2023年湖南常德市西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員21人公告

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常德市西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

因工作需要，經(jīng)區(qū)委研究同意和市人社局審核備案，我區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員。為做好公開(kāi)招聘工作，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合西湖實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

區(qū)人民醫(yī)院為差額撥款事業(yè)單位，其他均為全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘崗位及數(shù)量

共招聘工作人員21名(具體崗位及數(shù)量見(jiàn)附表)。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

具體條件見(jiàn)附表。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序和辦法

(一)公開(kāi)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，相關(guān)證件須提供原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片3張。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所管理人員1、管理人員2崗位須提供由報(bào)考人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具并經(jīng)區(qū)委組織部審核認(rèn)定的報(bào)考證明。區(qū)招商促進(jìn)事務(wù)中心專(zhuān)技人員崗位、區(qū)人民醫(yī)院護(hù)理人員崗位須提供單位證明、勞動(dòng)合同、工資憑證等工作經(jīng)歷證明材料。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。

報(bào)名時(shí)間：2023年2月8日-2月10日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:00)。報(bào)名地點(diǎn)：西湖管理區(qū)人社局304室。

(二)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，每個(gè)程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)確定開(kāi)考崗位。原則上按報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以相應(yīng)降低開(kāi)考比例，或核減、取消招聘計(jì)劃。

(四)考試。包括筆試和面試兩部分，總分100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

考試各環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)谖骱�管理區(qū)官方網(wǎng)站上公示。

1.筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。醫(yī)護(hù)人員為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)(70%)和公共基礎(chǔ)知識(shí)(30%)。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例、或?qū)嶋H參考人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績(jī)不得低于50分。

2.面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。面試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不得低于60分。

3.成績(jī)合成：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，綜合成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象�？荚嚲C合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和湘禁毒委〔2022〕26號(hào)文件執(zhí)行。

(六)考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門(mén)對(duì)其思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、應(yīng)聘資格條件等情況進(jìn)行考察。

(七)遞補(bǔ)。如有體檢、考察不合格或體檢、考察棄權(quán)者，不予聘用。經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)2次。

(八)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由區(qū)人社局審查確定擬聘人員名單，擬聘人員名單在西湖管理區(qū)官方網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(九)聘用審批。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)區(qū)人社局審批，報(bào)市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。

六、組織紀(jì)律與監(jiān)督

(一)強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按本公告規(guī)定程序和省、市有關(guān)文件要求組織實(shí)施。整個(gè)招聘工作在區(qū)紀(jì)委的全程監(jiān)督和市人社局指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

(二)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情況予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

咨詢(xún)電話(huà)：0736-2821996

附件：西湖管理區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件及數(shù)量表.xlsx

常德市西湖管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月30日

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