2023國有林場GEF項目咨詢專家招聘公告

“通過森林景觀規(guī)劃和國有林場改革，增強中國人工林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)功能項目”(簡稱“國有林場GEF項目”)是由全球環(huán)境基金資助的贈款項目，國家林業(yè)和草原局為國內(nèi)執(zhí)行機構(gòu)，世界自然保護聯(lián)盟(IUCN)為國際執(zhí)行機構(gòu)，實施區(qū)域包括河北省承德市、江西省贛州市、貴州省畢節(jié)市。項目主要以選定的7個試點國有林場為主體，利用國有林場改革的歷史機遇，借鑒森林景觀恢復(fù)等國際先進理念，編制新型森林經(jīng)營方案，探索形成一套有效提高國有林場治理能力、精準(zhǔn)提升中國人工林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)功能的機制體制;以2縣1市為單位，探索編制森林景觀恢復(fù)規(guī)劃(即以林為主的山水林田湖草沙規(guī)劃);開展生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)監(jiān)測，評估國有林場生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)價值;加強宣傳交流、能力建設(shè)和經(jīng)驗分享。

根據(jù)項目需要，將招聘咨詢專家3名(團隊或個人皆可)，為項目實施提供咨詢服務(wù)，有關(guān)職位具體信息如下。工作地點不限于北京及三省項目實施區(qū)域。有意為項目提供咨詢服務(wù)者，請按以下程序參與應(yīng)聘：

1.將團隊或個人簡歷、簡要的工作計劃，以及相關(guān)的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗?zāi)晗薜茸C明資料，于1月20日前發(fā)送至郵箱forest_gef@163.com。

2.每個崗位從報名人員中初選出3名應(yīng)聘者參加面試后擇優(yōu)確定;不足3人時，根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定。

一、生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)價值評估專家

(一)主要任務(wù)

1. 為試點國有林場的監(jiān)測提供建議以獲得切合實際的有關(guān)數(shù)據(jù)，利用已有的核算體系核算試點國有林場2016—2018年的生態(tài)服務(wù)價值(林場資源數(shù)據(jù)需由專家自行獲取);

2.立足于試點林場的實際情況，對比項目期內(nèi)兩份生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)價值報告，分析項目周期內(nèi)生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)價值變化情況，并結(jié)合新型森林經(jīng)營方案中的目標(biāo)和指標(biāo)，提出可用于改善森林經(jīng)營、提升生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的針對性意見和建議;

3. 結(jié)合生態(tài)系統(tǒng)價值核算的結(jié)果，提出基于價值評估方面的國有林場開展生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)有償使用(PES)的政策建議和機制建議;

4.為項目人員提供至少一次生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)及價值評估方面的培訓(xùn)，并匯編培訓(xùn)教材。

(二)主要產(chǎn)出

1.試點國有林場2016—2018年度生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)價值報告(7份);

2.試點國有林場生態(tài)系統(tǒng)價值分析報告，內(nèi)容需包含試點林場生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)價值的變化分析，試點林場改善森林經(jīng)營、提升生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的意見建議，以及國有林場開展生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)有償使用(PES)的政策建議和機制建議;

3.編制生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)及價值評估培訓(xùn)教材。

(三)資格要求

1.具有生態(tài)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、林學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士或以上學(xué)位;

2.應(yīng)聘人員(或團隊負責(zé)人)需要具有副高及以上職稱(或同等專業(yè)水平認(rèn)證);

3.具有10年以上生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)價值評估相關(guān)科研或項目工作經(jīng)驗;

4.具有團隊合作精神，有較強的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;

5.具有良好的中、英文能力;

6.具有較強的數(shù)據(jù)分析和形成政策建議的能力;

7.能夠根據(jù)項目要求安排出差和野外活動。

二、FLR推動林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的政策建議專家

(一)主要任務(wù)

1.根據(jù)試點林場的社會經(jīng)濟監(jiān)測的年度報告(2019—2022)、生態(tài)系統(tǒng)價值評估報告、可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)材料，分析項目期內(nèi)試點國有林場的社會經(jīng)濟變化、目標(biāo)生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的平均增量價值以及流向試點林場附近社區(qū)的相關(guān)補償，提出有利于國有林場綠色可持續(xù)發(fā)展的政策建議;

