2023年中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院專業(yè)技術(shù)人員招聘2人公告（第一批）

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一、單位簡介

中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院是社會發(fā)展領(lǐng)域國家級學術(shù)研究重鎮(zhèn)。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院以基礎(chǔ)理論和應(yīng)用對策研究為基礎(chǔ)，深入研究社會基礎(chǔ)理論和社會發(fā)展應(yīng)用對策問題，服務(wù)于我國社會發(fā)展、社會建設(shè)、社會治理和國家治理之理論需求，重點探討中國基本實現(xiàn)現(xiàn)代化與全面建成現(xiàn)代化強國過程的社會發(fā)展動因和支撐力量，對可能存在的重大理論問題和現(xiàn)實問題進行前瞻性分析。

社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院設(shè)8個研究室：社會政策、社區(qū)發(fā)展、社會治理、社會保險、社會風險、馬克思社會發(fā)展理論(國家治理)、國家機關(guān)運行保障、志愿服務(wù)。此外，還設(shè)《社會發(fā)展研究》編輯部和辦公室。建有國家級學會“社會變遷研究會”、國家機關(guān)運行保障研究中心、中國志愿服務(wù)研究中心、社會景氣研究中心和系列中國社會科學院海外中國研究中心，創(chuàng)辦學術(shù)期刊《社會發(fā)展研究》和《中國志愿服務(wù)研究》，與國際和國內(nèi)多家學術(shù)機構(gòu)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院是國家治理研究智庫的秘書單位、承擔國家治理研究智庫社會發(fā)展研究部工作，連續(xù)在社會類智庫專業(yè)影響力排名第一。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院設(shè)社會發(fā)展系，面向全國招收碩士研究生和博士研究生，建有相關(guān)領(lǐng)域的博士后流動站，接收博士后研究人員。

二、招聘人員范圍

國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生、出站博士后、留學人員，共2名。

三、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

科研崗位

招聘數(shù)量：

共2名，其中國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(京外生源)最多1名。

專業(yè)或研究方向要求：

1.專業(yè)為社會學(030301)且研究方向為社區(qū)發(fā)展、社會治理、國家治理、志愿服務(wù)。;

2.專業(yè)為社會學(0303)，且研究方向為社會風險、大數(shù)據(jù)分析、技術(shù)社會學、社會安全和穩(wěn)定;

3.專業(yè)為社會學(0303)，且研究方向為社會保障、養(yǎng)老保障等;

4.專業(yè)為社會學(0303)，且研究方向為社會政策、醫(yī)療衛(wèi)生政策、教育就業(yè)政策等;

5.專業(yè)不限，且研究方向為政府運行保障管理。

上述專業(yè)代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄(2008更新版)》。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

四、科研崗位職責

1.從事應(yīng)聘研究方向的學術(shù)研究;

2.能夠承擔中國社會科學院及社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院交辦的各項科研任務(wù);

3.每年以獨立或第一作者身份在核心期刊發(fā)表2篇學術(shù)論文，按照合同進行聘期考核;

4.積極參加業(yè)務(wù)學習和培訓，深入基層了解實際等。

五、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無違法違規(guī)違紀行為;

(二)堅持正確的政治方向、學術(shù)導向和價值取向，具有良好的學風和道德修養(yǎng)，廉潔自律;

(三)具有良好的職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團結(jié)協(xié)作精神，為人正直;

(四)年齡不超過35周歲(1988年1月1日以后出生);

(五)具有博士學歷學位，其中應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位，留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料。同等條件下，博士期間在核心期刊發(fā)表過學術(shù)論文者優(yōu)先;

(六)外語達到學術(shù)交流水平;

(七)熟悉社會研究方法;

(八)符合國家和我院規(guī)定的其他條件。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2023年2月27日。

(二)資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選，并通知應(yīng)聘人員，未通過資格審查的，不再另行通知。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，視情況經(jīng)研究決定是否減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

(三)考試：考試采取面試方式進行，面試分為兩部分(綜合80分、外語20分)，總分100分。面試成績合格分數(shù)線為60分。成績達到合格分數(shù)線者，根據(jù)成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)的2倍確定該崗位業(yè)務(wù)考察人選(面試方式和具體時間地點另行通知)。

(四)業(yè)務(wù)考察：由院學術(shù)委員會和聘用委員會成員共同召開會議進行業(yè)務(wù)考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應(yīng)聘人員原則上需獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票，根據(jù)得票數(shù)量多少，按照該崗位招聘人數(shù)等額確定進入下一階段人選。若票數(shù)相同，由在場專家根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度對票數(shù)相同人員進行二次投票，按得票數(shù)量多少進行排名，確定進入下一階段程序的人員。

(五)實習：安排不超過2周坐班實習，確認應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。

(六)體檢：安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。同時對應(yīng)聘人員開展心理健康測試。

(七)政治考察：進行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙暋Ⅲw檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況按該崗位業(yè)務(wù)考察得票由高到低順序依次遞補，或不再遞補并相應(yīng)減少該崗位招聘人員數(shù)量。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。

(八)院黨委集體研究決定擬聘用人選。

(九)公示：在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘用人選情況進行不少于7個工作日的公示。

(十)報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核聘用人選資格條件 、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。

(十一)辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務(wù)，辦理入院報到手續(xù)。

七、聘用待遇

按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

八、報名所需材料

(一)《中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院應(yīng)聘人員情況簡表》(需明確擬應(yīng)聘方向，每人僅可報1個方向)(見附件);

(二)個人簡歷，重點對科研能力、科研經(jīng)歷、主持或參與科研項目及取得成績進行介紹，應(yīng)聘報名表中已有內(nèi)容無需贅述(注：請在簡歷最前端，對科研經(jīng)歷、取得科研成績進行總結(jié)性描述，如 ***，某學校某專業(yè)博士畢業(yè)， 主持或參與課題 ***，在《***》等核心期刊發(fā)表論文***篇，獲***獎。);

(三)一篇與所報研究方向一致的，作為獨立或第一作者身份的代表性論文;如有獲獎證書請?zhí)峁?

(四)身份證復(fù)印件;

(五)最高學歷、學位證書復(fù)印件及學歷學位認證書(國內(nèi)學歷認證，可在“學信網(wǎng)”查詢生成，國內(nèi)學位認證，可在“學位網(wǎng)”查詢生成)，應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供;

(六)留學人員需提供能夠認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

九、報名方式及注意事項

應(yīng)聘者請登錄中國社會科學院公開招聘平臺http://cass.gjzhaopin.cn/，注冊個人賬號并按系統(tǒng)要求填寫信息，上傳所需材料完成報名。

招聘平臺技術(shù)支持聯(lián)系電話：010-87700082;

政策咨詢聯(lián)系方式：010-85195422(電話)/zhang-yq@cass.org.cn(郵箱)

聯(lián)系人：馮老師 張老師。

中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院

2023年2月10日

附件下載:

附件：中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院應(yīng)聘人員情況簡表.xlsx

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0210/468408.html

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