2023通用技術(shù)康養(yǎng)公司崗位公開招聘13人

中國通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司(簡稱“通用技術(shù)集團(tuán)”)成立于1998年，是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)。目前，集團(tuán)擁有沈機(jī)股份、環(huán)球醫(yī)療、中國醫(yī)藥、中紡標(biāo)4家上市公司。

通用技術(shù)集團(tuán)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司(以下簡稱“通用技術(shù)康養(yǎng)公司”)成立于2021年11月16日，是由通用技術(shù)集團(tuán)管理的國有健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。通用技術(shù)康養(yǎng)公司全面踐行“健康中國”和積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略，積極發(fā)揮股東單位醫(yī)療資源豐富、網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣泛等優(yōu)勢，堅(jiān)持醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)融合發(fā)展，積極布局社區(qū)居家養(yǎng)老、旅居醫(yī)養(yǎng)、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老等多種服務(wù)模式，向上下游拓展康復(fù)、輔器具、老年用品、教育培訓(xùn)和金融等業(yè)務(wù)，形成包括醫(yī)療、健康、康復(fù)、養(yǎng)老等多元化一體化健康產(chǎn)業(yè)體系，構(gòu)建健康養(yǎng)老生態(tài)體系，實(shí)現(xiàn)老齡事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同。目前，通用技術(shù)康養(yǎng)公司已管理華錄健康養(yǎng)老公司、中國婦女旅行社等多家企業(yè)，現(xiàn)有養(yǎng)老床位超過3000張，接收管理黨政機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位培訓(xùn)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)43家，遍布全國14省28市。通用技術(shù)康養(yǎng)公司將努力打造以現(xiàn)代化養(yǎng)老為核心、醫(yī)養(yǎng)大健康產(chǎn)業(yè)為支撐的央企特色專業(yè)化養(yǎng)老平臺，做幸福生活的陪伴者，做健康中國的踐行者，為提升國民健康福祉作出更大貢獻(xiàn)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外部公開招聘，具體內(nèi)容如下：

一、招聘范圍

面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外部公開招聘。

二、基本條件

1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，開拓創(chuàng)新、執(zhí)行能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

2.具備豐富的市場化企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、良好的專業(yè)素養(yǎng)，具有健康、養(yǎng)老工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷和至少5年相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)聘經(jīng)理、高級經(jīng)理崗位人員年齡一般不超過40周歲，應(yīng)聘中層副職及以上崗位人員年齡一般不超過45周歲。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人。

三、工作地點(diǎn)

北京

四、招聘崗位

五、崗位職責(zé)與任職要求

(一)市場運(yùn)營部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司品牌企劃、產(chǎn)品營銷體系建設(shè)、客戶關(guān)系管理，以及公司下屬養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等的運(yùn)營管理和專業(yè)管理工作。根據(jù)公司健康養(yǎng)老業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌策劃，制定市場營銷策略和規(guī)劃并推進(jìn)實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)公司市場營銷體系建設(shè)，構(gòu)建營銷網(wǎng)絡(luò)，規(guī)劃營銷模型，拓展?fàn)I銷渠道，達(dá)成營銷目標(biāo);

3.建立健全客戶管理體系;

4.根據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈全局設(shè)計(jì)產(chǎn)品及推廣思路，負(fù)責(zé)市場需求調(diào)研，及時(shí)掌握市場動態(tài)，為公司養(yǎng)老項(xiàng)目定位、經(jīng)營模式以及定價(jià)模型提供信息支持;

5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和開拓，完成市場推廣及專項(xiàng)活動的策劃、組織、實(shí)施，整合線上、線下媒介資源，建立有效的推廣渠道;

6.負(fù)責(zé)搭建運(yùn)營管理體系，建立養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理體系，提升養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等運(yùn)營效率和發(fā)展質(zhì)量;

7.負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)項(xiàng)目洽談、管控與落地工作。

任職要求：

1.中共黨員，45周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，10年以上醫(yī)療、房地產(chǎn)、養(yǎng)老地產(chǎn)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力、商業(yè)方案撰寫能力和大客戶開拓能力、具備先進(jìn)的營銷理念、較強(qiáng)的市場分析能力和應(yīng)變能力，有豐富的養(yǎng)老資源和媒體資源;

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、管理意識及成本意識;

4.具有運(yùn)營管理、體系管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及能力。

(二)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展定位與模式，編寫產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案，完成有關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)同體系建設(shè)工作;

