2023年云南文山州財(cái)政局下屬事業(yè)單位緊缺人才招聘2人公告

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文山州財(cái)政局下屬事業(yè)單位2023年緊缺人才招聘通告

為加強(qiáng)文山州財(cái)政局?jǐn)?shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心和國(guó)庫(kù)支付中心人才隊(duì)伍建設(shè)，加快引進(jìn)高層次急需緊缺人才，根據(jù)《2023年文山州事業(yè)單位緊缺人才招聘通告》(以下簡(jiǎn)稱《通告》)規(guī)定，2023年文山州財(cái)政局下屬事業(yè)單位數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心和國(guó)庫(kù)支付中心擬公開(kāi)招聘緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持在編制和崗位限額內(nèi)進(jìn)行招聘的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、依法辦事的原則;堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)的原則。

二、招聘崗位

擬公開(kāi)招聘緊缺崗位專業(yè)技術(shù)人才2名(其中：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與維護(hù)1名，財(cái)務(wù)人員1名)。凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃表》要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘，詳見(jiàn)《2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》，報(bào)考人員可通過(guò)文山州人社網(wǎng)(http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/tzgg/19700.html)查詢。

三、招聘條件

(一)招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

6.年齡要求以《崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)名條件的情形

1.各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除的。

6.聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

8.吸毒人員。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

(一)時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：本通告發(fā)布之日起至2023年3月31日止;

2.面試時(shí)間：2023年4月28日;

3.資格復(fù)審、體檢、考察時(shí)間：2023年7月31日前。

(二)報(bào)名方式

本次緊缺人才招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，符合本通告報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫(xiě)《2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》(附件2)連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后(郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名)以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動(dòng)電話聯(lián)系告知招聘單位(報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式具體見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》)，未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無(wú)效。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名(須于2023年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格)，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

(三)資格初審

報(bào)名結(jié)束后，文山州財(cái)政局機(jī)關(guān)黨委(組織人事科)將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，初審合格者，通知參加面試。

(四)組織面試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，著重了解應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、儀表氣質(zhì)等方面情況并進(jìn)行綜合評(píng)分。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。面試工作在4月30日前完成，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=面試成績(jī)。按招聘崗位面試成績(jī)從高到低與招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人員。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列，無(wú)法確定，由招聘小組進(jìn)行加試決定。

(六)資格復(fù)審、體檢和考察

資格復(fù)審、體檢和考察由文山州財(cái)政局適時(shí)組織開(kāi)展。

1.資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶口冊(cè)及崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(shū)(證件)原件和復(fù)印件到文山州財(cái)政局機(jī)關(guān)黨委(組織人事科)進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)審核合格的，進(jìn)入下一招聘程序;不合格的，取消后續(xù)招聘資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符，一律取消招聘資格;如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，不但取消后續(xù)招聘資格，還將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。

2.體檢。由文山州財(cái)政局機(jī)關(guān)黨委(組織人事科)指定到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。資格復(fù)審及體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按通知要求參加復(fù)審和體檢的考生，視為自愿放棄擬聘用資格。

3.考察。經(jīng)面試、資格復(fù)審、體檢合格的考生，確定為聘用考察對(duì)象，主要對(duì)擬聘用人員的人事(學(xué)籍)檔案、誠(chéng)信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察，考察不合格者，不予聘用;填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(七)公示、遞補(bǔ)和聘用

通過(guò)考察合格的擬聘用人員，將在文山州人社網(wǎng)(http://wszrsj.ynws.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到文山州財(cái)政局機(jī)關(guān)黨委(組織人事科)報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù);無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門(mén)可以按照本崗位報(bào)考人員的面試總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，并向同級(jí)人社部門(mén)備案：1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的;2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;3.擬聘人選放棄聘用的。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作在陽(yáng)光下運(yùn)行。對(duì)有關(guān)人員在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，應(yīng)追究其責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

(二)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

(三)對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(四)招聘過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

六、鄭重提示

(一)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)若報(bào)考人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計(jì)劃的專業(yè)需求中，報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提交審核，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)審定。

(三)報(bào)考人員在應(yīng)聘過(guò)程中，應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽卮胧�，積極做好自我防護(hù)工作。

(四)本次緊缺崗位招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、監(jiān)督

招聘工作接受州紀(jì)委州監(jiān)委駐州財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組、機(jī)關(guān)黨委和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。現(xiàn)將舉報(bào)電話公布如下：

監(jiān)督電話：

州紀(jì)委州監(jiān)委派駐州財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組：0876-2183278

中共文山州財(cái)政局委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委：0876-2182802

中共文山州財(cái)政局機(jī)關(guān)黨委(組織人事科)：0876-2184337

附件：1.2.doc

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