2023年廣西防城港市防城區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員5人公告

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防城港市防城區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào))文件精神，為解決我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位用人急缺問(wèn)題,決定拿出防城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制公開(kāi)招聘工作人員。為做好本次公開(kāi)招聘考試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

本次招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位實(shí)名編制，面向廣西籍高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位和人數(shù)

本次公開(kāi)招聘的崗位均為事業(yè)編制的崗位，共有5個(gè)崗位，計(jì)劃招聘5人(具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1，并以招聘公告為準(zhǔn))。

三、招聘對(duì)象的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)18周歲以上、符合招聘崗位要求的年齡條件。40周歲及以下為1982年2月8日以后出生;

(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定，職業(yè)院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可按相當(dāng)于本科學(xué)歷參加本次公開(kāi)招聘考試。

(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(六)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的本科以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

3.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及年齡條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年2月8日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、報(bào)名和資格審查

本次公開(kāi)招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

(一)崗位查詢

報(bào)考人員從2023年2月2日起，可登錄防城港人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://fcg.gxrc.com)點(diǎn)擊招聘公告查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，并可對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進(jìn)行咨詢。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2023年2月8日-2023年2月10日，時(shí)間3天，上午8:30-12:00、下午15:30-17:30。地點(diǎn)設(shè)在防城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位管理股(地址：防城區(qū)防港路160號(hào))。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄防城港人才網(wǎng)仔細(xì)閱讀招聘公告，下載報(bào)名登記表(附件2)進(jìn)行填寫(xiě)。

報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間如實(shí)填報(bào)信息，報(bào)名信息現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)資格審核確認(rèn)后不得修改。同時(shí)，按要求粘貼本人近期正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀有關(guān)報(bào)考注意事項(xiàng)，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果的，一律由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

(三)資格審查

1.資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查工作由防城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔(dān)全部責(zé)任。

2.報(bào)名資格審查所需材料

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證、報(bào)名登記表、戶口簿以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

(2)在職在編人員還須提供現(xiàn)單位及其行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明材料。

本次考試不收取報(bào)考人員考試費(fèi)用。

五、考試

本次考試免筆試，直接采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試工作由防城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)面試人選確定

1.經(jīng)資格審查，符合招聘崗位資格條件的報(bào)考人員確定為進(jìn)入面試范圍人選。進(jìn)入面試范圍人選確定后，在防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

2.符合招聘條件人數(shù)超過(guò)招聘崗位人數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)組織面試。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)

2023年2月下旬，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

(三)面試成績(jī)

1.結(jié)構(gòu)化面試滿分分值為100分，面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)末位考生面試成績(jī)相同的，在面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加試。

2.面試(或加試)成績(jī)?cè)诿嬖?或加試)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由面試(或加試)人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

(四)面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度

報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件和面試通知書(shū)原件參加面試。

六、考核和體檢

考核、體檢工作，由防城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施�？己�、體檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布�？己�、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試(或加試)人員中按面試(或加試)合格成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(一)考核、體檢人選確定

根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績(jī)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)末位考生面試合格成績(jī)相同的，按加試合格成績(jī)高的確定為人選。

(二)考核

考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己私Y(jié)束后形成書(shū)面綜合考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。

(三)體檢

體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試(或加試)人員中按面試(或加試)合格成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)，并按照前款要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核和體檢。

七、公示和聘用

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

擬聘用人員名單在防城港人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序、規(guī)定報(bào)批聘用。擬聘用人員名單公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、工作職責(zé)要求

(一)加大監(jiān)督力度。公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(二)提高工作效率。各部門(mén)單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)公開(kāi)招聘的組織實(shí)施工作，精心組織，周密部署，密切配合，進(jìn)一步提高工作效率，確保招聘工作高效有序開(kāi)展。

(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。

(四)實(shí)行回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。

(五)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。應(yīng)聘人員、招聘部門(mén)及單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、疫情防控

在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。

十、注意事項(xiàng)

(一)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本次公開(kāi)招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》設(shè)置。

十一、聯(lián)系方式

(一)報(bào)名咨詢電話：0770-3270915。

(二)監(jiān)督電話：0770-3270912。

防城港市防城區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位

工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月2日

附件1：防城港市防城區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

附件2：防城港市防城區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名登記表.xlsx

附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0202/467705.html

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