2023年廣東橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會(huì)招26人公告

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根據(jù)《橫琴粵澳深度合作區(qū)建設(shè)總體方案》《橫琴粵澳深度合作區(qū)發(fā)展促進(jìn)條例》，為加快建設(shè)一支國際化、專業(yè)化、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會(huì)(簡稱合作區(qū)執(zhí)委會(huì))工作人員隊(duì)伍，現(xiàn)面向澳門特別行政區(qū)永久性居民招聘合作區(qū)執(zhí)委會(huì)員額制工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

1.招聘崗位

合作區(qū)執(zhí)委會(huì)本次公開招聘員額制工作人員26名，具體詳見《橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會(huì)2023年公開招聘澳門特別行政區(qū)居民崗位表》(附件1)。

2.招聘對象

符合公開招聘報(bào)名條件和崗位所需具體資格條件的澳門特別行政區(qū)永久性居民。

3.報(bào)名條件

3.1基本條件

a)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義制度與“一國兩制”;

b)維護(hù)祖國的統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益，不得有危害祖國的統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益的行為;

c)具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德;

d)具備崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、資格條件和技能要求;

e)具有良好履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

f)相關(guān)崗位工作年限及年齡計(jì)算截至報(bào)名首日(2023年3月9日)，年齡要求18至35周歲的，為1987年3月10日至2005年3月9日期間出生;年齡要求18至45周歲的，為1977年3月10日至2005年3月9日期間出生。

g)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

注：具體崗位的報(bào)名條件詳見附件1。

3.2應(yīng)聘人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

a)有犯罪記錄的;

b)列為失信被執(zhí)行人或者被采取其他類似措施的;

c)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的(凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一工作機(jī)構(gòu)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作機(jī)構(gòu)從事組織、人事、廉政審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。直接隸屬是指具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系;同一領(lǐng)導(dǎo)人員，包括同一級領(lǐng)導(dǎo)班子成員;直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，包括上一級正副職與下一級正副職之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系)。

4.薪酬待遇

4.1年收入。崗位稅前年收入由基本薪俸、績效考核獎(jiǎng)金、住房公積金等構(gòu)成，試用期滿高級行政專員稅前年收入可達(dá)52萬元人民幣、中級行政專員稅前年收入可達(dá)33萬元人民幣，試用期薪俸按照月基本薪俸的80%與實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，不享受各類津補(bǔ)貼。

4.2員工福利。在合作區(qū)執(zhí)委會(huì)工作1年以上的，每年可以享受22天帶薪年休假;為員工購買“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))和企業(yè)年金;享受統(tǒng)一福利(健康檢查、員工活動(dòng)等)和專項(xiàng)福利(生日、結(jié)婚、生育等慰問和子女津貼);按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。

5.報(bào)考程序

5.1報(bào)名時(shí)間。2023年3月9日9:00至3月22日18:00，逾期不予受理。

5.2報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在合作區(qū)執(zhí)委會(huì)招聘網(wǎng)站(https://hengqin.zhaopin.com，簡稱招聘網(wǎng)站)的“報(bào)名通道”欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

5.3打印準(zhǔn)考證。通過后續(xù)履歷篩選的應(yīng)聘人員請?jiān)谡衅妇W(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效澳門永久性居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。

5.4注意事項(xiàng)

a)每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

b)應(yīng)聘人員須持澳門永久性居民身份證報(bào)考，且報(bào)名與參加招聘各流程所使用的證件必須一致。

c)招聘崗位專業(yè)、院校要求詳見《廣東省2023年專業(yè)參考目錄》(附件2)《橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會(huì)2023年公開招聘澳門特別行政區(qū)居民重點(diǎn)院校名單》(附件3)，招聘各階段所需材料詳見《橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會(huì)2023年公開招聘澳門特別行政區(qū)居民各階段應(yīng)聘人員提供材料清單》(附件4)。

d)留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須持有教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料，最晚須于面試資格復(fù)審前提交。

e)各崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)，才可開考。若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，取消該崗位招聘。

f)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)絡(luò)電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保聯(lián)絡(luò)順暢，因提供錯(cuò)誤聯(lián)絡(luò)信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

6.招聘甄選方式

6.1履歷篩選

根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校和工作經(jīng)歷等客觀條件進(jìn)行評價(jià)打分，將各崗位履歷篩選成績從高到低排序，每個(gè)崗位取成績前50名進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，如人數(shù)少于50人，按照實(shí)際報(bào)名成功的人數(shù)進(jìn)入筆試。應(yīng)聘人員可于3月28日9:00后登錄報(bào)名系統(tǒng)查看是否通過履歷篩選，通過履歷篩選者方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

