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2022年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才公告

2022-12-28 09:25:25 |文章來源:呼倫貝爾人才網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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關(guān)于公布2022年呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才公告

根據(jù)工作需要,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,開展2022年呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才工作。

一、引進計劃

本次計劃公開引進人才1名。引進人才崗位和條件詳情詳見《2022年呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、實施步驟

(一)報名

1、報名人員應(yīng)當具備以下資格條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步;

(4)品行端正,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1986年12月28日以后出生),碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲(1981年12月28日以后出生),博士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過50周歲(1971年12月28日以后出生);

(8)符合用人單位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件。學(xué)歷、學(xué)位及其他條件所取得時間為2022年12月28日前。不接受以第二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報考。如遇特殊情況,報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局議定。

2、以下人員不得報名:

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生;

(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3、報名要求

(1)報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名人員必須按要求下載并填寫《2022年呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才報名表》(詳見附件)進行報名。報名時間為2022年12月28日至12月30日(上午:09:00—12:00,下午:14:00—17:00,以郵件接收時間為準)。

(2)報名人員應(yīng)認真閱讀或咨詢相關(guān)要求,仔細鑒別個人是否符合相關(guān)條件,在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料,并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的,責(zé)任自負。

(3)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求,報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(4)在引進人才工作過程中,報名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,按自動放棄處理,取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審查

1.資格審查工作與報名工作同步進行。由呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé),具體資格審查方式及所需相關(guān)材料,請通過《崗位需求表》中咨詢電話進行溝通,并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。

2.資格審查材料包括:

(1)《報名表》;

(2) 本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書等;

(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng);(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》;

(5)其他能夠證明符合引進條件的材料。

3.本次引進人才工作評估認定不設(shè)開考比例。

4. 凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位,加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施,加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入),不計入評估認定總成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認定環(huán)節(jié),同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的,全部進入評估認定環(huán)節(jié),進入評估認定環(huán)節(jié)人選在呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)公布。

(三)評估認定

1.評估認定內(nèi)容。

以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,由呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答,對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。結(jié)構(gòu)化面試具體時間、地點及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)發(fā)布。結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場評定和公布。

2.評估認定成績。

評估認定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績

評估認定滿分100分,成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入),設(shè)置最低合格分數(shù)線60分,低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

引進人才計劃內(nèi)同一崗位末尾總成績出現(xiàn)并列情況,另行加試確定。加試形式,由呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù),等額確定進入體檢人選并在呼倫貝爾市人才網(wǎng)及呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)公示。

(四)體檢、考察

1.體檢工作由呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員,取消資格。

3.體檢合格的人員,進入考察環(huán)節(jié)?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。

(五)公示聘用

考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾市人才網(wǎng)及呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)進行5個工作日的公示,公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進的,由用人單位辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的,取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的,暫緩引進,待查實后由呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境局黨組做出是否引進的結(jié)論。

(六)遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位,按照同一崗位評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。擬引進人員公示期結(jié)束后不再進行遞補。

(七)試用期制度

引進人員實行試用期制度,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,由呼倫貝爾生態(tài)環(huán)境局對引進人才進行考核?己撕细竦模k理聘用手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。

(八)服務(wù)期制度

引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位,5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀律監(jiān)督

本次呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才工作資格審查將貫穿整個引才過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格,并追究相關(guān)責(zé)任。

呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話:0470-8108093。

四、其他

請考生注意做好自我健康管理,以免影響考試。因不符合健康管理要求導(dǎo)致無法參加考試等環(huán)節(jié)的,后果自行承擔(dān)。

本公告由呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋,未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件:

1.2022年呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才公告

2.2022年呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表

3.2022年呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才報名表

呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年12月27日

手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/1228/465510.html

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(編輯:zhongpen)
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