2.基于“十四五”林業(yè)發(fā)展規(guī)劃等中央政策，結(jié)合項目實施成果和經(jīng)驗，分析森林景觀恢復(fù)理念在林業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用前景，總結(jié)森林景觀恢復(fù)理念與林業(yè)發(fā)展政策的結(jié)合方向，編寫中國林業(yè)發(fā)展應(yīng)用森林景觀恢復(fù)的前景分析報告;

3.研究國有林場管理機制，結(jié)合國有林場改革發(fā)展情況，分析森林景觀恢復(fù)理念對國有林場公益性改革的作用，總結(jié)國有林場助力國家主要生態(tài)目標(biāo)的潛力和機遇。

(二)主要產(chǎn)出

1.國有林場社會經(jīng)濟分析報告及綠色發(fā)展政策建議;

2.中國林業(yè)發(fā)展應(yīng)用森林景觀恢復(fù)的前景分析報告;

3.國有林場助力國家主要生態(tài)目標(biāo)的潛力和機遇分析報告。

(三)資格要求

1.具有林業(yè)政策、林業(yè)經(jīng)濟、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士或以上學(xué)位;

2. 應(yīng)聘人員(或團隊負責(zé)人)需要具有副高及以上職稱(或同等專業(yè)水平認(rèn)證);

3.具有10年以上林業(yè)政策相關(guān)科研或項目工作經(jīng)驗;

4.具有團隊合作精神，有較強的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;

5.具有良好的中、英文能力;

6. 具有較強的政策分析和形成政策建議的能力;

7. 能夠根據(jù)項目要求安排出差和野外活動。

三、國有林場行業(yè)管理研究專家

(一)主要任務(wù)

1.選取1—2個國有林場作為案例點，通過實施森林經(jīng)營碳匯項目，科學(xué)、規(guī)范、可持續(xù)開展森林經(jīng)營活動，加大森林撫育力度，提高森林生態(tài)系統(tǒng)碳匯能力，積累森林經(jīng)營碳匯技術(shù)經(jīng)驗;

2.分析1—2個國有林場試點單位，森林碳匯能力提升試點工作的進展情況、開展試點的主要內(nèi)容、試點工作成效、存在的困難與問題、下一步工作建議等;

3.探索國有林場固碳增匯的經(jīng)營模式和關(guān)鍵技術(shù)，不斷提升國有林場碳匯能力;

4.探索國有林場對森林經(jīng)營碳匯項目前期開發(fā)的市場化森林資源交易手段和方式。探索基線調(diào)查、碳匯計量監(jiān)測、檔案管理等模式，提高調(diào)查監(jiān)測及管理水平;

5.研究制定全國國有林場分類分級管理辦法或?qū)嵤┓桨浮?/p>

(二)主要產(chǎn)出

1.研究建立國有林場森林增匯以及生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)路徑的技術(shù)路線圖;

2.分析提出開展國有林場森林碳匯試點的政策建議;

3.研究建立國有林場碳賬戶管理機制，精準(zhǔn)計量核算國有林場森林碳匯;

4.提交開展國有林場森林碳匯試點研究分析報告;

5.提交全國國有林場分類分級管理辦法或?qū)嵤┓桨浮?/p>

(三)資格要求

1.具有管理學(xué)、生態(tài)學(xué)、林學(xué)、草學(xué)、水土保持等相關(guān)專業(yè)碩士或以上學(xué)位;

2.應(yīng)聘人員(或團隊負責(zé)人)需要具有副高及以上職稱(或同等專業(yè)水平認(rèn)證);

3.具有10年以上林業(yè)政策、林草碳匯相關(guān)科研或項目工作經(jīng)驗;

4.具有團隊合作精神，有較強的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;

5.具有良好的中、英文能力;

6.具有較強的政策分析和形成政策建議的能力;

7.能夠根據(jù)項目要求安排出差和針對性活動。

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