2022年銅陵金誠鄉(xiāng)村振興實(shí)業(yè)有限公司招聘員工3人公告

2022年度銅陵金誠鄉(xiāng)村振興實(shí)業(yè)有限公司面向社會(huì)招聘員工公告

根據(jù)《郊區(qū)國資國企改革的總體實(shí)施方案》(郊辦[2021]23號)、《郊區(qū)國資委監(jiān)督金誠集團(tuán)工作事項(xiàng)(試行)的通知》及《金誠投資集團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置及定崗定員方案》等文件精神，結(jié)合銅陵金誠鄉(xiāng)村振興實(shí)業(yè)有限公司實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘員工3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘原則：

公開、公平、競爭、擇優(yōu)

二、招聘條件：

(一)擁護(hù)黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;

(二)具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，具有一定的政策理論水平和專業(yè)知識(shí);具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(三)身體健康;

(四)“年齡條件”中“35周歲以下”指1986年12月(含)以后出生;涉及年齡計(jì)算的以此類推。

(五)招聘職位所需要的其他條件;

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：1.曾因犯罪受過刑事處罰的;2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

三、招聘職位：(詳見附件1)

四、招聘程序：

按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試、考察與體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在銅陵市郊區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.tljq.gov.cn/)、銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.tlslyzx.com)上發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)請考生及時(shí)登陸銅陵市郊區(qū)人民政府網(wǎng)和銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查閱，因個(gè)人原因造成無法參加考試，視為放棄。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名考生請登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.tlslyzx.com)進(jìn)行會(huì)員注冊報(bào)名。注冊時(shí)請根據(jù)本人實(shí)際情況填寫相關(guān)信息并在報(bào)名表上粘貼本人近期免冠彩色證件照。報(bào)名時(shí)請?zhí)峁�：①符合�?bào)名條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效居民身份證件正反面、單位蓋章的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)證明、職稱證書;②填寫《報(bào)名登記表》(見附件2);③在報(bào)名頁面下載報(bào)名模板后，將上述材料全部粘貼于同一個(gè)模板內(nèi)上傳。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月29日8：30至2023年1月3日17:00，報(bào)名咨詢電話：0562-2861600、0562-2122036、0562-2896660(咨詢時(shí)間：周一至周五8：30—12：00，14：30—17：30)。

報(bào)考人員請?jiān)谝?guī)定的時(shí)間登錄利業(yè)中心網(wǎng)站報(bào)名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。

3.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例須達(dá)到3:1方可開考;如報(bào)考人數(shù)與崗位招聘比例超過10:1，增加筆試環(huán)節(jié)，具體考試事宜請考生隨時(shí)關(guān)注利業(yè)中心網(wǎng)站公示公告欄。

4.報(bào)名費(fèi)用：參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

5.報(bào)名結(jié)束后請及時(shí)登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查看報(bào)名進(jìn)度。繳費(fèi)須在審核通過后的三日內(nèi)完成。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請關(guān)注網(wǎng)站公告并及時(shí)打印準(zhǔn)考證。逾時(shí)未打印準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄。

6.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

(三)面試

面試主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識(shí)。

為確保新進(jìn)人員符合崗位工作要求，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績須達(dá)到60分以上(含60分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

實(shí)際參加面試人員數(shù)如等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競爭的，考生面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試時(shí)間和地點(diǎn)在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站上另行通知。

(四)考察與體檢

1.人選確定：按照面試成績高低等額確定體檢人員。出現(xiàn)面試成績相同的，按照工作年限長短、學(xué)歷高低順序確定進(jìn)入體檢人員。

2.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)公布。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，依次遞補(bǔ)。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告當(dāng)日起3天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用考生自理。體檢合格者，進(jìn)入考察階段。

3.考察：體檢合格后進(jìn)行考察，考察由銅陵金誠鄉(xiāng)村振興實(shí)業(yè)有限公司組織。如出現(xiàn)應(yīng)聘人體檢、考察不合格情況，則按面試成績順序依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)遞補(bǔ)人員面試成績相同，按照工作年限長短、學(xué)歷高低順序確定進(jìn)入體檢人員。

(五)公示與聘用

考察結(jié)束，對擬聘用的人員在郊區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);并簽訂聘用合同，其中試用期3個(gè)月，對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。試用期內(nèi)不合格者解除勞動(dòng)合同。

報(bào)考2022年銅陵金誠鄉(xiāng)村振興實(shí)業(yè)有限公司員工崗位的本次考試成績有效期兩年，2024年12月29日前遇不能勝任工作等情況離崗的，按總成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。

五、錄用人員的待遇

錄用人員的工資待遇，參照《銅陵金誠投資集團(tuán)有限公司薪酬管理制度》兌現(xiàn)崗位薪酬待遇。

六、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0562-2896660 金誠投資集團(tuán)綜合管理部(黨群工作部)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-2897203(郊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐金誠集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組)

七、組織實(shí)施

本次公開招聘工作，委托銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心組織實(shí)施。

附件1：崗位表

附件2：銅陵金誠鄉(xiāng)村振興實(shí)業(yè)有限公司面向社會(huì)招聘員工報(bào)名表

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