2023江蘇交通文化傳媒有限公司人員招聘5人公告

公司簡介

江蘇交通文化傳媒有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2018年6月，注冊(cè)資本2.68億元，是由江蘇交通控股有限公司和新華報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)有限公司共同出資組建的國有全資企業(yè)，是江蘇交控三大主業(yè)之一“交通+”板塊的重要組成部分。公司為中國一級(jí)廣告企業(yè)、中國廣告協(xié)會(huì)理事單位。

公司成立以來，以“傳播品牌價(jià)值，共創(chuàng)媒好未來”為使命，以“高質(zhì)量打造全國高速媒體頭部企業(yè)，爭當(dāng)路網(wǎng)商貿(mào)經(jīng)濟(jì)、文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展主力軍”為目標(biāo)，主要承擔(dān)戶外廣告開發(fā)經(jīng)營、文化產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)拓展、路衍經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)融合、助力社會(huì)主流價(jià)值傳播四項(xiàng)職責(zé)。

招聘原則

(一)黨管干部、黨管人才的原則。

(二)德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

(三)人崗相適、人事相宜的原則。

(四)民主公開、競爭擇優(yōu)的原則。

基本資格條件

(一)思想政治素質(zhì)好，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上以黨中央保持高度一致，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

(二)工作思路清晰，善抓重點(diǎn)，講求實(shí)效，敢于擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力，工作務(wù)實(shí)深入，業(yè)績明顯。

(三)事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，崇尚實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞;民主作風(fēng)好，能夠聽取各方面意見，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾公認(rèn)度高。

(四)具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，清正廉潔。

招聘崗位及任職要求

本次市場(chǎng)化招聘共5個(gè)崗位，具體招聘人數(shù)、工作職責(zé)、任職要求如下。

01

數(shù)字媒體事業(yè)部總經(jīng)理助理

招聘人數(shù)：1人

主要工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)數(shù)字媒體事業(yè)部業(yè)務(wù)統(tǒng)籌工作，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，疊加發(fā)展要素，并進(jìn)行策劃、組織和實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理、市場(chǎng)開發(fā)和營銷策劃等業(yè)務(wù)，完成相應(yīng)經(jīng)營指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)、ToB等渠道的開發(fā)、拓展與維護(hù)，建立良好的渠道溝通機(jī)制和合作發(fā)展關(guān)系，為可持續(xù)發(fā)展提供支撐;

4.負(fù)責(zé)獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)，全面了解客戶及市場(chǎng)需求，提出可行方案并落實(shí);

5.做好各項(xiàng)營收指標(biāo)數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)營手段;

6.管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理機(jī)制，組織考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作等;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

具體任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)類、新聞?lì)�、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè);

2.年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

3.具有5年及以上數(shù)字媒體運(yùn)營、活動(dòng)策劃、項(xiàng)目執(zhí)行等工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任職務(wù)相當(dāng)于部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)及以上職務(wù)滿2年;

4.熟悉數(shù)字媒體市場(chǎng)運(yùn)營管理模式，有良好的內(nèi)容運(yùn)營、營銷管理理念，具有專業(yè)的運(yùn)營策劃、渠道拓展能力;

5.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新力、執(zhí)行力和出色的服務(wù)意識(shí)，具有2年及以上帶團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)人數(shù)不少于10人)的工作經(jīng)驗(yàn);

6.具備較強(qiáng)的文字組稿和學(xué)習(xí)分析能力;

7.自我驅(qū)動(dòng)，有責(zé)任感、目標(biāo)感，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、交際能力、承壓能力和危機(jī)公關(guān)管理能力;

8.誠信敬業(yè)，高度認(rèn)可企業(yè)愿景及文化，愿同公司長期成長發(fā)展;

9.具有一定的外部資源，能夠?yàn)楣�司發(fā)展建立多贏模式者優(yōu)先。

02

戶外廣告事業(yè)部總經(jīng)理助理

招聘人數(shù)：1人

主要工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)廣告營銷方案審核、業(yè)務(wù)拓展、組織銷售、商務(wù)服務(wù)和客戶維護(hù)等工作;

