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2022年江蘇南京市建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘17人公告

2022-12-28 09:17:57 |文章來(lái)源:南京市人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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南京市建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年12月公開招聘衛(wèi)技人員公告

為充實(shí)我區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào))精神,南京市建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬9家事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘17名編內(nèi)衛(wèi)技人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njjy.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年12月公開招聘衛(wèi)技人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2、品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件,年齡在35周歲以下(1986年12月31日后出生),對(duì)年齡有特殊要求的,以《崗位信息表》注明的為準(zhǔn),年齡計(jì)算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的,工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2022年12月31日;

4、具備報(bào)考崗位要求的招聘條件(詳見《崗位信息表》);

(二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

1、現(xiàn)役軍人,普通高校在讀非2022年畢業(yè)生;

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求明確回避的崗位;

4、2022年12月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

5、新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;

6、國(guó)家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

(三)有關(guān)要求

1、招聘條件中的“2022年畢業(yè)生”,指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書,且仍未落實(shí)工作單位的人員。

符合以下條件之一的,也可應(yīng)聘面向“2022年畢業(yè)生”的崗位:

(1)2020年和2021年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員。

(2)參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的。

(3)以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員,退役后1年內(nèi)的。

2、根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)﹝2021﹞18號(hào))中“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”,“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”的有關(guān)要求,對(duì)此次公開招聘中涉及到的相關(guān)崗位,遵照上述要求執(zhí)行。

3、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》,另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名

(1)報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)址:南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)。

(2)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2023年1月9日9:00至1月12日16:00,逾期不再受理。

2、資格初審

建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)設(shè)置的招聘崗位條件,負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

資格審查時(shí)間:2023年1月9日-1月13日09:00-11:30,14:00-16:00;

陳述申辯時(shí)間:2023年1月9日-1月13日09:00-11:30,14:00-17:00;

對(duì)初審異議的處理時(shí)間:2023年1月9日-1月13日09:00-11:30,14:00-18:00。

3、信息查詢

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前,資格初審未通過(guò)者,可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

4、繳費(fèi)確認(rèn)

本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過(guò)初審即報(bào)名成功。

5、核減(取消)計(jì)劃

各崗位筆試開考比例原則上為1:3,對(duì)專業(yè)緊缺、急需用人又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意,可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考被取消崗位的應(yīng)聘人員,可于2023年1月17日14∶00-16∶00,登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。

6、準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審者于筆試前3日內(nèi)登錄南京人事考試網(wǎng)的報(bào)名系統(tǒng),下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題,請(qǐng)直接與南京市人事考試中心聯(lián)系,聯(lián)系電話:025-83151200。

7、應(yīng)聘人員有關(guān)要求

(1)須仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”,按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書或與普通高校2022年畢業(yè)生就業(yè)推薦表中專業(yè)一致,提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

(2)上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,大小在20KB以下)。

(3)報(bào)名只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位,資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,一般不得更改報(bào)名信息。需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)考試方式和實(shí)施辦法

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,筆試、面試和總成績(jī)均采用百分制計(jì)算,具體考試形式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。

1、筆試

本次招聘筆試由建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織,筆試科目詳見《崗位信息表》,不指定大綱和教材。

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)由建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)在建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告,請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注,并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證,逾期者責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證,按照規(guī)定的時(shí)間以及疫情防控的相關(guān)要求到考點(diǎn)參加考試。未按準(zhǔn)考證指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的,視為自動(dòng)放棄。

(2)筆試成績(jī)將在建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)公布。筆試為百分制,合格線為60分。

2、面試

面試人選在筆試合格者中,從高分到低分,按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定。

(1)資格復(fù)審

建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)在面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求,由建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)通知應(yīng)聘人員并通過(guò)網(wǎng)站公布(詳見《崗位信息表》“信息發(fā)布網(wǎng)址”欄,下同)。請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后,保持聯(lián)系方式暢通并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站,以便建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無(wú)法聯(lián)系或未按要求參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員須提供筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證,近期2寸免冠照片1張,按要求提供相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明及獲獎(jiǎng)證書;應(yīng)聘面向“2022年畢業(yè)生”崗位的人員須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書原件;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證明等。上述證件及相關(guān)材料均需校驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。若復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息與報(bào)名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的,建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)取消應(yīng)聘人員面試資格,并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。如對(duì)資格復(fù)審有異議,可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)陳述申辯。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單將在建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(2)面試由建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,按照備案后的面試方案組織實(shí)施。

面試為百分制,沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,合格分?jǐn)?shù)線為60分;已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,合格分?jǐn)?shù)線為50分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

(三)體檢、考察

考試結(jié)束后,在面試合格人員中,根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員。如總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢考察人員,如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤ㄠ拝^(qū)衛(wèi)生健康委員可對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位的人員須于體檢考察前提供單位同意報(bào)考的證明。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員,由建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

(四)公示與聘用

建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí)?己瞬缓细裾,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補(bǔ),由建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過(guò)后,在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令),視具體情形和視情節(jié)輕重,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、咨詢監(jiān)督

(一)網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話

南京人事考試中心:025-83151200

(二)招聘咨詢電話

南京市建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì):025-87778051

(三)招聘監(jiān)督電話

南京市建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì):025-87778057

附件:南京市建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年12月公開招聘衛(wèi)技人員崗位信息表

南京市建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年12月27日

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