2022湖南湘潭人才集團(tuán)有限公司招聘工作人員4人公告

湘潭人才集團(tuán)有限公司于2022年7月由湘潭市人民政府和廣州人才集團(tuán)共同注資成立，為市屬國(guó)有控股一級(jí)企業(yè)，歸口湘潭市委組織部主管，主要開展人才引進(jìn)、公共就業(yè)、考試測(cè)評(píng)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。集團(tuán)立足于人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，聚焦“四區(qū)一地一圈一強(qiáng)”建設(shè)，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用和黨委政府的統(tǒng)籌作用，致力于打造服務(wù)優(yōu)、機(jī)制活、效益好、有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力影響力的人才發(fā)展投資運(yùn)營(yíng)服務(wù)品牌企業(yè)。為進(jìn)一步促進(jìn)集團(tuán)發(fā)展壯大，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下。

一、公開招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的道德品行、廉潔自律意識(shí);

4.符合公開招聘崗位規(guī)定的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件要求;

5.身體健康，具備履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.受過(guò)刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有關(guān)報(bào)考條件說(shuō)明

1.報(bào)考人員應(yīng)取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求;

2.報(bào)考人員應(yīng)在資格審查前取得最高學(xué)歷學(xué)位;

3.所學(xué)學(xué)科專業(yè)接近，但不在上述學(xué)科專業(yè)參考目錄中的考生以及報(bào)名相關(guān)資格條件，可通過(guò)咨詢電話聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

二、報(bào)名方式、時(shí)間及要求

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)考者通過(guò)登錄湘潭人才集團(tuán)官網(wǎng)(www.xtrcjt.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不收費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為2023年1月3日—2023年1月9日。準(zhǔn)考證由考生在湘潭人才集團(tuán)官網(wǎng)自行下載打印，時(shí)間為2023年1月11日-1月13日。

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。請(qǐng)認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件，并如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致(第二代身份證或臨時(shí)身份證、公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明)。

3.請(qǐng)報(bào)考人員謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，報(bào)考崗位確認(rèn)后，不得再改報(bào)其他崗位。

4.報(bào)考者務(wù)必關(guān)注湘潭人才集團(tuán)官網(wǎng)、公眾號(hào)發(fā)布的公告、公示與通知，及時(shí)了解相關(guān)情況，錯(cuò)過(guò)時(shí)間和信息的，自行承擔(dān)責(zé)任。

三、筆試

(一)職位戰(zhàn)略規(guī)劃專員(1101)報(bào)考人數(shù)少于20人(含20人)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，報(bào)考人數(shù)超過(guò)20人(不含20人)將啟動(dòng)筆試。職位戰(zhàn)略規(guī)劃專員(1101)、職位綜合專員(1102)筆試科目為《綜合應(yīng)用能力(綜合)》，包含公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。職位計(jì)算機(jī)專員(1103)筆試科目為《綜合應(yīng)用能力(計(jì)算機(jī))》，包含公共基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)。職位財(cái)務(wù)專員(1104)筆試科目為《綜合應(yīng)用能力(財(cái)務(wù))》包含公共基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分100分。筆試分設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試的考生，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到基礎(chǔ)評(píng)分最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 本次考試不指定考試用書。

(二)筆試時(shí)間暫定2023年1月14日(周六)9：00—11：30。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌�必須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考，兩證缺一者不得參加考試，考生需按照疫情防控相關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。

(三)筆試開考比例。筆試最低開考比例為1：3，對(duì)有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消，取消職位的報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

四、資格審查

按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:3的比例(戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗按1：6的比例)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查人員并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。招聘辦公室嚴(yán)格按照招聘條件及要求對(duì)報(bào)考者的相關(guān)信息進(jìn)行資格初審，并匯總初審結(jié)果提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考者通知參加面試，并在湘潭人才集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)公布。

筆試前不進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或者聘用資格。

五、面試

(一)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見后續(xù)發(fā)布的公告。

(二)資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)1：2的(戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗按1：4的比例)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面試總分100分，低于60分的予以淘汰，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試重點(diǎn)考察報(bào)考者的專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、應(yīng)急處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、環(huán)境適應(yīng)能力及個(gè)性特征，全方位分析判斷應(yīng)聘者與崗位的適配度。

(四)考生必須攜帶有效身份證件、準(zhǔn)考證參加考試，同時(shí)需按照疫情防控相關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。

六、成績(jī)和排名

(一)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。(職位1101若報(bào)考人數(shù)少于20人(含20人)則為面試成績(jī))

(二)各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(三)根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序排名，綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

七、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，按綜合成績(jī)由高到低的順序確定參加體檢人員，通知體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如有體檢不合格者，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)1次。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

八、考察

(一)體檢合格者列為考察對(duì)象，由湘潭人才集團(tuán)人事部門組織具體實(shí)施。

(二)考察的重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、報(bào)考資格條件等方面的情況。

(三)考察一般到原單位了解人力資源、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等相關(guān)情況并由原單位提供相關(guān)證明。省外一般采取外調(diào)方式進(jìn)行考察。

(四)如有考察不合格或主動(dòng)放棄者，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)1次。

九、確定擬聘用人選

考察程序完成后，根據(jù)考察結(jié)果，由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單。

十、公示

(一)擬聘用人員名單在湘潭人才集團(tuán)官方網(wǎng)站、集團(tuán)公眾號(hào)、湘潭人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

(二)公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的聘用人選，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

十一、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程各環(huán)節(jié)�？紙�(bào)者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)本次公開招聘通過(guò)資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序綜合考量報(bào)考人員與崗位匹配程度決定是否聘用。湘潭人才集團(tuán)保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(三)公開招聘實(shí)施過(guò)程將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。相關(guān)疫情防控措施要求，將通過(guò)電話或手機(jī)短信等方式另行通知。

咨詢電話：0731-55550095

咨詢時(shí)間：周一至周五8:30-12:00;14:30-17:30

聯(lián)系地址：湘潭市岳塘區(qū)湘潭大道241號(hào)湘潭人才集團(tuán)

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湘潭人才集團(tuán)有限公司2023年公開招聘計(jì)劃表.docx

湘潭人才集團(tuán)有限公司

2022年12月28日

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