2022貴州貴陽(yáng)息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司面向社會(huì)選聘職業(yè)經(jīng)理人1人公告

貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司是貴州息烽經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)全額出資國(guó)有企業(yè)，成立于2014年12月。公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍包含產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)及企業(yè)發(fā)展所需資金融通及投資、土地及工業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)等。為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革人才需求，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人。

一、選聘崗位

貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司副總經(jīng)理1名，分管項(xiàng)目建設(shè)和安全環(huán)保管理業(yè)務(wù)。

二、選聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)選聘符合條件的人員。

三、選聘崗位工作職責(zé)

(一)在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目建設(shè)和安全環(huán)保管理工作，并就分管工作加強(qiáng)與上級(jí)各部門的對(duì)接協(xié)調(diào)，做好項(xiàng)目謀劃、資金爭(zhēng)取等事宜;

(二)負(fù)責(zé)組織擬訂和實(shí)施分管業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù);

(三)負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議決議，協(xié)調(diào)、檢查和督促分管部門、子企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革管理工作;

(四)貫徹落實(shí)國(guó)家和上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的要求，履行分管業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)第一責(zé)任人的職責(zé)，組織開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作;

(五)在抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的同時(shí)，認(rèn)真履行好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”;

(六)履行國(guó)家法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定，以及董事會(huì)要求的其他職責(zé)，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。

四、選聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。理想信念堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。

2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，道德品行優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)真執(zhí)行黨組織決策部署和董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的利益，具有較高的行業(yè)口碑和企業(yè)忠誠(chéng)度，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀。

3.具有過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

4.具有突出的治企能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，能夠處理復(fù)雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。心理承受與抗壓能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

(二)任職資格條件

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡在40周歲以下(1982年12月31日以后出生)。

3.具有5年以上工作經(jīng)歷，履職記錄良好。應(yīng)具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、安全環(huán)保管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上。

(三)有下列情形之一的不得選聘

1.受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職或黨籍的。

2.涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。

3.因違紀(jì)違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的。

4.在涉及秘密崗位工作，未滿脫密期的。

5.違反意識(shí)形態(tài)有關(guān)規(guī)定造成惡劣影響的。

6.被列為失信執(zhí)行人的。

7.不符合選聘職位所需資格條件的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選聘程序

(一)發(fā)布公告

2022年12月29日通過(guò)息烽縣人民政府官網(wǎng)、貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員將個(gè)人報(bào)名資料原件掃描后轉(zhuǎn)壓縮包發(fā)電子郵箱(郵箱號(hào)：xfxchantgs@xifeng.gov.cn)，由工作人員按程序?qū)徍说怯浄绞竭M(jìn)行。發(fā)送電子郵件時(shí)間自2023年1月3日上午09：00起，至2023年1月6日下午17：00止，提前或逾時(shí)發(fā)送視為無(wú)效。

2.報(bào)名時(shí)需提供以下材料

(1)《貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，詳見(jiàn)附件1);

(2)學(xué)歷、職稱證書等原件及復(fù)印件;

(3)中華人民共和國(guó)有效《居民身份證》復(fù)印件;

(4)工作經(jīng)歷證明(模板見(jiàn)附件2);

(5)參選人員有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明(模板見(jiàn)附件3);

(6)公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明材料;

(7)提供近期兩寸免冠白底照片電子版(要求：以姓名命名后一并發(fā)送到郵箱);

(8)參選人員認(rèn)為需要提供的其他材料。

(三)資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，由息烽縣產(chǎn)投公司對(duì)參選人員資格進(jìn)行審查。

1.參選人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面談測(cè)評(píng)時(shí)使用的證件必須一致。

2.參選人員根據(jù)參選職位填寫《報(bào)名表》�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

3.參選人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消參選資格。參選人員惡意擾亂參選工作秩序或者偽造學(xué)歷、職稱證明及其他有關(guān)證件的，取消參選資格并作嚴(yán)肅處理。

4.資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)選聘工作始終，在公開(kāi)選聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參選人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其參選資格。

5.根據(jù)參選人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行審查，對(duì)經(jīng)資格審查符合條件的予以確認(rèn)。

6.資格審查結(jié)束后，在貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司公開(kāi)欄及微信公眾號(hào)發(fā)布資格審查合格人員名單公示，公示3個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，進(jìn)入面談測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。公示期間有不良反映且經(jīng)核實(shí)反映屬實(shí)的，取消參選資格。

(四)面談測(cè)評(píng)

選聘采取面談測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，主要測(cè)試參選人員履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力。

面談人員憑中華人民共和國(guó)有效《居民身份證》(含有效“臨時(shí)居民身份證”)參加面談，面談時(shí)間及地點(diǎn)另行電話通知。本次選聘通過(guò)資格審查的人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)不限比例，面談測(cè)評(píng)成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面談測(cè)評(píng)結(jié)束后，綜合面談測(cè)評(píng)情況按照選聘職位數(shù)量等額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單，如擬入圍下一環(huán)節(jié)人員出現(xiàn)面談成績(jī)并列的，繼續(xù)采取面談測(cè)評(píng)方式直至等額確定出入圍下一環(huán)節(jié)人員為止。面談測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谫F州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

(五)體檢

面談測(cè)評(píng)公示結(jié)束后，組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定，在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間提交本人體檢報(bào)告或在體檢過(guò)程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不作遞補(bǔ)。

(六)背景調(diào)查

成立考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，考察組應(yīng)采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、認(rèn)真查閱參選人員檔案等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，主要考察參選人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。背景調(diào)查時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)參選人員是否符合規(guī)定的資格條件。

在背景調(diào)查中，經(jīng)審定有“不得選聘”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)研究聘用

根據(jù)面談測(cè)評(píng)、體檢、背景調(diào)查等情況綜合分析，等額提出擬聘用人選，按程序研究后在息烽縣產(chǎn)投公司微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后確定為聘用對(duì)象，按規(guī)定研究聘用。

六、任期及薪酬待遇

聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任期制(聘期制)，每個(gè)任期(聘期)為三年。任期(聘期)內(nèi)按年度進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用。

聘用人員薪酬嚴(yán)格執(zhí)行激勵(lì)與約束相統(tǒng)一，薪酬與風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任相一致，與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相掛鉤的薪酬管理制度。薪酬收入由基本年薪、績(jī)效年薪及任期激勵(lì)三部分組成，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照息烽縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人薪酬制度確定。

七、紀(jì)律監(jiān)督及其他

(一)公開(kāi)選聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)和群眾監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的參選人員，取消參選或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。

(二)在本次選聘工作中，參選人員須嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，并嚴(yán)格遵守貴州省及貴陽(yáng)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定。

咨詢電話：085187661026

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