2.負(fù)責(zé)直營團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)開發(fā)、客戶資源挖掘等工作，需完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)根據(jù)銷售分析、市場(chǎng)調(diào)研等數(shù)據(jù)，形成專業(yè)化的建議報(bào)告，及時(shí)提供市場(chǎng)拓展建議;

4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部渠道資源，豐富營銷手段，催生業(yè)務(wù)合作;

5.負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的管理與培養(yǎng)，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理機(jī)制，組織考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作等;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

具體任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場(chǎng)營銷、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè);

2.年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

3.具有5年及以上戶外廣告運(yùn)營或市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任職務(wù)相當(dāng)于部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)及以上職務(wù)滿2年;

4.熟悉戶外廣告市場(chǎng)運(yùn)營管理模式，有良好的資源開發(fā)、營銷管理理念，具有專業(yè)的經(jīng)營策劃、渠道拓展能力;

5.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新力、執(zhí)行力和出色的服務(wù)意識(shí)，具有2年及以上帶團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)人數(shù)不少于10人)的工作經(jīng)驗(yàn);

6.能夠適應(yīng)較高頻率全省范圍內(nèi)的出差;

7.自我驅(qū)動(dòng)，有責(zé)任感、目標(biāo)感，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、交際能力、承壓能力和危機(jī)公關(guān)管理能力;

8.誠信敬業(yè)，高度認(rèn)可企業(yè)愿景及文化，愿意與公司共同長期成長發(fā)展;

9.具有一定的外部資源，能夠?yàn)楣�司發(fā)展建立多贏模式者優(yōu)先。

03

財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理助理/主管

招聘人數(shù)：1人

主要工作職責(zé)：

1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的路線方針和政策，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行上級(jí)的決定和指示;

2.負(fù)責(zé)完善公司管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理體系，健全財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)決算等相關(guān)制度;

3.組織制訂年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況;

4.制訂年度、季度、月度資金計(jì)劃，多渠道籌措資金、合理調(diào)配資金，降低資金使用成本，提高資金收益率;

5.負(fù)責(zé)建立公司投資管理體系，建立健全投資項(xiàng)目管理制度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和評(píng)估;

6.負(fù)責(zé)制訂公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃和項(xiàng)目投資計(jì)劃;

7.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況，對(duì)投資方向進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、可行性研究并編制可研報(bào)告;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

具體任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);

2.年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

3.政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員);

4.具備5年及以上大型國有企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)、審計(jì)等方面的相關(guān)法規(guī)、準(zhǔn)則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，并能較好地運(yùn)用于實(shí)際工作;

5.持有會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱或相當(dāng)水平的職業(yè)資格;

6.熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和OFFICE辦公軟件;

7.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)知識(shí)，熟悉公司經(jīng)營業(yè)務(wù)及流程;

8.對(duì)數(shù)字有較強(qiáng)敏感性，具有良好的數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)指標(biāo)分析能力;

9.具有較強(qiáng)的文字處理能力，積極參與公司各項(xiàng)事務(wù)，為公司重大決策提供專業(yè)支撐;

10.具備良好的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

11.愛崗敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

04

綜合管理部(黨群工作部)黨建文秘

招聘人數(shù)：1人

主要工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)撰寫公司各類總結(jié)、會(huì)議、講話稿等綜合性文字材料，負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議記錄、紀(jì)要工作以及日常性信息工作;

2.負(fù)責(zé)做好上級(jí)黨組織有關(guān)文件、會(huì)議精神的貫徹落實(shí)工作;

3.負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理、黨員統(tǒng)計(jì)和黨費(fèi)收繳等日常黨務(wù)管理工作;

4.負(fù)責(zé)起草各類黨建工作制度、計(jì)劃、方案、總結(jié)等材料;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

具體任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、政治學(xué)、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè);

2.年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

3.政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員);

4.具有較高的政治素質(zhì)、道德情操和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉黨務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，吃苦精神和服從意識(shí)強(qiáng);

5.具有較強(qiáng)的文字功底和學(xué)習(xí)分析能力;

6.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

7.具有5年及以上國有企業(yè)黨務(wù)、文字及活動(dòng)組織等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

05

戶外廣告事業(yè)部客戶專員(儲(chǔ)備)

