五峰土家族自治縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告【106人】

　　為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我縣事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)等有關(guān)文件精神，現(xiàn)將統(tǒng)一公開招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　6.具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)具體條件

　　詳見《五峰土家族自治縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》中的《五峰土家族自治縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《公告》和《崗位表》)。

　　(三)以下人員不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

　　(一)除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

　　(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》(附件1)。

　　(三)崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘主管部門，其中衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘崗位咨詢縣衛(wèi)生健康局，聯(lián)系電話：0717-5821095;其他崗位咨詢縣人社局，聯(lián)系電話：0717-5821280。

　　三、報名

　　(一)報名渠道

　　本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準(zhǔn)考證等，通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。

　　(二)時間安排

　　1.注冊：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認(rèn)證。

　　2.報名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日，市人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。3月2日17:00，報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。

　　3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

　　4.繳費確認(rèn)：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認(rèn)報名。未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。

　　5.打印準(zhǔn)考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認(rèn)報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(三)報名注意事項

　　詳見《五峰土家族自治縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》(附件2，以下簡稱《報考指南》)。

　　四、筆試

　　(一)筆試科目及時間、地點

　　1.時間：2023年4月2日(星期日)上午

　　2.科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

　　10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

　　3.考點地址詳見準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試類別

　　1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床(含口腔、醫(yī)學(xué)檢驗、康復(fù))、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)(含醫(yī)學(xué)影像)、公共衛(wèi)生管理(含衛(wèi)生檢驗)六個子類。

　　2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。

　　(三)關(guān)于開考比例的界定

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)之比不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)公布調(diào)整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

　　(四)筆試成績

　　筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)及五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　五、面試

　　(一)面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

　　(二)根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)公告。

　　(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　(四)面試前通過五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　(五)面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　六、考試成績計算

　　(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，應(yīng)當(dāng)在面試公告中明確專業(yè)測試在面試成績中的占比。

　　(二)計分方法。《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分�？忌�筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績�？忌�總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)縣(市)項目主管部門資格審核合格(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)局審核)，統(tǒng)一報人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

　　符合條件的報考人員須于3月7日至3月10日期間提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《五峰土家族自治縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項說明》(附件4)。

　　七、體檢和考察

　　(一)根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

　　(三)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

　　(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　　八、公示和聘用管理

　　(一)考察結(jié)束后，由招聘主管部門對擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，審核合格后，將考察結(jié)果及相關(guān)資料報縣人社局備案，并將擬聘人員在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.hbwf.gov.cn/)進(jìn)行公示(7個工作日)，接受社會監(jiān)督。

　　(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用，可從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行公示。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

　　(三)公示期滿無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為考生辦理聘用等手續(xù)，簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，聘用單位為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

　　(四)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　(五)本次公開招聘人員在五峰土家族自治縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　九、違紀(jì)違規(guī)行為處理

　　對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　監(jiān)督舉報電話：0717-5821863。

　　附件：1.五峰土家族自治縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

　　2.五峰土家族自治縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘報考指南

　　3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

　　4.五峰土家族自治縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項說明

　　5.五峰土家族自治縣事業(yè)單位招聘政策優(yōu)惠申請表

　　五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局

　　2023年2月22日