2022下半年四川旺蒼縣涼山引進(jìn)高層次人才23人公告

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中共旺蒼縣委組織部中共旺蒼縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室旺蒼縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2022年下半年公開引進(jìn)高層次人才的公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，把旺蒼建設(shè)成川陜甘結(jié)合部綠色轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展示范城市，根據(jù)《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施>的通知》(川委辦〔2019〕3號(hào))、《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“蜀道英才計(jì)劃”的三十八條措施》(廣委辦〔2022〕24號(hào))、《旺蒼縣“引英聚賢”計(jì)劃實(shí)施方案》(旺委辦〔2021〕9號(hào))和《旺蒼縣急需緊缺高層次人才自主引進(jìn)辦法》(旺委辦〔2019〕46號(hào))等政策規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才23名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)對(duì)象、范圍和基本條件

(一)引進(jìn)的對(duì)象和范圍

完全符合本公告要求的基本條件和《旺蒼縣2022年下半年公開引進(jìn)高層次人才崗位條件一覽表》(附件2)相應(yīng)崗位條件等要求的各類人才，包括2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù);其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書的，取消資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(2)熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(3)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(4)符合本公告相應(yīng)招聘崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見《旺蒼縣2022年下半年公開引進(jìn)高層次人才崗位條件一覽表》(附件2)。其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符;不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(5)在編在職工作人員報(bào)考者，須提供工作單位、主管部門及當(dāng)?shù)亟M織人社部門出具的書面同意報(bào)考證明。

(6)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意。

(7)符合有關(guān)回避規(guī)定。

2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)涉嫌違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

(4)曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。

(5)在編在職工作人員近3年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

(6)受處分期間或者未滿處分影響期限的。

(7)按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

(8)在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。

(9)按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(10)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

(11)拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的。

(12)違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考的。

3.年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等時(shí)間計(jì)算均截止報(bào)名第一日(2022年12月22日)。

二、引進(jìn)名額

本次公開引進(jìn)高層次人才23名，均為事業(yè)單位工作人員。具體崗位和招聘名額見《旺蒼縣2022年下半年公開引進(jìn)高層次人才崗位條件一覽表》(附件2)。

三、引進(jìn)方式和程序

采用宣講和郵箱報(bào)名方式�？h委組織部(縣委人才辦)、縣人力資源和社會(huì)保障局將組建招才引智宣講小組進(jìn)行宣講。

(一)宣講時(shí)間和地點(diǎn)

擇時(shí)開展空中宣講會(huì)。

(二)報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間為：2022年12月22日—2023年1月13日18:00，請(qǐng)報(bào)名人員下載填寫《旺蒼縣2022年下半年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件1)，與本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證書證明材料的掃描圖片、藍(lán)底或紅底1寸免冠近照一起以壓縮文件形式發(fā)送至電子郵箱791046247@qq.com，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)+××(專業(yè))+××(崗位代碼)”，報(bào)考者只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)生證及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間等情況證明(提供掃描圖片)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格等條件，以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載信息為準(zhǔn)。

(三)資格審查

由縣委組織部(縣委人才辦)、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)只作資格初審，在引進(jìn)過程中還要進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料和內(nèi)容不真實(shí)、弄虛作假的現(xiàn)象將取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，在報(bào)名后通過考生報(bào)名郵箱進(jìn)行回復(fù)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(四)考核

主要考察專業(yè)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、技能測(cè)試等方式進(jìn)行，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。由縣委組織部(縣委人才辦)、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，考核全過程實(shí)施封閉式管理。

考核當(dāng)日，報(bào)考者應(yīng)提供本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。根據(jù)雙向選擇、擇優(yōu)聘用原則，等額確定考察人選，簽訂聘用意向協(xié)議書。面試成績(jī)低于70分(最低分?jǐn)?shù)線)的，不予引進(jìn)。

(五)后續(xù)環(huán)節(jié)

考核結(jié)束后，及時(shí)開展考察、調(diào)劑、體檢、聘用等工作。

1.考察。根據(jù)考核結(jié)果等額確定考察人員，名單在旺蒼縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。考察采取實(shí)地考察、電話咨詢、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，主要考察德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進(jìn)。相關(guān)主管部門黨組(黨委)和縣委組織部(縣委人才辦)、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

2.調(diào)劑。對(duì)在報(bào)名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生意愿，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)縣委組織部(縣委人才辦)、縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，可在崗位條件要求一致的差額考生中依次調(diào)劑。

3.體檢。由用人單位主管部門組織實(shí)施。參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進(jìn)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)縣委組織部(縣委人才辦)、縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，可依次調(diào)劑遞補(bǔ)。

4.聘用。體檢合格的擬引進(jìn)人員名單在旺蒼縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣委組織部(縣委人才辦)、縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，最低服務(wù)年限為5年。

四、主要優(yōu)惠政策

根據(jù)《旺蒼縣人才支撐十四條措施》，公開引進(jìn)的高層次人才主要享受的政策待遇有：

(一)安家補(bǔ)助及工作補(bǔ)助。五年服務(wù)期內(nèi)，對(duì)引進(jìn)的博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，一次性給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)助、1.8萬(wàn)元/年的崗位補(bǔ)助;對(duì)引進(jìn)的碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，一次性給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)助、1.2萬(wàn)元/年的崗位補(bǔ)助。最低服務(wù)年限內(nèi)因個(gè)人原因要求解除協(xié)議的，須全額退回已享受的安家補(bǔ)助，并繳納違約金。

(二)編制管理。事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才堅(jiān)持有編占編、無編調(diào)編的原則，使用“人才專項(xiàng)事業(yè)編制”，實(shí)行單列管理。

(三)崗位聘用。引進(jìn)到事業(yè)單位工作的高層次人才，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的首次可聘任到專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的首次可聘任到專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，不受所在單位結(jié)構(gòu)比例限制;博士學(xué)位獲得者首次可聘任到專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年且年度考核均為合格及以上者，首次可聘任到專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，不受所在單位結(jié)構(gòu)比例限制。

五、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式，在引進(jìn)期間不要變更所留電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(二)資格審查將貫穿引進(jìn)的全過程，不符合引進(jìn)相關(guān)條件的請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消引進(jìn)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。若報(bào)考人員不能及時(shí)參加引進(jìn)相關(guān)程序或到崗的，視為自動(dòng)放棄，在擬聘用人員公示前如出現(xiàn)崗位空缺可遞補(bǔ)。擬聘用人員公示期及之后環(huán)節(jié)如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

(三)認(rèn)真落實(shí)疫情防控期間會(huì)議、考試管理相關(guān)要求，請(qǐng)參加人員積極配合、嚴(yán)格遵守。必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在旺蒼縣人民政府網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。如因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能及時(shí)進(jìn)行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開引進(jìn)中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、組織管理及咨詢電話

本次引進(jìn)高層次人才工作在旺蒼縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部(縣委人才辦)、縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由中共旺蒼縣委組織部(縣委人才辦)、旺蒼縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

(一)資格審查、政策咨詢電話(區(qū)號(hào)0839)

中共旺蒼縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：4205752

旺蒼縣人力資源和社會(huì)保障局：4220048

旺蒼縣人事考試事務(wù)中心：4204250

(二)監(jiān)督電話(區(qū)號(hào)0839)

旺蒼縣監(jiān)察委員會(huì)：4203145

附件１.旺蒼縣2022年下半年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.docx

附件２.旺蒼縣2022年下半年引進(jìn)高層次人才崗位條件一覽表.docx

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