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2023浙江金華金開(kāi)招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司招聘工作人員1人簡(jiǎn)章

2023-02-06 14:09      文章來(lái)源:浙江-金華市城開(kāi)環(huán)境服務(wù)有限公

因工作需要,受金華金開(kāi)城市更新發(fā)展有限公司委托,金華金開(kāi)招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘地產(chǎn)銷售專員1名。具體事項(xiàng)如下:

一、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法,品行端正,服從分配;

2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)崗位需求及資格條件

3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)有下列情況之一者不受理報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.其他不宜報(bào)考的。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:應(yīng)聘人員將應(yīng)聘所需資料掃描件發(fā)送至jhjkrc02@163.com。(應(yīng)聘資料投遞請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”)。

報(bào)名時(shí)間:2023年2月3日開(kāi)始,長(zhǎng)期有效,后續(xù)招錄考試視報(bào)名情況開(kāi)展。

2.報(bào)名要求:

報(bào)名人員應(yīng)提供以下報(bào)名材料掃描件:

①由本人準(zhǔn)確完整地填寫的附件《招聘報(bào)名表》;

②本人有效身份證件(身份證等);

③學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

④其他作證材料:職(執(zhí))業(yè)資格證書(如有)、專業(yè)技術(shù)資格證書(如有)、工作經(jīng)驗(yàn)材料(歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)信息查詢記錄、勞動(dòng)合同、公司蓋章材料等)等材料。

報(bào)考人員若未按要求完整填寫報(bào)名信息或提供相關(guān)證明材料,則視為無(wú)效報(bào)名,由此造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。同時(shí),報(bào)考人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格和聘用資格。

(二)考試

采取面試的方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(三)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂版)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(五)考察

對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí),對(duì)是否適合和勝任選拔目標(biāo)職位作出綜合評(píng)價(jià)。

三、其他事項(xiàng)

(一)在招聘程序中,若出現(xiàn)體檢、考察不合格,自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí),可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)本次公開(kāi)招聘按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用,試用期滿考核不合格的,取消聘用。

(三)咨詢電話:0579-82665133。請(qǐng)保持手機(jī)暢通,后續(xù)招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信形式及時(shí)通知。

附件:招聘報(bào)名表

金華金開(kāi)招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司

2023年2月3日

原文標(biāo)題:金華金開(kāi)招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:http://news.jhrcsc.com/newshtml/8218.shtml

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2023/0206/467902.html

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