2023年湖北襄陽市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員376人公告

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襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

為貫徹黨的二十大精神，實(shí)施“才聚荊楚·智匯襄陽”計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生留襄來襄就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各級各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，襄陽市人社局將組織市直、襄城區(qū)、襄州區(qū)、南漳縣事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會(huì)公開招聘376名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

(一)除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(三)對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系方式一覽表》(附件2)。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，應(yīng)通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。

(二)時(shí)間安排

1.注冊：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報(bào)考人員注冊，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。

2.報(bào)名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊成功人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月24日至3月1日，省人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。3月2日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

4.繳費(fèi)確認(rèn)：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。

5.打印準(zhǔn)考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見《襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》(附件3，以下簡稱《報(bào)考指南》)。

四、筆試

(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2023年4月2日(星期日)上午

2.科目：08：30—10：00  職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10：00—12：00  綜合應(yīng)用能力

3.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

(二)筆試類別和內(nèi)容

1.針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類。

2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

3.除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

(三)關(guān)于開考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。免筆試的崗位原則上按不低于1:2的比例全部進(jìn)入面試，如報(bào)名人數(shù)過多，由招聘單位根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，具體筆試安排另行通知。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，主管部門核準(zhǔn)后按管理權(quán)限報(bào)同級人社部門備案，并通過人社部門(縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站)、主管部門或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況，對被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

(四)筆試成績

筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試

(一)面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

(二)各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選，最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入面試。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，主管部門核準(zhǔn)后按管理權(quán)限報(bào)同級人社部門備案，并通過人社部門(縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站)、主管部門或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

(四)面試前各級人社部門在人社部門(縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站)、主管部門或招聘單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(五)各單位面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。人社部門將劃定面試成績合格線并在面試公告中予以明確，低于合格線的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、考試成績計(jì)算

(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，不計(jì)權(quán)重;涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。

(二)計(jì)分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。考生筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績�？忌�總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。直接進(jìn)行面試的，面試成績即為考生總成績。

(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，服務(wù)時(shí)間截止到2023年7月31日(選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿)，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)同級人社部門資格審核合格并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。

符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)提交經(jīng)服務(wù)單位、各項(xiàng)目服務(wù)所在地縣級以上主管部門蓋章的《襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件5)，并提供服務(wù)協(xié)議或合同、本人年度考核等相關(guān)證明材料(復(fù)印件1份)，高校畢業(yè)生退役士兵除上述資料外還需提交本人畢業(yè)證復(fù)印件。申請加分人員應(yīng)于3月7日至3月10日提交筆試加分資料，提交時(shí)間截止到3月10日18:00，逾期不提交的，視為放棄加分。請考生根據(jù)本人報(bào)考單位到指定地點(diǎn)提交筆試加分資料：

報(bào)考市直事業(yè)單位的考生請到襄陽市人事考試院考務(wù)科(襄陽市襄城區(qū)復(fù)聰路2號襄陽市人事考試院3樓)提交筆試加分資料。

報(bào)考襄城區(qū)事業(yè)單位的考生請到襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(襄陽市襄城區(qū)檀溪路158號襄城區(qū)政府院內(nèi)襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局8樓810B室)提交筆試加分資料。

報(bào)考襄州區(qū)事業(yè)單位的考生請到襄州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(襄州區(qū)八一路34號襄州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓11樓1102室)提交筆試加分資料。

報(bào)考南漳縣事業(yè)單位的考生請到南漳縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(南漳縣公共就業(yè)服務(wù)中心A棟3樓303室)提交筆試加分資料。

七、體檢、考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

八、公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在本單位或主管部門官網(wǎng)、同級人社部門網(wǎng)站(縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站)上公示。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)同級人社部門審核備案。公示期不少于7個(gè)工作日。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

九、聘用

經(jīng)人社部門審核備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由人社部門負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴�列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

2.襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系方式匯總表

3.襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘報(bào)考指南

4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

5.襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表

襄陽市人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月22日

文章來源：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202302/t20230222_3148479.shtml

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0222/469360.html

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