6.2筆試：占考試總成績50%

a)筆試時(shí)間。筆試將在4月份進(jìn)行，具體時(shí)間在招聘網(wǎng)站另行公告。

b)參加考試確認(rèn)。應(yīng)聘人員須于2023年4月3日9:00至4月6日18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行筆試確認(rèn)的視為本人放棄筆試資格，不能參加筆試及其他后續(xù)環(huán)節(jié)。

c)筆試組織。筆試采取固定考場閉卷限時(shí)的考試方式。

客觀選擇題考查應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力，主要包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)應(yīng)用、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等部分。文字寫作題考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力和文字表達(dá)能力。筆試成績總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

d)筆試成績查詢。筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員登錄招聘網(wǎng)站查詢個(gè)人筆試成績。

6.3面試：占考試總成績50%

a)面試對象。將各崗位筆試成績從高到低排序，高級行政專員每個(gè)崗位取成績前10名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，中級行政專員每個(gè)崗位取成績前5名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如達(dá)不到上述規(guī)定人數(shù)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。最后一名如有多名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一同確定為進(jìn)入面試人員。參加面試人員名單在招聘網(wǎng)站公布。

b)資格復(fù)審。面試前，將對面試對象是否符合本公告基本條件及報(bào)考崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。面試對象未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。因應(yīng)聘人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，各崗位在筆試應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試對象。

c)面試組織。面試采取小組討論、綜合能力面談方式進(jìn)行，面試具體安排在招聘網(wǎng)站另行通知。

注：考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若同一崗位應(yīng)聘人員總成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，則擔(dān)任招聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)陻?shù)較長者優(yōu)先;如仍然無法確定名次的，則另行組織面試;考試總成績將適時(shí)在招聘網(wǎng)站公布。

7.確定人選、體檢與背景核查

7.1確定人選�？荚嚱Y(jié)束后，在考試總成績合格的應(yīng)聘人員中按從高分到低分的順序，崗位考試總成績最高者為體檢和背景核查的人選�？荚嚳偝煽兾催_(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能列為體檢、背景核查人選。

7.2體檢。具體體檢事項(xiàng)另行通知，體檢不合格的，取消聘用資格;體檢人選不按規(guī)定參加體檢的，視作放棄體檢，取消聘用資格。

7.3背景核查。招聘單位將對通過體檢環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行全面背景核查，背景核查不合格的，取消聘用資格。

8.公示及聘用

8.1根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果、背景核查情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿沒有不良反映或反映問題不足以影響聘任的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

8.2聘用人員與招聘單位簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。經(jīng)雙方協(xié)議，合同可續(xù)期。

9.遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員體檢、背景核查不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢或背景核查人選。

10.其他事項(xiàng)

10.1在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員在合作區(qū)執(zhí)委會(huì)的本人應(yīng)聘誠信檔案。

10.2應(yīng)聘人員報(bào)名成功的，視為熟知并遵守本公告的有關(guān)規(guī)定及要求，若有違反的，取消應(yīng)聘資格。

10.3本次公開招聘不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

10.4在招聘過程中，將對應(yīng)聘人員個(gè)人信息嚴(yán)格保密。

10.5本次公開招聘工作由合作區(qū)行政事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

11.聯(lián)絡(luò)方式

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：(境外)+86 756 8938990、(境內(nèi))0756 8938990

政策咨詢電話：(境外)+86 756 8938010、(境內(nèi))0756 8938010

咨詢郵箱：hqcareer@126.com

咨詢時(shí)間：國家法定工作日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00

橫琴粵澳深度合作區(qū)行政事務(wù)局

2023年3月3日

相關(guān)附件：

1.橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會(huì)2023年公開招聘澳門特別行政區(qū)居民崗位表.xls

2.廣東省2023年專業(yè)參考目錄.xls

3.橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會(huì)2023年公開招聘澳門特別行政區(qū)居民重點(diǎn)院校名單.docx

4.橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會(huì)2023年公開招聘澳門特別行政區(qū)居民資格審查資料目錄.xls

原標(biāo)題：橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會(huì)2023年公開招聘澳門特別行政區(qū)居民公告

文章來源：http://www.hengqin.gov.cn/macao_zh_hans/zwgk/tzgg/gg/content/post_3492186.html

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