2023年廣西橫州市急需緊缺人才招聘40人公告

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橫州市2023年公開招聘急需緊缺人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，橫州市決定招聘一批經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺專業(yè)人才。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號)及有關(guān)文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位36個，共40人，具體招聘崗位和條件要求詳見附件1。

二、招聘條件

(一)招聘對象必須具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

6.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計(jì)算，均截止至2023年2月14日(如18-35周歲，為1987年2月15日至2005年2月14日出生)。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的相關(guān)證件。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2023年2月14日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。

(二)招聘崗位分別應(yīng)具備以下資格條件：

1.報(bào)考要求學(xué)歷為大學(xué)本科及以上學(xué)歷崗位的，大學(xué)本科應(yīng)為應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，即是指國家承認(rèn)學(xué)歷的2023年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。以符合崗位要求的國家統(tǒng)招的研究生以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位報(bào)考的，不受是否應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生限制。

2.崗位條件要求專業(yè)對口，須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。

3.崗位要求具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的，須具有國家統(tǒng)招的研究生以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.曾被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除或辭退的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，在受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案審查的人員;

6.在各級國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.現(xiàn)屬納入橫州市事業(yè)單位編制總量管理的人員;

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、試崗、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

1.招聘公告發(fā)布時間：2023年2月14日。

2.招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址：在南寧市人力資源和社會保障局(http://rsj.nanning.gov.cn/ecdomain/exam/default.html)、橫州市人民政府(http://www.gxhx.gov.cn/)、相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

3.后續(xù)招聘信息(崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等)在橫州市人民政府網(wǎng)站(http://www.gxhx.gov.cn/)及橫州市委組織部與橫州市人力資源和社會保障局的辦公區(qū)域進(jìn)行公布。

(二)報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時間：2023年2月14日至2023年2月28日。

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘者需填寫《橫州市2023年公開招聘急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，并將填好的報(bào)名表與本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證書(相關(guān)資格證、等級證)、近期藍(lán)底正面免冠一寸彩色照片等材料的掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱：gxhxrcg@126.com，郵件文件命名為“崗位序號+XX大學(xué)+所學(xué)專業(yè)+姓名”(如：崗位1-廣西大學(xué)新聞學(xué)專業(yè)張三)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核通過后，應(yīng)聘者參加面試前再提供所交材料的原件進(jìn)行審查，原件當(dāng)場驗(yàn)證審核后退回。

(三)資格審查

按照本公告及應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料對其是否符合應(yīng)聘所需資格條件進(jìn)行審查，在報(bào)名截止日期3個工作日內(nèi)將資格審查結(jié)果告知應(yīng)聘者。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格。

(四)面試

1.面試人選。任一崗位報(bào)名并通過資格審查的應(yīng)聘者人數(shù)不超過30人的，該崗位符合所需資格條件的應(yīng)聘者均列為面試人選;任一崗位報(bào)名并通過資格審查的應(yīng)聘者人數(shù)超過30人的，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:9比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格的不再遞補(bǔ)面試人選。

2.面試形式及開考比例。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。各崗位面試開考比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)橫州市人才招聘辦批準(zhǔn)，可以按1:2比例開考。面試成績現(xiàn)場宣布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分，未達(dá)到60分者不能進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)。

3.面試時間及地點(diǎn)：面試時間和地點(diǎn)待定，相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式另行通知。

4.面試成績在橫州市人民政府網(wǎng)站(http://www.gxhx.gov.cn/)及橫州市委組織部與橫州市人力資源和社會保障局的辦公區(qū)域進(jìn)行公布。

(五)試崗

試崗期1個月，試崗期間待遇標(biāo)準(zhǔn)比照橫州市利用財(cái)政資金聘用二類外聘人員待遇標(biāo)準(zhǔn)給付，待遇金在試崗結(jié)束后發(fā)放。如試崗人員試崗時間未滿1個月，因個人原因提前終止的，不予發(fā)放相應(yīng)待遇金。試崗開始3個工作日內(nèi)，若出現(xiàn)報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行試崗。

