2023中船風(fēng)電公司面向中國船舶集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外誠聘英才21人通知

中國船舶集團(tuán)風(fēng)電發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱中船風(fēng)電公司)是中國船舶集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱中國船舶集團(tuán))為貫徹落實(shí)新發(fā)展理念和黨中央、國務(wù)院關(guān)于碳達(dá)峰碳中和決策部署，專門組建成立的專業(yè)化風(fēng)電等新能源投資、開發(fā)、運(yùn)營、資產(chǎn)交易公司，通過開發(fā)項(xiàng)目帶動(dòng)風(fēng)電等新能源裝備產(chǎn)業(yè)集群持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，公司面向全國布局、開展海外市場(chǎng)拓展。中船風(fēng)電公司組建兩年來快速發(fā)展，發(fā)揮中國船舶集團(tuán)新能源裝備全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)優(yōu)勢(shì)和藍(lán)色海洋經(jīng)濟(jì)裝備產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)，已具備風(fēng)光氫儲(chǔ)等新能源項(xiàng)目一體化規(guī)�；�開發(fā)能力和海上風(fēng)電、深海養(yǎng)殖、海洋文旅等藍(lán)色海洋經(jīng)濟(jì)綜合體系統(tǒng)開發(fā)能力，在行業(yè)內(nèi)已形成中船風(fēng)電品牌影響力，連續(xù)獲得中國船舶集團(tuán)成員單位年度經(jīng)營業(yè)績(jī)考核A級(jí)，2022年榮獲中國船舶集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，百萬千瓦風(fēng)儲(chǔ)一體化項(xiàng)目榮獲2022年度中國船舶集團(tuán)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)和船海服務(wù)業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

為加快實(shí)現(xiàn)中船風(fēng)電公司建設(shè)世界一流清潔能源系統(tǒng)解決方案服務(wù)商的戰(zhàn)略目標(biāo)，現(xiàn)面向中國船舶集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外招聘優(yōu)秀人才。中船風(fēng)電公司將為您提供廣闊的發(fā)展空間、清晰的職業(yè)發(fā)展通道和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利保障，歡迎廣大經(jīng)營管理人才、專業(yè)人才和技術(shù)骨干踴躍報(bào)名。

公司地址：北京市海淀區(qū)昆明湖南路51號(hào)中關(guān)村產(chǎn)業(yè)園。

職位詳情

招聘簡(jiǎn)章

一、公開選聘崗位及職數(shù)

(一)公司總監(jiān)、部門正職

1.科技創(chuàng)新管理總監(jiān)1名;

2.工程建設(shè)管理總監(jiān)1名;

3.市場(chǎng)開發(fā)總監(jiān)1名;

4.質(zhì)量安全環(huán)保部部長(zhǎng)1名;

5.采購中心部長(zhǎng)1名。

(二)部門、區(qū)域公司副職，區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理

1.企業(yè)管理部副部長(zhǎng)2名;

2.市場(chǎng)開發(fā)中心副部長(zhǎng)2名;

3.重大項(xiàng)目開發(fā)部副部長(zhǎng)1名;

4.區(qū)域公司副總經(jīng)理5名(新疆公司、蒙晉區(qū)域公司、遼魯區(qū)域公司、甘青區(qū)域公司、粵桂區(qū)域公司各1名);

5.區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理6名(云川區(qū)域、豫冀區(qū)域、華東區(qū)域、華中區(qū)域、陜寧區(qū)域、海南區(qū)域各1名)。

二、報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：

自公告發(fā)布之日至2023年3月15日24時(shí)。

2.報(bào)名方式：

每名應(yīng)聘者最多可以申請(qǐng)兩個(gè)崗位，報(bào)名需填寫報(bào)名表，并提交以下證件電子版(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)，包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等，發(fā)送至hr@csscwindpower.com.cn郵箱，郵箱主題為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”，資料須整理為壓縮文件。

3.應(yīng)聘者務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫簡(jiǎn)歷信息，并對(duì)所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格或錄用資格。

點(diǎn)擊此處下載報(bào)名表

選聘程序

中船風(fēng)電公司承諾對(duì)所有應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作，不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，也不以任何形式向應(yīng)聘者收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

