2023年第一季度重慶城口縣遴選事業(yè)單位工作人員13人公告

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城口縣2023年第一季度公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化城口縣政府序列事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，改進(jìn)選才方式，做到人崗相適，結(jié)合我縣實(shí)際，根據(jù)《城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步明確干部調(diào)動(dòng)相關(guān)規(guī)定的通知》及事業(yè)單位公開(kāi)遴選等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全縣公開(kāi)遴選一批工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選基本原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選人數(shù)和職位

本次公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員共計(jì)13名。具體職位及相關(guān)要求詳見(jiàn)《城口縣2023年第一季度公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。

二、遴選范圍和資格條件

(一)遴選范圍

城口縣事業(yè)單位在編在崗工作人員。其中在編在崗中小學(xué)教職工報(bào)考的，應(yīng)符合《城口縣教育系統(tǒng)教師調(diào)出管理制度(試行)》(城教人〔2020〕151號(hào))要求的條件。

(二)資格條件

1.報(bào)考人員應(yīng)符合下列資格條件：

(1)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(2)符合新招聘事業(yè)單位工作人員在聘用單位服務(wù)滿3 年要求(大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃人員已轉(zhuǎn)正的納入本次遴選范圍);

(3)具有職位要求的工作能力和任職條件;

(4)符合《一覽表》規(guī)定的學(xué)歷條件;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(6)符合遴選職位要求的其他資格條件;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.具有下列情形之一的，不得參加遴選：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(4)尚在試用期的事業(yè)單位工作人員;

(5)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.報(bào)名相關(guān)時(shí)間計(jì)算。年齡、最低服務(wù)年限及工作經(jīng)歷計(jì)算截止報(bào)名開(kāi)始前一日。年齡按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算，如要求“35周歲以下”的是指1987年2月1日(含2月1日)以后出生的，以此類推。工作經(jīng)歷是指用人單位所在的主管部門出具的相關(guān)證明或工作相關(guān)證明資料。

4.特別說(shuō)明。本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”均包含本級(jí)(數(shù))，如專技十二級(jí)以上，含專技十二級(jí)，以此類推。

三、遴選程序

(一)崗位條件

各遴選單位的崗位、資格條件等詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。

(二)報(bào)名

考生對(duì)照《崗位一覽表》(附件1)，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月1日—2月2日(上午09:00-12:00，下午14:00-17:30);

2.報(bào)名地點(diǎn)：城口縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事人才管理科，電話：59225936;

3.報(bào)名方式：本次遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名�？忌�可委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;委托報(bào)名的，須出示委托書(shū)及委托人、被委托人的有效身份證原件;

4.報(bào)名提交資料：

事業(yè)單位及主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字及加蓋公章的報(bào)名表(附件3)、承諾書(shū)(附件4)、招聘文件(單位蓋章)、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、報(bào)考崗位其他要求所需的佐證材料。有其他要求的，由考生提供相關(guān)有效證明材料。

中小學(xué)教職工報(bào)考的將上述資料提交到教育主管部門審核，審核合格后，再由教育主管部門統(tǒng)一提交符合報(bào)考條件人員名單到縣人力社保局。

(三)考試

資格初審合格人員參加考試。本次考試主要采取面試的形式進(jìn)行。凡報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)與遴選崗位數(shù)之比超過(guò)8:1的，將對(duì)此崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試，未超過(guò)8:1的，則直接進(jìn)入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考察考生綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)及適崗等方面的能力。

1.筆試

(1)考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》一科，滿分100分�？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》，具體科目類型詳見(jiàn)招聘崗位一覽表。采用閉卷筆答方式。

(2)筆試時(shí)間：2023年2月4日，筆試地點(diǎn)：通過(guò)手機(jī)短信通知，請(qǐng)各位考生保持通訊暢通。

(3)對(duì)開(kāi)展筆試的遴選崗位，筆試后進(jìn)入面試規(guī)則：

①筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

②按照與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

2.面試

面試由縣人力社保局牽頭，各遴選主管部門配合，統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間10分鐘，面試總分100分。面試比例為1：1的崗位，考生面試成績(jī)低于70分的不予確定為擬調(diào)聘人員。

(1)面試時(shí)間：2023年2月5日。若本次遴選不開(kāi)展筆試工作，則所有崗位面試時(shí)間為2023年2月4日。

(2)面試地點(diǎn)：通過(guò)手機(jī)短信通知，請(qǐng)各位考生保持通訊暢通。參加考試時(shí)，考生須攜帶本人的身份證，于面試當(dāng)天上午8:30之前到指定考室報(bào)到候考，不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄資格。

3.考試總成績(jī)計(jì)算

(1)未組織筆試崗位：考試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)

(2)組織筆試崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%

4.擬定遴選人員

根據(jù)遴選崗位的名額，按考試總成績(jī)從高到低(保留兩位小數(shù))確定擬遴選人員。若考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則依次按面試成績(jī)(從高到低)、筆試成績(jī)(從高到低)、學(xué)歷(從高到低)、近五年年度考核優(yōu)秀等次(從多到少)確定擬遴選人員，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

(四)考察

對(duì)擬遴選人員按1:1比例進(jìn)行考察，考察在縣人力社保局統(tǒng)一組織下進(jìn)行，各遴選主管部門成立考察領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，考察留痕的原則，重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等，深入了解政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。同時(shí)考察組要查閱干部人事檔案、查驗(yàn)學(xué)歷學(xué)位，核實(shí)干部身份以及其他需要核實(shí)的情況。

考察不合格的，取消遴選資格�？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)�？忌�自愿放棄遴選資格的，在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

四、公示及辦理手續(xù)

考察合格的擬調(diào)人員在“城口縣人民政府網(wǎng)”(http://www.cqck.gov.cn/)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬擬調(diào)人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考職位、畢業(yè)院校、考試總成績(jī)、擬調(diào)單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有影響遴選的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬調(diào)人員，由遴選單位根據(jù)《一覽表》的崗位等級(jí)空缺情況報(bào)送人員聘用相關(guān)資料到縣人力社保局。

經(jīng)審批同意調(diào)動(dòng)的人員，遴選單位按照有關(guān)規(guī)定與調(diào)動(dòng)人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，予以嚴(yán)肅處理。

七、其他

本簡(jiǎn)章由城口縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。遴選過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

縣人力社保局聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：023-59225936

縣教委聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：023-59223728

附件1：城口縣2023年第一季度公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員崗位一覽表(1).xls

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：城口縣2023年第一季度公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

附件4：承諾書(shū).doc

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