(六)考察

試崗期滿結(jié)束后，試崗單位出具試崗人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，并經(jīng)單位班子會議研究，提出初步考察人選報(bào)橫州市委組織部(人才辦);橫州市委組織部(人才辦)綜合考慮初步考察人選的面試成績以及試崗情況，提請部務(wù)會審議研究確定最終考察人選，并會同橫州市人社局具體組織實(shí)施考察工作。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，結(jié)合試崗情況，可從試崗人選中遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

(七)體檢

考察工作結(jié)束后，經(jīng)橫州市委組織部部務(wù)會研究并報(bào)橫州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

(八)公示

經(jīng)面試、試崗、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在橫州市人民政府網(wǎng)站(http://www.gxhx.gov.cn/)進(jìn)行為期7天的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(九)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，由橫州市委組織部按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂為期5年(含試用期1年)的服務(wù)協(xié)議，同時由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂為期5年(含試用期1年)的聘用合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，在無特殊情況下，規(guī)定報(bào)到時間到期后7天內(nèi)仍不能報(bào)到的，取消聘用資格，并列入橫州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試不良誠信記錄。被聘用人員嚴(yán)格按服務(wù)協(xié)議和聘用協(xié)議進(jìn)行管理，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。

四、優(yōu)惠政策

本次招聘的人才享受以下優(yōu)惠政策：

(一)納入橫州市事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，享受事業(yè)單位在職在編人員工資福利待遇。

(二)博士研究生每人發(fā)放25萬元安家費(fèi)，碩士研究生每人發(fā)放15萬元安家費(fèi)，大學(xué)本科生每人發(fā)放5萬元安家費(fèi)，自聘用之日起分5年發(fā)放。

(三)聘用人員5年內(nèi)可享受住房補(bǔ)貼。第一檔，全日制博士研究生每人每月住房補(bǔ)貼1500元;第二檔，全日制碩士研究生每人每月住房補(bǔ)貼1200元;第三檔，“雙一流”高校全日制大學(xué)本科生每人每月住房補(bǔ)貼1000元;第四檔，其他高校全日制大學(xué)本科生每人每月住房補(bǔ)貼800元。聘用人員如已享受聘用單位安排的周轉(zhuǎn)房或本市提供的人才公寓、人才房，不再享受以上住房補(bǔ)貼。

(四)其未成年子女需要在我市公辦或民辦普惠性幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校入(轉(zhuǎn))學(xué)的，根據(jù)家庭實(shí)際住址和教育資源情況協(xié)調(diào)就近入(轉(zhuǎn))學(xué)。

(五)通過公務(wù)員考試進(jìn)入我市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍的，試用期滿考核合格后直接納入后備干部隊(duì)伍。

(六)每年可參加一次免費(fèi)健康體檢。

(七)優(yōu)先推薦參與市內(nèi)外各級各類培訓(xùn)班，優(yōu)先申報(bào)自治區(qū)和南寧市各類人才評選工程。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘中有應(yīng)聘者考察、體檢不合格或自愿放棄的，從符合崗位要求的人員中以高分到低分的順序遞補(bǔ)。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

(二)被聘用人員必須與橫州市委組織部簽訂5年的服務(wù)協(xié)議(含試用期1年)，約定5年內(nèi)不得報(bào)考橫州市以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位，否則不予辦理相關(guān)報(bào)考、檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);若被聘用人員考取橫州市機(jī)關(guān)單位的，不再繼續(xù)享受安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼。5年內(nèi)因個人原因辭職或離職的，視為解約，不予支付當(dāng)年安家費(fèi)，同時需根據(jù)協(xié)議規(guī)定支付相應(yīng)違約金。

(三)招聘人才終止服務(wù)的、任意一年年度考核等次為合格以下的或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，不再享受此次人才招聘的優(yōu)惠政策。

(四)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定處理。

(五)本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

(六)本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在橫州市人民政府(http://www.gxhx.gov.cn/)網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘者密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(七)本次考試不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0771-7251502(招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

招聘工作監(jiān)督電話：0771-7239016

咨詢電話開通時間為周一至周五：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，法定節(jié)假日除外。

橫州市急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年2月14日

附件1：橫州市2023年公開招聘急需緊缺人才崗位表.xls

附件2：橫州市2023年公開招聘急需緊缺人才報(bào)名表.xls

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