2023年陜西西咸新區(qū)灃西新城招聘工作人員97人公告

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陜西西咸新區(qū)灃西新城公開招聘公告

西咸新區(qū)灃西新城成立于2011年6月，是國(guó)家級(jí)新區(qū)西咸新區(qū)的五大組團(tuán)之一，規(guī)劃總面積143平方公里，成立以來，以創(chuàng)新城市發(fā)展方式為引領(lǐng)，在產(chǎn)業(yè)培育、產(chǎn)城融合、基礎(chǔ)設(shè)施、清潔能源、生態(tài)環(huán)境、金融創(chuàng)新等方面大膽探索，經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持高質(zhì)量高速度發(fā)展。

為進(jìn)一步加強(qiáng)新城干部隊(duì)伍建設(shè)，灃西新城現(xiàn)面向社會(huì)招賢納才，具體公告如下。

一、招聘崗位

黨政辦公室等17個(gè)部門計(jì)劃招聘輔助管理類工作人員共50個(gè)崗位，97人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.國(guó)民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

3.年齡在30周歲及以下(即1992年2月1日及以后出生)。

4.要求取得本科學(xué)歷后有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生及以上學(xué)歷不作工作經(jīng)驗(yàn)要求。

5.具有較好的文字寫作和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公自動(dòng)化軟件。

6.應(yīng)聘人員在符合以上基本條件的同時(shí)，還應(yīng)符合所報(bào)崗位任職條件的有關(guān)要求，招聘崗位及任職條件詳見文末崗位表。

(二)工作經(jīng)驗(yàn)要求說明

1.有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2023年1月31日，須足年計(jì)算(工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月份的，視為滿1年)。

2.應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢�中斷工齡時(shí)長(zhǎng)，按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。

3.報(bào)考有工作年限及經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，應(yīng)聘人員須提供報(bào)考崗位應(yīng)具備的相關(guān)工作年限及經(jīng)驗(yàn)的證明材料。包括勞動(dòng)合同或基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明(須有社保部門公章)以及相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明(加蓋公章)。

(三)有下列情形之一者不得應(yīng)聘

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2.受過刑事處罰的人員。

3.被開除公職的人員。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

5.受處分期間或者未滿影響期限的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的人員。

8.在資格復(fù)審前無法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件的人員。

9.在讀的普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考。

10.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)、現(xiàn)役軍人試用期未滿及有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員。

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考(錄用)資格。

三、招聘流程

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名及資格初審→筆試→初面→資格復(fù)審→復(fù)面→考察及體檢→公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在以下渠道發(fā)布：

1.灃西新城官網(wǎng)、灃西新城微信公眾號(hào)等平臺(tái)。

2.前程無憂招聘網(wǎng)站、前程無憂手機(jī)APP。

(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月1日9:00至2023年2月12日17:00 。

2.報(bào)名網(wǎng)址：登錄前程無憂網(wǎng)(www.51job.com/xian)進(jìn)行在線報(bào)名。

3.報(bào)名方式：

(1)本次招聘采取線上報(bào)名及資格初審方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式。

(2)每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求填寫信息，上傳相應(yīng)材料。報(bào)名信息提交成功后無法修改(僅有一次報(bào)名機(jī)會(huì))，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)填寫，避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。

4.提交報(bào)名成功的應(yīng)聘人員進(jìn)入線上資格初審環(huán)節(jié)。線上資格初審與報(bào)名系統(tǒng)同步開放，線上資格初審時(shí)間至2023年2月13日17:00截止。報(bào)名開始次日起，每日公布各崗位報(bào)名人數(shù)，供應(yīng)聘人員參考。

5.應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須正確上傳資格初審所需資料，具體如下：

(1)本人近期免冠正面證件照。

(2)身份證或其他有效身份證件掃描件。

(3)所有學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版(國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，其中，國(guó)(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。

(4)崗位要求的資格證書及職稱證書掃描件。

(5)崗位條件要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的證明文件掃描件，包括勞動(dòng)合同或基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明(須有社保部門公章)以及相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明(加蓋公章)。其中，應(yīng)聘人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)正式在編人員的，可憑干部管理權(quán)限對(duì)應(yīng)的組織人事部門出具的工作證明材料(加蓋公章)直接作為工作經(jīng)驗(yàn)及年限的佐證依據(jù)。

6.所有崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開考。如比例達(dá)不到1:3，則該崗位與相似崗位進(jìn)行合并，計(jì)劃招聘人數(shù)不變。如無相似崗位或崗位合并后仍達(dá)不到開考比例的，則按比例縮減計(jì)劃招聘人數(shù)或不予開考。對(duì)于通過簡(jiǎn)歷初審且報(bào)考崗位取消的應(yīng)聘人員，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合招聘要求的崗位(僅有一次機(jī)會(huì))。

7.注意事項(xiàng)：

(1)資格初審上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為線上資格初審不通過。

(2)應(yīng)聘人員所填寫的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)可靠。因報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無效、資格初審及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間及形式另行通知。

2.筆試結(jié)束后同崗位按照筆試成績(jī)進(jìn)行排名，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和筆試通過人數(shù)不超過1:10的比例確定進(jìn)入初面人員名單。

(四)初面

1.初面時(shí)間及形式另行通知。

2.初面滿分為100分，及格線75分(含)。

3.初面結(jié)束后，按照初面成績(jī)從高到低進(jìn)行排名(低于及格分?jǐn)?shù)線人員不參與排名)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和初面通過人數(shù)不超過1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。如遇應(yīng)聘人員初面成績(jī)并列則按照筆試成績(jī)確定排名。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審提交資料應(yīng)與公告要求的資格初審上傳資料保持一致。

(六)復(fù)面

1.復(fù)面時(shí)間及形式另行通知。

2.復(fù)面滿分為100分，及格線75分(含)。

3.復(fù)面結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排名(低于及格分?jǐn)?shù)線人員不參與排名)確定進(jìn)入體檢及考察人員名單。如遇應(yīng)聘人員綜合成績(jī)并列則順延小數(shù)點(diǎn)確定排名，順延后仍并列則按照復(fù)面、筆試、初面順序以單項(xiàng)成績(jī)確定排名。

(七)考察及體檢

1.考察及體檢的時(shí)間、形式另行通知。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(八)公示及錄用

通過考察及體檢環(huán)節(jié)確定的擬錄用人員，將在灃西新城官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒有異議或反映問題經(jīng)查失實(shí)的人員正式辦理入職手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考(錄用)資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

(二)本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。提醒廣大應(yīng)聘人員謹(jǐn)防以保過、保錄等為名的各類欺詐行為。

(三)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系造成的后果，由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。

(四)本次招聘崗位專業(yè)將結(jié)合具體崗位特點(diǎn)，以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄進(jìn)行審核。

本次招聘最終解釋權(quán)歸陜西省西咸新區(qū)灃西新城組織和人力資源部所有。

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