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隆昌歷史悠久，以隆橋驛為縣治，寓意“興隆昌盛”;素有“中國石牌坊之鄉(xiāng)”“中國青石文化城”“川南野生水禽樂園”之譽，也是辛亥革命先驅黃復生的故里;隆昌市第二次黨代會提出“12447”總體發(fā)展思路，圍繞“成渝雙城經濟圈”發(fā)展規(guī)劃，努力建設精致靚麗隆昌。

隆昌市興誠投資集團有限公司(以下簡稱“隆投集團”)是隆昌市人民政府授權市財政局出資的國有獨資公司，經營范圍為：企業(yè)總部管理，融資咨詢服務，項目策劃與公關服務，會議及展覽服務，市政設施管理，園區(qū)管理服務，礦產資源(非煤礦山)開采。

隆昌市隆潤實業(yè)集團有限公司(以下簡稱“隆潤集團”)是隆昌市人民政府授權市財政局出資的國有獨資公司，經營范圍主要有房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包、體育場地設施經營、與農業(yè)生產經營有關的技術、信息、設施建設運營等服務。

為推動市屬國有企業(yè)高質量發(fā)展，進一步優(yōu)化市屬國有企業(yè)領導班子結構，積極穩(wěn)妥推進國有企業(yè)職業(yè)經理人隊伍建設，廣開視野選拔優(yōu)秀專業(yè)的高級管理人才，擬面向社會市場化選聘2名市屬一級國有企業(yè)總經理�，F將有關事項公告如下：

一、選聘范圍

全國范圍內符合選聘條件的人員。

二、選聘崗位及名額

隆昌市國有企業(yè)總經理2名，分別為隆投集團、隆潤集團總經理。

三、選聘資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

(二)思想政治素質好，忠誠正直，遵紀守法，品行端正，履職盡責。

(三)具有較強的市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神，有較強的戰(zhàn)略決策、推動執(zhí)行、經營管理、溝通協調、處理復雜問題和突發(fā)事件能力。

(四)有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，善于處理復雜的工作關系，具備良好的職業(yè)道德素質。

(五)具備履行崗位職責所必需的現代企業(yè)管理知識和能力，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規(guī)，掌握市場及相關行業(yè)情況，能夠根據市場變化作出科學決策。

(六)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(七)人員年齡在45周歲及以下(1977年12月31日后出生)。

(八)大學本科及以上學歷，經濟金融、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先。

(九)符合選聘崗位要求的其他具體資格條件，詳見《隆昌市市場化選聘市屬國有企業(yè)領導人員崗位名額和條件要求一覽表》(附件1)。

(十)特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、學歷條件。

有下列情形之一者不得報名：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的。

(二)被開除中國共產黨黨籍的。

(三)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

(四)受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的。

(五)涉嫌違紀違法正在接受調查的。

(六)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

(七)存在其他違法違紀行為和領導小組認為不適宜的行為，不符合選聘條件的。

四、選聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式

本次選聘采取網絡郵箱報名的方式進行。

(1)將報名相關資料PDF格式電子文檔、近期免冠一寸JPG格式彩色電子照片1張(需備注報考者姓名)發(fā)送至指定郵箱：1196001939@qq.com

(2)報名時間：2023年1月1日—2023年1月13日。

2.報名相關資料

(1)經本人簽字的《隆昌市市屬國有企業(yè)領導人員報名登記表》(附件2);

(2)本人有效二代身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件(需提供學信網查詢單);

(3)其他職稱或資格證書原件及復印件、任職文件、工作經歷證明材料等。

3.資格審查

隆昌市委組織部、市財政局、市紀委監(jiān)委、市公安局、市檢察院、市法院等部門對報名人員資格進行會審，資格審查合格的人員方能參加面試。在參加面試前，報名者需準備報名相關資料原件，隆昌市財政局將進行資格復審，復審不合格的取消面試資格。資格審查貫穿選聘工作全過程，在選聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現報名者不符合選聘要求或弄虛作假的，立即取消選聘資格，責任由報名者自負。

4.名額調整

通過資格審查的報名人數與擬選聘崗位數比例需達到2:1才能進行面試，達不到面試比例的，則相應減少選聘名額直至取消。

(二)面試

1.面試方式及內容

采取“結構化面試+無領導小組討論”的方式進行，面試滿分100分。主要測試應試者的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、能力素質等，面試成績當場向本人公布。面試成績達80分及以上的，按成績排名，進入下一個招聘環(huán)節(jié);面試成績在80分以下的不進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.面試時間及地點

通過資格審查的人員需持本人有效二代居民身份證原件參加面試，具體面試地點和時間將通過電話的方式另行通知，請保持通訊暢通�？忌诿嬖嚠斕煳窗匆�(guī)定時間報到的，視為自動放棄面試資格。

3.公布成績及排名

考生成績將在“隆昌市人民政府網”(網址：http://www.longchang.gov.cn)進行公示。成績均按四舍五入保留到小數點后兩位，根據面試成績及排名，原則上按照2:1的比例確定考察對象初步人選。

(三)體檢

體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，對體檢不合格出現的缺額，可根據面試成績從高分到低分依次遞補1次。體檢合格人員進入考察名單。

(四)考察

成立考察組，對體檢合格的人員進行全面考察。考察組成員由隆昌市委組織部、市紀委監(jiān)委、市財政局、市人力資源和社會保障局及集團公司負責人組成，考察不合格的，取消選聘資格。對考察不合格出現的缺額，可根據面試成績從高分到低分依次遞補1次，未經考察或者考察不合格的不得作為擬聘用人選。考察實行差額考察，對不能實現差額考察的職位，提請領導小組根據選聘需要決定是否等額確定考察對象初步人選�？疾旖Y束后，經領導小組研究，各崗位均擇優(yōu)選擇1名確定為擬聘用人選進入公示程序;經領導小組研究，認為人選不合適的不作為擬聘用人選進行公示。

(五)公示

對擬聘用人選進行公示，公示時間不少于5個工作日。

(六)聘用

公示通過后，按程序辦理聘用手續(xù)，參照《隆昌市國有企業(yè)領導人管理暫行辦法》相關規(guī)定執(zhí)行,聘用試用期為1年。試用期結束后，試用期考察合格的，繼續(xù)聘用;不合格的，不再繼續(xù)聘用。

五、任職管理和薪酬待遇

市屬國有企業(yè)領導人員實行任期制，每屆任期三年。任期內，未經批準不得在其他企事業(yè)單位、營利性組織和社會服務機構兼職。具體按照《勞動法》《公司法》《公司章程》《隆昌市國有企業(yè)領導人管理暫行辦法》《隆昌市市屬國有企業(yè)負責人經營業(yè)績考核辦法》等制度進行管理。

按照《隆昌市市屬國有企業(yè)負責人薪酬管理辦法》相關規(guī)定,實行任期制和契約化管理，依據年度和任期經營考核結果，實行年薪制的，年薪可達50萬元(包括基礎薪酬和績效薪酬)，最終以實際考核結果為準;實行協議薪酬制的，不受50萬元薪酬結構的限制。

六、說明事項

(一)應聘者應對個人提交材料和報名信息的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格;已聘用的，解除勞動合同。

(二)填報信息中不得涉及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。

(三)關于遞補的說明。選聘過程中，各環(huán)節(jié)因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，由選聘工作決策機構根據實際情況確定遞補事宜。

(四)落實疫情防控要求。在選聘組織實施過程中，將按照疫情防控有關政策要求，落實防疫措施。