2022年浙江溫州大學(xué)碳中和技術(shù)創(chuàng)新研究院招聘人才4名

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年浙江溫州大學(xué)碳中和技術(shù)創(chuàng)新研究院招聘人才4名，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

溫州大學(xué)碳中和技術(shù)創(chuàng)新研究院是溫州大學(xué)與溫州市甌海區(qū)人民政府聯(lián)合共建的獨立法人事業(yè)單位，位于溫州市國家大學(xué)科技園內(nèi)，場地面積4534.09平方米，由國際鈉離子電池研究領(lǐng)域青年頂尖人才侴術(shù)雷教授擔(dān)任院長。研究院以“研發(fā)儲能技術(shù)、替代能源技術(shù)”為目標, 致力于研發(fā)世界領(lǐng)先的低成本、高安全、長壽命鈉離子電池及關(guān)鍵材料，解決大規(guī)模儲能卡脖子難題，實現(xiàn)高性能鈉離子電池產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化，并將其應(yīng)用在低速電動車、電動船、家庭儲能、電網(wǎng)儲能等領(lǐng)域。把研究院打造成為國內(nèi)一流的“政產(chǎn)學(xué)研用金”六位一體的新型研發(fā)機構(gòu)，成為支持 “高、精、尖”新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心技術(shù)陣地。

一、鈉離子電池電芯設(shè)計開發(fā)主管

招聘人數(shù)：2人

【崗-位-職-責(zé)】

1. 負責(zé)鈉離子電池電芯的設(shè)計開發(fā)，管理樣品試制驗證，性能評測，實現(xiàn)電池產(chǎn)品開發(fā)目標;

2. 負責(zé)管理電芯樣品的生產(chǎn)跟進，測試，性能異常及失效分析;

3. 負責(zé)電芯新產(chǎn)品開發(fā)到量產(chǎn)階段的文件編制;

4. 負責(zé)團隊項目的研發(fā)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督，管理項目技術(shù)進展。

【崗-位-要-求】

1. 本科及以上學(xué)歷，材料、化學(xué)、機械等理工科專業(yè)，有鋰離子電池、鈉離子電池、電容器等工作經(jīng)驗;

2. 具有5年以上電芯項目設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，主導(dǎo)一個以上電芯項目的設(shè)計和開發(fā);

3. 熟悉不同類型電芯的設(shè)計或研發(fā)工作;

4. 具備良好的團隊溝通技巧;

5. 有項目管理經(jīng)驗和能力優(yōu)先。

【福-利-待-遇】

1. 綜合年薪12萬-18萬;

2. 五險一金、年度健康體檢、工會福利等;

3. 通過溫州人才認定可享受相應(yīng)的人才政策支持。

二、財務(wù)總監(jiān)

招聘人數(shù)：1人

【崗-位-職-責(zé)】

1、協(xié)助制定發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)投融資工作，促進長期目標達成;

2、負責(zé)財政業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、內(nèi)部審計、成本控制和投融資研究分析;

3、負責(zé)財務(wù)管理，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

4、制定、管理和實施財務(wù)標準和程序，以滿足控制風(fēng)險要求;

5、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金利用率。

【崗-位-要-求】

1、本科及以上學(xué)歷，會計、金融等理工科專業(yè)，有研究院工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗;

3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī);

4、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;

5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力;

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

【福-利-待-遇】

1. 綜合年薪18-24萬;

2. 五險一金、年度健康體檢、工會福利等;

3. 通過溫州人才認定可享受相應(yīng)的人才政策支持。

三、法務(wù)

招聘人數(shù)：1人

【崗-位-職-責(zé)】

1、負責(zé)業(yè)務(wù)部門風(fēng)險防范制度的建立及實施，起草、審核院內(nèi)部合同、法律文件，處理合同等法務(wù)工作;

2、解答院內(nèi)經(jīng)營管理中業(yè)務(wù)部門提出的疑難、復(fù)雜法律咨詢，出具專業(yè)法務(wù)意見和建議;

3、參與業(yè)務(wù)項目商業(yè)談判，參與項目執(zhí)行，跟進重要項且進程，起草相關(guān)交易文件，提出法律優(yōu)化建議，負責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)糾紛及其他突發(fā)事件的處理;

4、合規(guī)管理，評估、審核院內(nèi)經(jīng)營項目的法律風(fēng)險和政策風(fēng)險，控制和防范研究院運營中的法律風(fēng)險;

5、起草、修訂、審核研究院及研究院所屬項目、產(chǎn)品的各類合同和相關(guān)法律文件。

6、協(xié)助梳理完善法律管理體系，為業(yè)務(wù)端建立規(guī)則,對流程進行重構(gòu)或修正。

【崗-位-要-求】

1、本科以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，精通《公司法》、《證券法》、《合同法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》等法律法規(guī);

2、2年以上大型公司法務(wù)部門工作經(jīng)驗;

3、思維嚴謹，具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序;

4、具有較強的語言文字表達能力與溝通能力，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

5、具有投資公司法務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

6、具有律師、司法資格或企業(yè)法律顧問資格證的優(yōu)先。

【福-利-待-遇】

1. 綜合年薪6-10萬;

2. 五險一金、年度健康體檢、工會福利等;

3. 通過溫州人才認定可享受相應(yīng)的人才政策支持。

四、應(yīng)聘方式

1. 報名時限：即日起至2022年12月31日，報名日期以郵件發(fā)送日為準，逾期不再受理，每人限報一個崗位。

2. 報名方式：電子郵件報名。

應(yīng)聘者材料以“公開招聘+應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至weier1004@126.com郵箱。

3. 報名時需提交的材料：

(1)下載并如實填寫《溫州大學(xué)碳中和技術(shù)創(chuàng)新研究院公開招聘人員報名表》(附件1);

(2)身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(國內(nèi)高校畢業(yè)生還須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證，留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國境外學(xué)歷學(xué)位認證書)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書及其他相關(guān)材料(證明)掃描件。

4. 資格初審：

(1)報名結(jié)束后，研究院根據(jù)任職條件、崗位職責(zé)對應(yīng)聘人員進行簡歷篩選，并通知通過資格初審的報名人員參加面試，請保持聯(lián)系電話暢通;

(2)招聘崗位專業(yè)要求：與崗位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實際情況予以從寬認定。

5. 綜合面試與資格復(fù)審：

(1)資格初審后，將組織兩輪面試，主要考評應(yīng)聘人員專業(yè)水平和綜合素質(zhì);

(2)面試具體時間、地點另行通知，綜合面試需攜帶報名材料相關(guān)原件復(fù)審;

(3)不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。

6. 聘用：

擬聘用人員公示3個工作日。在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負責(zé)與原單位解除聘用(勞動)關(guān)系。未與原單位辦理解聘手續(xù)者，視為自動放棄聘用資格。

7. 聯(lián)系方式及咨詢時間：

聯(lián)系方式：盧老師，0577-89601360;

咨詢時間：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00;

聯(lián)系地址：溫州市甌海區(qū)溫州國家大學(xué)科技園22號樓。

附件1溫州大學(xué)碳中和技術(shù)創(chuàng)新研究院公開招聘人員報名表.docx

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1226/465344.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！