事業(yè)單位職業(yè)能力傾向測驗(yàn)：真假話題目之兩真兩假的解題技巧

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)單位職業(yè)能力傾向測驗(yàn)：真假話題目之兩真兩假的解題技巧，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

同學(xué)們，我們在做題時(shí)通常會遇到這樣一種類型的題目，題目當(dāng)中會出現(xiàn)幾個(gè)人，每人各說一句話，然后告訴你這些話中有真有假時(shí)，這是我們常見的“真假話”題型。在部分考試中出題人稍微增加一些難度告訴你四句話中有兩句真話兩句假話，此時(shí)簡單地找矛盾不能夠解決問題，此時(shí)如何攻克這類題目呢?讓我們一起通過一道例題來試試吧。

【例1】某公司招聘，甲、乙、丙、丁四個(gè)人去參加面試，面試結(jié)束之后，四人對結(jié)果進(jìn)行預(yù)測如下：

甲說：“我們四個(gè)人都能進(jìn)公司。”;

乙說：“我不能進(jìn)公司。”;

丙說：“乙和我都不能進(jìn)公司。”

丁說：“不會所有人都能進(jìn)公司。”

結(jié)果表明，只有兩個(gè)人的預(yù)測是正確的，這兩個(gè)人是：

A.甲和丙

B.乙和丁

C.乙和丙

D.丙和丁

【答案】解析：首先，做這種真假話的題目思路是固定，“一找二繞三回”，“一找”即找到題干當(dāng)中的矛盾關(guān)系，也就是一真一假的兩句話，題目中甲和丁所說的兩句話一定是一真一假，但具體誰真具體誰假不清楚，所以需要“二繞”，即繞開這頓矛盾去分析其余的條件，題干告訴我們四句話是兩真兩假，所以其余的兩句話乙和丙也得滿足一真一假，重點(diǎn)來了，我們需要在這一步確定好乙和丙這兩句話到底是誰真誰假，如果丙說的話為真時(shí)，乙說的話也一定是真的，和題干條件沖突，所以丙說的話一定為假，乙說的話一定為真。知道乙和丙誰真誰假后再來“三回”，即把推出來的確定條件帶回到甲和丁中，判斷甲和丁誰真誰假。乙的話為真，可以推知丁的話為真，甲的話一定為假。因此說真話的是乙和丁，說假話的是甲和丙。故答案選B。

看吧，本題除了需要使用“矛盾法”還需要通過假設(shè)的思路確定好兩句話誰真誰假，這是本題的關(guān)鍵。同學(xué)們，我們再來一道例題試驗(yàn)一下。

【例2】當(dāng)小張、小李、小王和小賈在公園里打棒球時(shí)，田老師家的玻璃恰好被人打破了，田老師懷疑這與他們有關(guān)，于是分別找他們詢問，四人的回答如下：

小張說：“您家的玻璃不是我們打破的，和我們壓根無關(guān)。”

小王說：“小李和小賈中，至少有一個(gè)肯定是無辜的。”

小李說：“我只能告訴您，打破您家玻璃的人肯定在我們之中。”

小賈說：“田老師，您千萬要相信我啊，真的不是我打破的。”

如果四個(gè)人中，有兩個(gè)人說的是假話，兩個(gè)人說的是真話，可以推出：

A.說真話的是小張和小王

B.說真話的是小賈和小張

C.說真的話的小李和小王

D.說真話的是小賈和小李

【答案】C。解析：四個(gè)人所說的話可以簡單表示為：小張：“所有非”，小王：“有些非”。小李：“有些是”，小賈：“某個(gè)非”。解題思路：第一步，“一找”：找矛盾，矛盾是張和李，兩句話必有一真必有一假。第二步，“二繞”，題干告知是兩真兩假，所以王和賈也得滿足一真一假，如果賈說的話為真，王說的話也一定為真，所以賈說的話一定是錯(cuò)的，王說的話一定正確，賈說不是他打破的是錯(cuò)的，真話就是賈打破的。第三步，“三回”，既然是賈打破的，那么小李說打破的人在他們之中就一定是正確，所以小李說的是真話，小張說的是假話。所以說真話的是小李和小王，說假話的是小張和小賈。

同學(xué)們，通過這兩道題目，有沒有理解兩真兩假的題目如何去做，重點(diǎn)就是在第二步，通過假設(shè)的思路確定好兩句話誰真誰假，然后帶著確定的條件去解題就可以啦，快快去練習(xí)吧。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0117/467094.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！