;

　　(二)認(rèn)同機(jī)場公司企業(yè)精神和企業(yè)文化;

　　(三)符合招聘崗位要求，具有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的知識和技能;

　　(四)符合崗位能力素質(zhì)要求，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力;

　　(五)愛國誠信、堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　(六)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作勤奮，注重實(shí)效;

　　(七)身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作需要;

　　(八)背景調(diào)查資料符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，出具“無違法犯罪記錄”并通過背景調(diào)查審核。

　　二、招聘崗位及具體要求

　　(一)安檢員(5人)

　　1、任職條件：

　�、俳y(tǒng)招全日制大�；蚍侨�日制本科及以上學(xué)歷，民航安全檢查、民航安全技術(shù)管理，民航安保、安全管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　�、谕鶓�(yīng)屆均可(本崗位招實(shí)習(xí)生)，無工作經(jīng)驗(yàn)要求，有民航安檢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　�、勖窈桨踩珯z查員五級及以上崗位證書;

　�、苷莆瞻矙z崗位的相關(guān)專業(yè)知識，熟悉民航安檢的工作流程;

　�、萦辛己玫娜穗H交往溝通技巧;

　�、�30周歲及以下(條件優(yōu)秀者可放寬2歲);

　　⑦身體健康，五官端正，能夠適應(yīng)崗位工作需要，男生身高170cm以上，女生身高160cm以上，五官端正，聽力正常，無紋身、無違法犯罪記錄。

　　2、崗位職責(zé)：

　　①負(fù)責(zé)對進(jìn)入隔離區(qū)及控制區(qū)的旅客和工作人員的證件進(jìn)行查驗(yàn)，有效識別涂改、偽造、冒名頂替及其它無效證件;協(xié)助相關(guān)部門查控布控人員;

　�、谪�(fù)責(zé)對進(jìn)入隔離區(qū)的旅客和工作人員進(jìn)行安全檢查，準(zhǔn)確識別并根據(jù)有關(guān)規(guī)定正確處理違禁物品，杜絕未經(jīng)檢查的人員及危險(xiǎn)品、違禁品進(jìn)入隔離區(qū);

　�、圬�(fù)責(zé)對旅客及工作人員隨身攜帶的行李物品實(shí)施安全檢查;

　�、茇�(fù)責(zé)對航空貨物、郵件和進(jìn)入控制區(qū)的車輛實(shí)施安全檢查;

　�、菔煜�應(yīng)急處置預(yù)案，出現(xiàn)異常情況時(shí)，迅速按照預(yù)案處置;

　�、尥瓿缮霞夘I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(二)辦證員(1人)

　　1、任職條件：

　�、俳y(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，35歲及以下，有機(jī)場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　�、诠ぷ髡J(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正，較強(qiáng)的保密意識，良好的溝通及語言表達(dá)能力;

　�、坌蜗髿赓|(zhì)良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，身高符合要求(男性：172cm以上/女性：160cm以上)。

　�、苣苁炀毑僮鬓k公軟件系統(tǒng)，熟悉檔案管理。

　　2、崗位職責(zé)：

　�、偈芾眈v場單位及聯(lián)絡(luò)員備案資料，做好資料管理;

　　②對辦證人員背景調(diào)查資料進(jìn)行初審，管理背景調(diào)查檔案;

　�、蹍f(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織辦證人員培訓(xùn)考核等相關(guān)工作;

　　④負(fù)責(zé)受理辦證申請，對辦證申請材料進(jìn)行初審，負(fù)責(zé)人員通行證的制作、核發(fā)、核銷等管理工作;

　�、葚�(fù)責(zé)車輛號牌、駕駛證的核發(fā)工作，組織開展車輛、駕駛員年度審驗(yàn)工作;

　　⑥負(fù)責(zé)管理和維護(hù)人員、車輛、駕駛員等檔案資料;

　�、呓邮懿⑻幚碜C件相關(guān)信息傳遞，維護(hù)安防平臺證件掛失、注銷、到期提示等系統(tǒng)管理工作;

　�、喽ㄆ谠u估辦證風(fēng)險(xiǎn)，對辦證流程提出建議及措施;

　�、嵬瓿深I(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　三、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布：由湖北壟上人才信息咨詢有限公司面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名：關(guān)注“壟上人才”微信公眾號，發(fā)送“0307”按要求報(bào)名。

　　(三)資質(zhì)審核：根據(jù)應(yīng)聘者所提供的報(bào)名信息及資料進(jìn)行審核，資料造假、缺失，及未按要求報(bào)名的我司有權(quán)拒絕其參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　(四)招聘考試：

　　安檢員(儲備)：資質(zhì)審核合格者將參加招聘考試，分為筆試、技能測試、面試，最終筆試、技能測試、與面試成績結(jié)果按2:3:5比例換算總分，根據(jù)排名順次擬錄。

　　辦證員：資質(zhì)審核合格者將參加招聘考試，分為筆試、面試，最終筆試成績與面試成績結(jié)果按4:6比例換算總分，根據(jù)排名順次擬錄。(注：當(dāng)資質(zhì)審核合格人數(shù)與招聘職數(shù)超出3:1時(shí)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可視情研究決定是否組織初試，初試成績按不超出3:1進(jìn)入考試。)

　　1、筆試：根據(jù)招聘崗位要求確定筆試形式，壟上人才組織相關(guān)考務(wù)工作;筆試考試主要測試應(yīng)聘人員的綜合知識、民航常識、語言理解、邏輯推理、寫作能力等;

　　2、技能測試：技能測試主要考察應(yīng)聘人員崗位業(yè)務(wù)技能操作能力、專業(yè)知識水平。視情選擇線上或線下進(jìn)行。

　　3、面試：面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)和崗位適應(yīng)能力等。視情選擇線上或線下進(jìn)行。

　　(五)公示、體檢、背調(diào)(政審)及入職：招聘結(jié)果經(jīng)決策后，將于壟上人才公眾號公示5個(gè)自然日，公示期間組織開展體檢、背調(diào)(政審)。公示期滿無異議，且體檢、背調(diào)(政審)無異常者由壟上人才發(fā)放錄用通知，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

　　(二)公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注壟上人才公眾號相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)另行通知。

　　(三)招聘期間不會以任何形式向候選人收取任何費(fèi)用，請求職者警惕上當(dāng)受騙!

　　五、聯(lián)系方式

　　1、辦公室電話：027-88858399

　　2、張 女 士：15342335812

　　隗 先 生：18971282470

　　3、公司地址：武漢市武昌區(qū)武昌火車站綜合體二樓壟上人才


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