招聘崗位及任職條件

一、公司總監(jiān)、部門正職崗位

任職條件

基本條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡一般在45周歲以下，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬，中共黨員優(yōu)先。

2.具備較高的政治素養(yǎng)，強(qiáng)烈的改革和創(chuàng)新意識(shí)，勇于變革、敢為人先，正確的業(yè)績(jī)觀和責(zé)任觀，良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報(bào)名。

4.應(yīng)具備以下條件之一：

(1)在政府機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)擔(dān)任正處級(jí)職務(wù)，或擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)2年以上。

(2)在國有企業(yè)任職的，應(yīng)具有中央企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)處室或其直管成員單位或相應(yīng)層級(jí)國有企業(yè)中層管理人員正職工作經(jīng)歷，或具有2年以上中央企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)處室及其直管成員單位或相應(yīng)層級(jí)國有企業(yè)中層管理人員副職工作經(jīng)歷。

(3)在非國有企業(yè)任職的，應(yīng)具有相關(guān)行業(yè)與公司同等規(guī)模企業(yè)中層管理人員正職工作經(jīng)歷，或具有2年以上中層管理人員副職工作經(jīng)歷。

(　　4)在事業(yè)單位任職的，參考其單位類型等因素，按照從政府機(jī)關(guān)或國有企業(yè)選聘要求執(zhí)行。

資格條件

1.科技創(chuàng)新管理總監(jiān)

具有清晰的系統(tǒng)思維邏輯和結(jié)構(gòu)化思考能力，樂于接觸新知識(shí)，具備科技創(chuàng)新預(yù)見能力，具備跨專業(yè)領(lǐng)域研究能力;熟悉科技創(chuàng)新、信息化相關(guān)業(yè)務(wù)流程，對(duì)前沿科學(xué)技術(shù)有較強(qiáng)的敏感性。具備多年科研部門管理經(jīng)驗(yàn)。

2.工程建設(shè)管理總監(jiān)

具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、組織能力、抗壓能力，熟悉工程建設(shè)進(jìn)度把控、質(zhì)量安全、文明施工、竣工驗(yàn)收等工作;可根據(jù)項(xiàng)目類型、規(guī)模、合同內(nèi)容，調(diào)配適合的項(xiàng)目管理人員組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);掌握合同交底、圖紙交底、技術(shù)交底、物資采購交底等工作流程。具備多年項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)。具有一級(jí)建造師證者優(yōu)先。

3.市場(chǎng)開發(fā)總監(jiān)

具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和政策研究能力，負(fù)責(zé)規(guī)劃市場(chǎng)布局和制定市場(chǎng)開發(fā)策略，實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)拓展目標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，較好的政府關(guān)系、良好的人際關(guān)系及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。具備多年風(fēng)電、光伏等新能源或有關(guān)行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.質(zhì)量安全環(huán)保部部長(zhǎng)

熟悉國家安全、質(zhì)量、環(huán)保、工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉各個(gè)模塊操作流程，具有多年質(zhì)量、安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)發(fā)展和分管業(yè)務(wù)的發(fā)展有系統(tǒng)性思考，能夠緊緊圍繞集團(tuán)和所在部門戰(zhàn)略作出決策，推進(jìn)工作。

5.采購中心部長(zhǎng)

熟悉《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國政府采購法》等相關(guān)法律法規(guī)，掌握采購工作的一般管理流程，采購成本的分析和控制方法。具備多年采購或供應(yīng)鏈部門管理經(jīng)驗(yàn)。

二、部門、區(qū)域公司副職、區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理崗位任職條件

基本條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡一般在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬，中共黨員優(yōu)先。

2.具備較高的政治素養(yǎng)，強(qiáng)烈的改革和創(chuàng)新意識(shí)，勇于變革、敢為人先，正確的業(yè)績(jī)觀和責(zé)任觀，良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報(bào)名。

4.部門、區(qū)域公司副職應(yīng)具備以下條件之一：

(1)在政府機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)，或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)3年以上。