2.整合資源，開拓產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)袌鰳I(yè)務(wù)，助力公司產(chǎn)業(yè)協(xié)同規(guī)模發(fā)展，完成公司產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的業(yè)務(wù)指標(biāo);

3.跟蹤、分析產(chǎn)業(yè)鏈宏觀政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行業(yè)動態(tài)，規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展方向與定位，編制有關(guān)專題研究報(bào)告;

4.建立導(dǎo)入集群資源渠道，梳理產(chǎn)業(yè)上下游相關(guān)聯(lián)的企業(yè)及挖掘產(chǎn)業(yè)需求，建立連接政府、產(chǎn)業(yè)、投資多方的組織，構(gòu)建客戶數(shù)據(jù)庫與渠道網(wǎng)絡(luò)。

任職要求：

1.中共黨員，45周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有輔器具、培訓(xùn)、適老化家具等養(yǎng)老相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具有較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力、商業(yè)方案撰寫能力和大客戶開拓能力;

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、管理意識及成本意識，具有運(yùn)營管理、體系管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及能力。

(三)審計(jì)合規(guī)與法律部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司審計(jì)、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和法律事務(wù)工作;

2.建立完善公司審計(jì)、內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程體系，不斷完善公司整體風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與管理控制體系;

3.負(fù)責(zé)公司重大決策和規(guī)章制度的合法合規(guī)性審查，為企業(yè)重大經(jīng)營決策提供法律意見;

4.負(fù)責(zé)國家法律法規(guī)和規(guī)范性文件對公司經(jīng)營管理影響的綜合性研究，建立公司法律法規(guī)庫、設(shè)計(jì)公司各項(xiàng)合同、授權(quán)等審批流程;

5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營訴訟法律事務(wù)和案件管理，負(fù)責(zé)公司常年法律顧問和專業(yè)律師的選聘管理;

6.負(fù)責(zé)公司本領(lǐng)域?qū)�業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)法治管理、合規(guī)管理等相關(guān)宣傳教育培養(yǎng)工作;

7.對接上級管理單位相關(guān)專業(yè)部門，指導(dǎo)監(jiān)督下屬企業(yè)審計(jì)、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)控制和法律事務(wù)管理工作。

任職要求：

1.中共黨員，45周歲及以下，具有法學(xué)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;

2.具有法律職業(yè)資格證或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證;

3.10年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有大型企業(yè)法律部門中層及以上管理經(jīng)驗(yàn)、有知名律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，對國家相關(guān)政策法規(guī)有系統(tǒng)了解，精通健康養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力;

6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(四)所屬企業(yè)華錄養(yǎng)老公司總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)華錄養(yǎng)老公司經(jīng)營管理工作，制定經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展策略，確保完成年度經(jīng)營目標(biāo);

2.完善公司養(yǎng)老業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)布局，負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的運(yùn)營管理，制定管理目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，提升所屬養(yǎng)老機(jī)構(gòu)入住率和經(jīng)營效益;

3.統(tǒng)籌搭建養(yǎng)老業(yè)務(wù)運(yùn)營和管控體系、標(biāo)準(zhǔn)和流程;

4.負(fù)責(zé)做好品牌宣傳，負(fù)責(zé)政府、媒體、社區(qū)、各界合作方的關(guān)系維護(hù)，開拓大中型央企、國企和民營企業(yè)的客戶資源。

任職要求：

1.中共黨員，45周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)特別豐富者、有養(yǎng)老項(xiàng)目籌開或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件;

2.專業(yè)不限，老年學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)教育背景優(yōu)先;

3.10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策、文件及標(biāo)準(zhǔn)。

(五)市場運(yùn)營部市場運(yùn)營崗

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司市場營銷業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定項(xiàng)目銷售服務(wù)相關(guān)辦法、細(xì)則，負(fù)責(zé)公司各類銷售制度和政策在下屬機(jī)構(gòu)的貫徹落實(shí);

2.參與制定公司各項(xiàng)目的市場推廣、營銷戰(zhàn)略、項(xiàng)目前期市場定位及可行性分析，擬定各項(xiàng)目整體市場推廣方案，完成營銷指標(biāo);

3.編制項(xiàng)目營銷團(tuán)隊(duì)營銷管理制度、工作流程和工作職責(zé)，對各項(xiàng)目銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo);

