2023年第一季度廣西田陽森茂林業(yè)有限公司公開招聘工作人員16人公告

為加強公司專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，根據(jù)公司發(fā)展所需，我公司決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

廣西田陽森茂林業(yè)有限公司是經(jīng)百色市田陽區(qū)人民政府批準設立的國有獨資公司，致力于市場運作的林業(yè)投入機制，拓寬林業(yè)投資渠道，促進區(qū)域森林資源合理開發(fā)和林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。目前具體負責建設百色市現(xiàn)代林業(yè)田陽區(qū)產(chǎn)業(yè)園項目、實施田陽區(qū)國家儲備林(三期)項目、木業(yè)及鋁業(yè)產(chǎn)銷分離工作等。旗下有廣西森茂供應鏈有限公司、廣西百色森茂投資建設有限公司等子公司。

子公司廣西百色森茂投資建設有限公司主要負責田陽區(qū)國家儲備林建設(三期)項目建設。項目總投資12.6億元，建設期8年，布局在田州鎮(zhèn)、百育鎮(zhèn)、那滿鎮(zhèn)、那坡鎮(zhèn)、洞靖鎮(zhèn)、玉鳳鎮(zhèn)、頭塘鎮(zhèn)及敢壯山林場。項目建設內(nèi)容包括建設人工林栽培、森林撫育、營林基礎設施工程等。

子公司森茂供應鏈公司主要投資領域為供應鏈管理服務、鋁產(chǎn)品銷售、林業(yè)產(chǎn)品加工及銷售、倉儲服務等。

二、應聘條件

(一)基本條件：

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2.為人品德良好;

3.能夠履行企業(yè)員工義務，遵守紀律，品行端正;

4.年齡在18周歲以上、40周歲以下(本次招聘年齡計算以2023年1月18日為截止日期，即為1983年1月18日至2005年1月18日期間出生)，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬;

5.具備與應聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能等條件，無違法違紀行為記錄，無嚴重征信失信記錄;

6.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;

7.具備職位要求的其他資格條件(具體職位的相關(guān)資格條件詳見《廣西田陽森茂林業(yè)有限公司2023年度第一季度公開招聘工作人員崗位計劃表》，下稱計劃表)。

(二)具有下列情形之一的，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.受紀律檢查處分還在影響期內(nèi)的;

3.機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘原則

遵循面向社會、條件公開、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則，遵循運轉(zhuǎn)高效、管理有序、降低成本、增加效益的原則，遵循企業(yè)自主用人、勞動者自主擇業(yè)的原則。

四、招聘流程

(一)網(wǎng)上報名

報名時間：2023年1月19日—2023年2月13日

報名方式：填寫應聘人員報名表(附件2，如實填寫后需簽字掃描)，連同本人有效居民身份證(正反面掃描于同一頁面)、畢業(yè)證、學位證、崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、戶口簿等有效證件掃描件一并發(fā)送至我公司人力資源部郵箱(tysenmaohr@163.com)，郵件名稱及文件夾為“姓名+報名崗位”。

(二)資格審查

按照招聘條件對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不予報名并通知應聘人員。資格審查貫穿整個招聘過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

(三)面試

符合應聘條件人員按照報名對應崗位全部列入面試，由工作人員通過電話、郵件等方式通知面試時間、地點，請入圍面試應聘人員保持通訊暢通。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行，滿分100分。如報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)沒有形成競爭的，面試人員分數(shù)須達70分(含)。

(四)體檢

1.面試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。如出現(xiàn)面試成績相同，以面試評分第一要素成績高的確定為體檢;第一要素成績也相同時，以第二要素成績高的確定為體檢;以此類推。自愿放棄體檢或體檢不合格的，從同一崗位報考人員中按照總成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)領導小組批準，取消該崗位招聘計劃。

2.體檢工作由我公司組織開展，指定醫(yī)院對應聘者進行體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自行負責。

3.體檢存在不合格項者，由我公司另行指定醫(yī)院進行復檢，并作為最終體檢結(jié)果。

4.體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(五)考察

體檢結(jié)束后，我公司組織人員對體檢(含遞補體檢)合格人員進行考察，考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘者應聘資格條件進行復核。考察中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察。

(六)公示

我公司根據(jù)總成績、體檢與考察結(jié)果，并進一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬聘用人選，經(jīng)領導小組審定后在百色市田陽區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gxty.gov.cn/)部門公告欄進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。

(七)聘用及試用期

公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘用的，依法與聘用人員約定試用期簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。因公司業(yè)務發(fā)展合理合法對聘用人員進行調(diào)崗的，聘用人員需服從安排。

五、薪酬及福利待遇

公開招聘的人員一經(jīng)聘用且試用合格，按公司薪酬標準執(zhí)行，享受聘用崗位相應的薪酬待遇。社會保險及福利按國家、當?shù)氐挠嘘P(guān)政策及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、應聘紀律

(一)應聘人員對所提交各種材料的真實有效性負責，經(jīng)查實發(fā)現(xiàn)提供虛假材料信息的，立即取消其聘用資格。

(二)嚴格執(zhí)行回避制度，公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避關(guān)系的，實行回避。

(三)在公開招聘各環(huán)節(jié)過程中，發(fā)現(xiàn)應聘人員存在各種違紀違規(guī)行為的，立即取消其聘用資格并報相關(guān)部門備案。

(四)工作人員違反公開招聘紀律的，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位。

(五)應聘人員在報名后，應保持通訊暢通，如不按時參與招聘各環(huán)節(jié)的視為自動放棄。

咨詢電話：0776-3115009，咨詢時間：工作日上午8:30-12:00 下午3:30-18:00

附件：1.廣西田陽森茂林業(yè)有限公司2023年第一季度公開招聘工作人員崗位計劃表

2.應聘人員報名表

廣西田陽森茂林業(yè)有限公司

2023年1月19日

附件1：廣西田陽森茂林業(yè)有限公司2023年第一季度公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

附件2：應聘人員報名表.xlsx

原文標題：廣西田陽森茂林業(yè)有限公司2023年第一季度公開招聘工作人員公告

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/b668ae52-9884-4eb1-986f-e48628fc0aa6

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