(2)在國有企業(yè)任職的，應(yīng)具有中央企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)處室或其直管成員單位或相應(yīng)層級(jí)國有企業(yè)中層管理人員副職工作經(jīng)歷，或具有3年以上中央企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)處室及其直管成員單位或相應(yīng)層級(jí)國有企業(yè)中層管理人員副職下一層級(jí)管理崗位正職(或相應(yīng)崗位)工作經(jīng)歷，或具有7年以上相應(yīng)專業(yè)、領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

(3)在非國有企業(yè)任職的，應(yīng)具有相關(guān)行業(yè)與公司同等規(guī)模企業(yè)中層管理人員副職工作經(jīng)歷，或具有3年以上中層管理人員副職下一層級(jí)管理崗位正職(或相應(yīng)崗位)工作經(jīng)歷，或具有7年以上相應(yīng)專業(yè)、領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

(4)在事業(yè)單位任職的，參考其單位類型等因素，按照從政府機(jī)關(guān)或國有企業(yè)選聘要求執(zhí)行。

5.區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理的基本條件參照上述條件，但特殊優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

資格條件

1.企業(yè)管理部副部長(zhǎng)

(1)行政綜合管理方向

熟悉行政管理、綜合服務(wù)保障、董事會(huì)辦公室、安全保密、檔案管理、督查督辦、外事管理、OA管理和辦公環(huán)境(裝修)等工作;擅長(zhǎng)日常行政類及黨建類公文報(bào)告撰寫;具備優(yōu)秀的管理和統(tǒng)籌能力、較強(qiáng)的外聯(lián)和公關(guān)能力、高效的分析和解決問題能力、良好的文字編輯能力;能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘提升。具備多年綜合管理或企業(yè)管理有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(2)經(jīng)營管理方向

熟悉企業(yè)管理、公司經(jīng)營計(jì)劃與考核管理、提質(zhì)增效、經(jīng)營管理提升、管理創(chuàng)新、體制機(jī)制改革等有關(guān)工作，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力;具有良好的文字能力，能獨(dú)立編寫所負(fù)責(zé)工作的制度、運(yùn)營工作報(bào)告、經(jīng)營分析報(bào)告、管理優(yōu)化提升方案等各類文字材料、良好的分析推演能力。具備多年綜合管理或企業(yè)管理有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.市場(chǎng)開發(fā)中心副部長(zhǎng)

熟練掌握市場(chǎng)開發(fā)知識(shí)，并能在實(shí)際工作中靈活使用，具有較強(qiáng)的人際溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、分析及判斷能力，具有較強(qiáng)的政策解讀能力，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力。在相關(guān)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的關(guān)系和人脈。具備多年風(fēng)電、光伏等新能源或有關(guān)行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.重大項(xiàng)目開發(fā)部副部長(zhǎng)

熟練掌握市場(chǎng)開發(fā)知識(shí)，并能在實(shí)際工作中靈活使用，具有較強(qiáng)的人際溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、分析及判斷能力，具有較強(qiáng)的政策解讀能力，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力。在相關(guān)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的關(guān)系和人脈。具備多年風(fēng)電、光伏等新能源或有關(guān)行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.區(qū)域公司副總經(jīng)理

熟練掌握市場(chǎng)開發(fā)知識(shí)，并能在實(shí)際工作中靈活使用，具有較強(qiáng)的人際溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、分析及判斷能力，具有較強(qiáng)的政策解讀能力，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力。在相關(guān)區(qū)域具有較強(qiáng)的關(guān)系和人脈。具備多年風(fēng)電、光伏等新能源或有關(guān)行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作區(qū)域：新疆、甘肅、青海、內(nèi)蒙、山西、遼寧、山東、廣東、廣西等。

5.區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理

熟練掌握市場(chǎng)開發(fā)知識(shí)，并能在實(shí)際工作中靈活使用，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和政策解讀能力，具有較強(qiáng)的人際關(guān)系和維系客戶關(guān)系能力。執(zhí)行力強(qiáng)，能夠堅(jiān)決有力執(zhí)行公司市場(chǎng)開發(fā)決策部署。具備多年風(fēng)電、光伏等新能源市場(chǎng)或有關(guān)行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作區(qū)域：云川區(qū)域、豫冀區(qū)域、華東區(qū)域、華中區(qū)域、陜寧區(qū)域和海南區(qū)域等。

原文標(biāo)題：人才招聘_中國船舶集團(tuán)有限公司

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