4.協(xié)助公司品牌推廣及品牌運(yùn)作工作，策劃、執(zhí)行公司品牌活動及市場公關(guān)、媒介宣傳等;

5.建立公司大客戶檔案，負(fù)責(zé)大客戶的營銷關(guān)系管理和維護(hù)。

任職要求：

1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.精通養(yǎng)老行業(yè)市場營銷知識、市場調(diào)查知識、對康養(yǎng)行業(yè)發(fā)展規(guī)律、產(chǎn)品業(yè)態(tài)、產(chǎn)品類型等有深刻理解，熟悉國家和地方康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)政策和及有關(guān)規(guī)定，有高端養(yǎng)老公寓或大型CCRC社區(qū)籌備及銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(六)審計(jì)合規(guī)與法律部合規(guī)審計(jì)崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和集團(tuán)要求等，擬訂公司合規(guī)管理、審計(jì)規(guī)章制度，完善公司內(nèi)部控制及全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系;

2.負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制日常工作;負(fù)責(zé)組織開展公司及下屬單位全面風(fēng)險(xiǎn)管理評價(jià)，編制有關(guān)報(bào)告;

3.負(fù)責(zé)組織開展公司各部門及下屬單位各類專項(xiàng)及常規(guī)審計(jì)工作，研究提出審計(jì)策略和方式方法;

4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門和被審計(jì)下屬單位溝通，落實(shí)、督促審計(jì)意見整改落實(shí)工作;

5.負(fù)責(zé)組織公司及下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及離任審計(jì);

6.配合有關(guān)機(jī)構(gòu)的外部審計(jì);

7.指導(dǎo)下屬單位合規(guī)管理、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制工作。

任職要求：

1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷;

2.審計(jì)、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè);具有5年以上內(nèi)控內(nèi)審、風(fēng)險(xiǎn)管理或會計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策，熟悉內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理方法和流程;

4.有注冊審計(jì)師、CPA和中級及以上會計(jì)師等專業(yè)資格者優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(七)紀(jì)檢室(巡察辦)紀(jì)檢監(jiān)察崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)起草公司紀(jì)委、紀(jì)檢重要文件、材料起草;

2.負(fù)責(zé)抓好黨和國家方針政策貫徹執(zhí)行以及上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作部署和要求的貫徹落實(shí);

3.負(fù)責(zé)建立健全黨風(fēng)廉政、反腐敗建設(shè)規(guī)章制度并監(jiān)督運(yùn)行;

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況;

5.組織開展紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)培訓(xùn)教育;

6.負(fù)責(zé)紀(jì)檢日常事務(wù)管理工作。

任職要求：

1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷;

2.馬克思主義、社會學(xué)、思政教育、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè);

3.具有5年以上紀(jì)檢、監(jiān)察監(jiān)督相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)，有較強(qiáng)的公文寫作能力，能夠獨(dú)立起草工作報(bào)告等材料;

5.有大型央企、國企、政府部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(八)辦公室行政文秘崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織籌備股東會、董事會、監(jiān)事會等日常工作，管理各類文檔資料;

2.負(fù)責(zé)公司董事、監(jiān)事日常聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作;

3.負(fù)責(zé)起草公司年度計(jì)劃和報(bào)告總結(jié)等綜合性文稿;

4.負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門或單位溝通、銜接，負(fù)責(zé)專項(xiàng)項(xiàng)目的推進(jìn);

5.收集健康養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和建議;

6.組織和策劃實(shí)施公司重要會議、重大活動及接待工作;

7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，中文、管理類相關(guān)專業(yè);

2.具有較高的政治思想素質(zhì)和政治理論水平，善于解決和處理實(shí)際問題;

3.具有較強(qiáng)的公文寫作能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;

4.具有大型國企辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(九)發(fā)展規(guī)劃部投資管理崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老等相關(guān)政策研究、行業(yè)分析，制定戰(zhàn)略規(guī)劃及督促規(guī)劃落地;

2.負(fù)責(zé)股權(quán)架構(gòu)、股權(quán)管理體系搭建及公司重組、投資并購相關(guān)方案制定，組織參與盡職調(diào)查和項(xiàng)目談判等工作。

任職要求：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，熟悉國家和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策;

2.具有較強(qiáng)的公文寫作能力;

3.金融、財(cái)務(wù)、法律及相關(guān)專業(yè);

