2023年湖北鶴晟建筑有限公司第一次招聘工作人員11人公告

湖北鶴晟建筑有限公司2023年第一次招聘工作人員公告

湖北鶴晟建筑有限公司是鶴峰縣國有資本投資運營有限公司下屬控股公司，擬面向社會招聘工作人員11名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次專項招聘工作人員11名，具體崗位及資格條件詳見《湖北鶴晟建筑有限公司2023年第一次招聘工作人員崗位表》(以下簡稱崗位表)。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神;

(二)身體健康，符合報考資格條件(詳見崗位表);

(三)具有應聘崗位所需的專業(yè)知識和能力水平;

(四)承諾遵守公司各項規(guī)章制度和工作安排;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(六)有以下情形之一的不能參加本次招聘考試：

1.有犯罪記錄的;

2.受到黨內(nèi)嚴重警告及以上處分的;

3.受到行政記大過及以上處分的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的人員;

6.有吸毒史或組織、參與販賣毒品的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名流程

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息通過鶴峰縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/)和縣國投公司微信公眾號(鶴峰國投)公開發(fā)布。

(二)報名

應聘人員登錄鶴峰縣人民政府門戶網(wǎng)，進入公告頁面，下載附件《個人簡歷模板》，按要求認真填寫后，連同身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)在線驗證報告、職業(yè)資格(職稱)證書、相關工作經(jīng)歷證明(工作單位證明)及崗位相關操盤案例等證明材料掃描件，文件打包壓縮后投遞至報名郵箱：873725542@qq.com，并在郵件主題欄中注明應聘者姓名及崗位代碼(格式如：張三應聘2023001)，報名時間截止到2023年2月8日17:00。聯(lián)系人：楊先生，聯(lián)系電話：0718-5021525。

四、資格初審

報名結束后，根據(jù)基本條件和報考資格條件，由用人單位對應聘人員投遞簡歷及相關證明材料進行初審，對通過資格初審的應聘人員，公司另行通知本人考試時間、地點及相關事項，請應聘人員隨時保持通訊暢通。

五、測試

(一)筆試

本次招聘由用人單位統(tǒng)一組織筆試，筆試主要考察應聘人員專業(yè)知識與經(jīng)驗、專業(yè)技術能力等。應聘崗位人數(shù)未達到1:3比例的，由用人單位研究決定是否取消該崗位。滿足報考資格條件中其他條件的應聘人員，不進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)(崗位代碼為2023001、2023002、2023003)。

(二)面試

1.崗位代碼為2023001、2023002、2023003的崗位，面試人數(shù)不受限制。

2.崗位代碼為2023004、2023005、2023006的崗位，在筆試成績達到60分者中，按照筆試成績從高分到低分順序，原則上以1:3的比例確定入圍面試人員。

3.面試前，因考生放棄或被取消面試資格，由此造成參加面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的，可在規(guī)定時限內(nèi)，從報考該職位的考生中，從高分到低分依次遞補參加面試的人員。

(三)考試成績的計算規(guī)則

報考者的筆試成績、面試成績和綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位(如有第三位，四舍五入);參加筆試和面試的應聘人員，考試綜合成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算;只參加面試的應聘人員，考試綜合成績按面試成績占100%的比例計算。考試成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者綜合成績相同時，報考者名次按報考中面試成績高低確定。

綜合成績低于60分的視為不合格，不進入下一個環(huán)節(jié)。

六、復審和考察

根據(jù)綜合成績，按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定復審和考察人選，并電話通知本人。

七、體檢

復審和考察結束后，通知考察合格人員到鶴峰縣中心醫(yī)院進行體檢(費用自理)，體檢時間由用人單位另行通知，體檢合格者辦理入職手續(xù)。

若考察和體檢任一環(huán)節(jié)不合格的，按考試綜合成績從高到低依次遞補。

八、聘任與薪酬

招聘入職后，與用人單位簽訂《勞動合同》，按照約定內(nèi)容和相關制度進行日常管理和監(jiān)督。職位試用期三個月，試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，并執(zhí)行公司員工薪酬制度;試用期滿考核不合格的，由用人單位主管部門予以解聘。

原文標題：湖北鶴晟建筑有限公司2023年第一次招聘工作人員公告

文章來源：http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/202302/t20230202_1401886.shtml

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