2023年安徽宣城宣州區(qū)“政聘企培”人才引進(jìn)67人公告

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2023年度宣州區(qū)“政聘企培”人才引進(jìn)公告

為深入貫徹執(zhí)行《宣城市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，積極推進(jìn)“政聘企培”人才引進(jìn)新模式，集聚一批科技創(chuàng)新人才，助力宣州區(qū)工業(yè)發(fā)展。依據(jù)《宣州區(qū)人才儲(chǔ)備“政聘企培”實(shí)施辦法》，決定開(kāi)展2023年度宣州區(qū)“政聘企培”人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

2023年度宣州區(qū)公開(kāi)引進(jìn)67名儲(chǔ)備人才，詳見(jiàn)《2023年度宣州區(qū)“政聘企培”人才引進(jìn)崗位一覽表》(見(jiàn)附件1)。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

引進(jìn)對(duì)象為“雙一流”建設(shè)高校本科學(xué)士以上學(xué)歷學(xué)位或普通高校碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生(含符合國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)的2021年、2022年高校畢業(yè)生)，且必須符合下列條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件1:《2023年度宣州區(qū)“政聘企培”人才引進(jìn)崗位一覽表》)。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年2月(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢與考察、公示、審批、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布引進(jìn)信息

本次引進(jìn)公告在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專(zhuān)題發(fā)布。后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過(guò)宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專(zhuān)題發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年2月1日8:00至2月10日17:00，逾期不再報(bào)名。

(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名，并簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

(二)資格審查。網(wǎng)上資格審查工作由宣州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。報(bào)考人員報(bào)名后至2023年2月12日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)報(bào)考資格初審。

(三)考試?yán)U費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2月13日23:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行筆試?yán)U費(fèi)。依據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按筆試費(fèi)45元/人、面試費(fèi)80元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

(四)開(kāi)考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招考錄用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減錄用計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員在2月15日17:00前可改報(bào)其他符合條件的崗位。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。

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2.筆試時(shí)間為2023年2月25日，考點(diǎn)設(shè)在宣城市區(qū)(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不設(shè)定考試大綱，宣州區(qū)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

4.筆試成績(jī)將在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專(zhuān)題公布，考生自行訪問(wèn)查詢(xún)。(成績(jī)公布時(shí)間另行通知)

(四)資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1的比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。若少于或等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，直接確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。資格復(fù)審材料包括：

(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(2)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件;

(3)2023年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或能證明本人學(xué)籍信息的材料，以及“本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)相一致，已修完全部課程且各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面承諾。

(五)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。

2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。

3.考官組成：考官組一般不少于7人，其中宣州區(qū)外考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)采取百分制計(jì)分，成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。

4.當(dāng)參加某一崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)到人數(shù)少于或等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分或該考場(chǎng)實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(六)成績(jī)合成

1.報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

2.考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《綜合知識(shí)》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

(七)體檢與考察

1.體檢與考察工作由宣州區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

4.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

5.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

6.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(八)公示

引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專(zhuān)題公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員的有關(guān)信息，公示7天。

(九)審批

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由宣州區(qū)人社局按照有關(guān)程序和要求，履行報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)資格。

(十)簽訂勞動(dòng)合同

2023年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生最遲于2023年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件，逾期不能提供的，取消聘用資格。經(jīng)審批后，引進(jìn)人員與宣城承北人力資源管理有限公司(宣城高新投集團(tuán)全資子公司)簽訂勞動(dòng)合同，派遣至培養(yǎng)企業(yè)培養(yǎng)鍛煉，培養(yǎng)期3年。在企業(yè)培養(yǎng)鍛煉滿(mǎn)2年，本人申請(qǐng)，經(jīng)考核合格的可提前進(jìn)入宣州區(qū)事業(yè)單位工作，辦理入編手續(xù)，但不再繼續(xù)享受培養(yǎng)期各項(xiàng)政策待遇。3年培養(yǎng)期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后，報(bào)宣州區(qū)委編委會(huì)研究，下達(dá)編制使用計(jì)劃，組織儲(chǔ)備人才選崗，辦理入編手續(xù)。入編人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇，同時(shí)納入?yún)^(qū)管干部重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

五、引進(jìn)人才享受政策

(一)對(duì)儲(chǔ)備人才創(chuàng)新工作進(jìn)行集中關(guān)注和宣傳。加強(qiáng)政治吸納，條件成熟的優(yōu)先發(fā)展為中共黨員。積極推薦符合條件的中共黨員擔(dān)任非公黨組織黨內(nèi)職務(wù)。

(二)儲(chǔ)備人才培養(yǎng)期間，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放生活補(bǔ)貼�？己私Y(jié)果為“合格”的，按照本科生2萬(wàn)元/人/年、碩士研究生3萬(wàn)元/人/年、博士研究生4.8萬(wàn)元/人/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，按照本科生2.4萬(wàn)元/人/年、碩士研究生3.4萬(wàn)元/人/年、博士研究生5.2萬(wàn)元/人/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。

(三)儲(chǔ)備人才享受子女入學(xué)、健康體檢、創(chuàng)業(yè)支持等人才政策。培養(yǎng)期內(nèi)，儲(chǔ)備人才及直系親屬在宣州區(qū)城區(qū)內(nèi)無(wú)住房的，可申請(qǐng)租住人才公寓，并免收租金。

(四)宣州區(qū)委組織部牽頭各職能部門(mén)，定期開(kāi)展人才交流活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決各類(lèi)生活問(wèn)題，幫助人才融入宣州。

(五)宣城承北人力資源管理有限公司與培養(yǎng)企業(yè)訂立派遣協(xié)議，保障儲(chǔ)備人才企業(yè)培養(yǎng)期間的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。按照勞動(dòng)合同法進(jìn)行管理，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。培養(yǎng)企業(yè)單方面終止派遣工作關(guān)系的，由宣城承北人力資源管理有限公司重新推薦培養(yǎng)企業(yè)。

(六)鼓勵(lì)和支持培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)期滿(mǎn)留在我區(qū)企業(yè)工作發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。主動(dòng)放棄事業(yè)單位引進(jìn)資格，且與我區(qū)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同穩(wěn)定就業(yè)的，在我區(qū)購(gòu)房時(shí)按照本科生6萬(wàn)元、碩士研究生10萬(wàn)元、博士研究生20萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)享受一次性購(gòu)房安置補(bǔ)貼。

六、有關(guān)事宜

引進(jìn)工作由宣州區(qū)委組織部牽頭，宣州區(qū)人社局共同組織實(shí)施，宣州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

本《公告》由宣州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

0563-3029803(宣州區(qū)委組織部人才工作科)

0563-2710645(宣州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

0563-3023465

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于辦公時(shí)間使用。

特此公告

宣州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年1月18日

附件1：2023崗位表（67人）.xlsx

附件3.2023年度宣州區(qū)“政聘企培”人才引進(jìn)派駐企業(yè)簡(jiǎn)介.pdf

附件2：“雙一流”建設(shè)高校名單.docx

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