4.具有從事養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)研究、發(fā)展規(guī)劃制定、運(yùn)營管理、投融資、股權(quán)并購等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(十)人力資源部人力資源崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司及下屬單位的人工成本預(yù)算和工資總額管理;

2.參與制定公司薪酬激勵方案與長期人才激勵機(jī)制搭建;

3.負(fù)責(zé)完善公司績效管理體系，組織和實(shí)施各部門經(jīng)營業(yè)績考核和員工綜合考核評價(jià)等;

4.負(fù)責(zé)公司下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度和任期考核;

5.負(fù)責(zé)完善公司組織與崗位管理體系，搭建人才能力評價(jià)、素質(zhì)模型和任職資格管理體系，制定人才發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃等工作。

任職要求：

1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，原則上為“雙一流”院�；蚺琶�前200的國(境)外知名大學(xué);

2.人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、企業(yè)管理、法律等專業(yè);

3.5年以上大型企業(yè)或人力資源咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)院、健康養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、酒店或其他品牌化連鎖化企業(yè)有關(guān)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系和有關(guān)政策、法規(guī)，能全面系統(tǒng)的開展績效管理、薪酬激勵或人才發(fā)展某一模塊工作。

(十一)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部預(yù)算管理崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營監(jiān)控體系，全面預(yù)算管理體系、標(biāo)準(zhǔn)成本體系構(gòu)建及落地實(shí)施，定期對財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)營情況進(jìn)行分析;

2.搭建內(nèi)部結(jié)算模型構(gòu)建及分析處理;

3.負(fù)責(zé)研究相關(guān)稅法法規(guī)，收集整理產(chǎn)業(yè)稅收政策和所屬機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)囟愂諆?yōu)惠政策。

任職要求：

1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，稅務(wù)、會計(jì)和財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.具有高級會計(jì)師或注冊會計(jì)師者職稱;

3.10年以上央企財(cái)務(wù)預(yù)算及稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4.有稅務(wù)事務(wù)所、會計(jì)事務(wù)所稅務(wù)、財(cái)務(wù)分析和合并報(bào)表等工作經(jīng)驗(yàn);

5.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，善于學(xué)習(xí)，思維敏捷;

6.具有良好的公文寫作能力，熟練掌握 PPT、Excel等常用辦公軟件。

(十二)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部會計(jì)核算崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金管理相關(guān)制度，辦理公司各種納稅工作;

2.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表、合并報(bào)表及年終決算報(bào)告等的編制和上報(bào);

3.配合會計(jì)師事務(wù)所做好年度審計(jì)等工作。

任職要求：

1.中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，稅務(wù)、會計(jì)和財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.6年以上企業(yè)財(cái)務(wù)及稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉健康養(yǎng)老行業(yè)會計(jì)制度及管理體系;

4.有稅務(wù)事務(wù)所、會計(jì)事務(wù)所或大中型企業(yè)稅務(wù)、財(cái)務(wù)分析和合并報(bào)表等工作經(jīng)驗(yàn);

5.有中級會計(jì)師及以上專業(yè)職稱或注冊會計(jì)師者優(yōu)先;

6.具有良好的公文寫作能力，熟練掌握 PPT、Excel 等常用辦公軟件。

六、招聘程序

(一)招聘流程

公開報(bào)名—資格審查—筆試—面試—組織考察(背景調(diào)查、人事檔案核查)—公示錄用。

(二)報(bào)名方式

填寫《應(yīng)聘人員信息表》(詳見附件)，同時(shí)附上word版?zhèn)�人簡歷，發(fā)送至公司招聘郵箱generteckyzp@gt.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+政治面貌+手機(jī)號”。

報(bào)名截止時(shí)間：2023年3月6日。

(三)筆試、面試安排

公司將在資格審查后通過短信、電話、郵件方式通知應(yīng)聘者參加后續(xù)筆試和面試。請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通。

七、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘者要按照實(shí)事求是的原則，客觀、全面地反映和提供個(gè)人的真實(shí)情況和相關(guān)資料，不得夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)真相。公司將適時(shí)通知應(yīng)聘人員提供個(gè)人有關(guān)信息證明材料，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：方老師010-83606610

咨詢郵箱：generteckyzp@gt.cn

咨詢時(shí)間：工作日16:00-17:00

附件：應(yīng)聘人員信息表

原文標(biāo)題：通用技術(shù)康養(yǎng)公司崗位公開招聘

文章來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c27364346/content.html

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