招聘人數(shù)：1人

主要工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)廣告營銷方案制定、業(yè)務(wù)拓展、商務(wù)服務(wù)和客戶維護(hù)等工作;

2.負(fù)責(zé)具體的市場(chǎng)開發(fā)和客戶資源挖掘等工作，需完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)銷售分析、市場(chǎng)調(diào)研、信息收集等工作，形成專業(yè)化的建議方案，及時(shí)提供市場(chǎng)拓展建議;

4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部渠道資源，豐富營銷手段，催生業(yè)務(wù)合作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

具體任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場(chǎng)營銷、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè);

2.年齡在28周歲以下(1995年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

3.能夠獨(dú)立開拓市場(chǎng)、開發(fā)新客戶、挖掘客戶需求，并完成商務(wù)談判、合同簽訂等;

4.具有較高的政治素質(zhì)、道德情操和職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和洞察能力，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

5.有團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、交際能力、承壓能力;

6.具有1年及以上同類或相似崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘程序

本次市場(chǎng)化招聘程序?yàn)楣�開報(bào)名、簡歷篩選及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查和錄用。具體說明如下：

01

公開報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：

https://www.jshrgroup.cn

報(bào)名期限：

報(bào)名截止時(shí)間為2023年2月19日24點(diǎn)(逾期不可補(bǔ)報(bào))。

02

簡歷篩選及資格審查

對(duì)照條件要求，對(duì)應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行篩選。通過簡歷篩選人員按照公司招聘要求提供相關(guān)材料，相關(guān)內(nèi)容及要求將通過郵件形式通知。所有年限、業(yè)績、資歷計(jì)算時(shí)間截止至2022年12月31日。

03

筆試

統(tǒng)一組織線下筆試。筆試時(shí)間及要求另行通知。

04

面試

面試時(shí)間及要求另行通知。

05

背景調(diào)查

根據(jù)擇優(yōu)錄用原則，公司對(duì)面試合格者安排背景調(diào)查、體檢。

06

錄用

根據(jù)筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況，提交公司黨組織確定擬錄用人員名單，并在公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，無問題反映或反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。正式錄用后，根據(jù)公司員工管理辦法和薪酬制度確定職級(jí)及薪酬，享受六險(xiǎn)二金、帶薪年假、定期體檢等福利。

管理要求

(一)數(shù)字媒體事業(yè)部總經(jīng)理助理、戶外廣告事業(yè)部總經(jīng)理助理均按照職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行管理，聘任期限1年;其他崗位聘任期限3年。公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

(二)試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用;考核不合格的解除聘用，退出試聘崗位或解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)公司對(duì)錄用人員實(shí)施季度和年度考核，考核根據(jù)崗位職責(zé)和工作分工，確定每位錄用人員的考核內(nèi)容及指標(biāo)。

資格禁入

有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：

(一)因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的，受過刑事處罰、行政拘留或被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(二)被競業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的。

(三)存在招聘回避、任職回避等有關(guān)情形的。

(四)國家法律、法規(guī)，公司規(guī)章制度規(guī)定的其他禁入情形。

注意事項(xiàng)

(一)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與公司無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)公司將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。若聯(lián)系不到應(yīng)聘者本人，則視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄資格。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。

(三)資格審查貫穿招聘和用工過程始終，應(yīng)聘者對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格;已聘用上崗的，解除合同，并依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

(四)應(yīng)聘人員在資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件者，均不予錄用。

(五)錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

(六)按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除勞動(dòng)合同證明書原件提交公司。否則，取消錄用資格。

(七)本公告發(fā)布的招聘人數(shù)為本次招聘的上限人數(shù)，公司根據(jù)整體情況調(diào)整或終止個(gè)別崗位招聘工作的，另行通知。

(八)本著公開公正的原則，本次招聘接受全流程公開透明的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中有違反人事工作紀(jì)律的，一律嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：025-84685097。

咨詢電話

025-52863660

原文標(biāo)題：江蘇省國資委通知公告【招聘信息】江蘇交通文化傳媒有限公司人員招聘

文章來源：http://jsgzw.jiangsu.gov.cn/art/2023/2/14/art_11905_10751534.html

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