2023年孝感云夢縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公告【72人】

　　為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，打造武漢城市圈“云谷”，充分發(fā)揮人才在云夢全方位高質(zhì)量發(fā)展中的引領(lǐng)和支撐作用，云夢縣事業(yè)單位擬引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對象

　　云夢縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)各類人才共72名，主要面向國內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和重點(diǎn)高校本科生或國外知名高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才(含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生)�，F(xiàn)已在孝感市轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次人才引進(jìn)范圍。
 

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　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　2.本科生年齡不超過30周歲(為1992年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(為1987年1月1日以后出生)，博士研究生不超過40周歲(為1982年1月1日以后出生)。

　　3.2023年8月1日前需取得崗位對應(yīng)要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

　　4.引進(jìn)到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

　　5.有下列情形之一者不得報(bào)名：曾受過刑事處罰和被開除公職的;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;公務(wù)員被辭退未滿5年的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;在校期間受過院系級(jí)以上處分的;按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

　　三、政策待遇

　　1.崗位待遇。云夢縣事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級(jí)、10級(jí)、11級(jí)工資待遇或管理崗位7級(jí)、8級(jí)、9級(jí)工資待遇。

　　2.跟蹤培養(yǎng)。對引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可擇優(yōu)選拔調(diào)任，或作為專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)。

　　3.政策住房。引進(jìn)人才全日制博士由用人單位免費(fèi)提供5年期適宜住房或者不低于5萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)，全日制碩士由用人單位免費(fèi)提供3年期適宜住房或者不低于3萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)，全日制本科由用人單位免費(fèi)提供3年期適宜住房。

　　4.生活補(bǔ)貼。三年內(nèi)由財(cái)政按月發(fā)放生活補(bǔ)貼，全日制碩士每人每月500元，全日制博士每人每月1000元。

　　5.培育支持。推薦參加各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評選，入選省級(jí)及以上人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)勵(lì)評選的，孝感市委人才辦按1:1給予2-20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6.其他待遇。引進(jìn)人才的子女就讀義務(wù)教育學(xué)校，可按照本人意愿，協(xié)調(diào)縣教育主管部門優(yōu)先安排，保障入學(xué);配偶愿意在云夢就業(yè)的，按其身份對應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。

　　7.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)不少于3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試(經(jīng)組織同意除外)。

　　四、招聘程序

　　主要以校園招聘、資格審查、組織測試等流程進(jìn)行，具體招聘程序另行公告。

　　五、有關(guān)要求

　　各主管部門黨委(黨組)對人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任，嚴(yán)格按照有關(guān)要求做好人才引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，將資格審查貫穿錄用工作全過程，確保引才工作穩(wěn)妥有序。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對人才引進(jìn)全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　1.人才引進(jìn)政策等相關(guān)事宜由云夢縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋，2023年云夢縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃中所列的內(nèi)容，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　2.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理的有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.未盡事宜另行公告，咨詢電話詳見《2023年云夢縣事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘單位咨詢方式一覽表》。

　　人才引進(jìn)咨詢電話：0712-4322516(云夢縣委人才辦)

　　附件:

　　1.《2023年云夢縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位一覽表》

　　2.《2023年云夢縣事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘單位咨詢方式一覽表》

　　文章來源：http://www.yunmeng.gov.cn/gggs/1618539.jhtml