2022年江西撫州幼兒師范高等�？茖W(xué)校公開招聘高素質(zhì)人才25名

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年江西撫州幼兒師范高等�？茖W(xué)校公開招聘高素質(zhì)人才25名，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

一、學(xué)校簡介

撫州幼兒師范高等�？茖W(xué)校是2017年經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的一所培養(yǎng)大專層次幼兒園和小學(xué)師資的面向全國招生的公辦師范類學(xué)校。開設(shè)了學(xué)前教育、小學(xué)教育、小學(xué)語文教育、小學(xué)數(shù)學(xué)教育、小學(xué)英語教育、藝術(shù)教育、科學(xué)教育、音樂教育、體育教育、現(xiàn)代教育技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等11個(gè)專業(yè)。2022年秋季學(xué)期，開始與贛南師大聯(lián)合培養(yǎng)專升本小學(xué)教育專業(yè)。教職工329人，在校生9100余人。

自1977年建校以來，學(xué)校始終堅(jiān)持“以德樹人、全面發(fā)展”的育人思想，形成了“厚德、篤行、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風(fēng)，為社會(huì)培養(yǎng)輸送了近40000名畢業(yè)生。學(xué)校先后榮獲全國“實(shí)踐行知思想、推行素質(zhì)教育先進(jìn)集體”、全國優(yōu)秀陶研學(xué)校、全省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、省級(jí)精神文明單位、第二屆江西省文明校園、全省德育工作先進(jìn)集體、全省學(xué)校安全保衛(wèi)先進(jìn)單位、全省先進(jìn)團(tuán)委、第十七批江西省級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

二、招聘崗位

本次擬招聘編制備案制人員25名，其中教師18名，輔導(dǎo)員5名，心理咨詢師1名，會(huì)計(jì)1名。具體崗位情況詳見《招聘崗位表》(附件1)。

編制備案制人員，為編外招聘、納入編制備案制管理，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競爭上崗等方面享受與事業(yè)在編人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)要求，能勝任教育教學(xué)工作;

4.具備招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

9.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;

10.有法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)崗位條件

1.各崗位招聘條件詳見《招聘崗位表》(附件1)中的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他要求。

2.專業(yè)和學(xué)歷要求。報(bào)考人員考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證(無學(xué)位要求的須取得學(xué)歷證)方可報(bào)考;留學(xué)回國人員報(bào)名的，需提供教育部門留學(xué)生管理中心的學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)材料。對(duì)應(yīng)專業(yè)請(qǐng)參考《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)，崗位表專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

2.年齡條件。所有報(bào)考考生必須在18周歲以上方能報(bào)名，18周歲以上即指2004年12月31以前出生。年齡的計(jì)算時(shí)間截止至2022年12月31日。計(jì)算方法為: 35周歲及以下是指1986年12月31日(含)以后出生，40周歲以下是指1981年12月31日(含)以后出生，以此類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

3.有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間到2022年12月31日，考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

(三)其他條件

(1)在編在職人員報(bào)名條件：在編在職人員(在編在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)在資格審核時(shí)須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位在編在職人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報(bào)名前與所在單位解除聘用關(guān)系并完成下編手續(xù)。

(2)限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年，即2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

四、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名網(wǎng)站：江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/exam/enroll/1054723080062382080)

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2022年12月31日17:00止。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。

3.報(bào)名流程：報(bào)考人員于規(guī)定的報(bào)名時(shí)間登陸https://www.jxrcfw.com/exam/enroll/1054723080062382080，進(jìn)入 “撫州幼兒師范高等�？茖W(xué)校2022年公開招聘高素質(zhì)人才公告”網(wǎng)上報(bào)名專題，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考注冊(cè)信息，上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，如實(shí)登記報(bào)考資料、提交報(bào)考信息(提交后不可修改)，直至報(bào)考頁面顯示“報(bào)考成功”，或點(diǎn)擊“返回主界面”，查看“報(bào)名情況”項(xiàng)，若顯示為“報(bào)考成功”，則報(bào)名完成。(本次考試不收費(fèi))

4.注意事項(xiàng)

(1)本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，并在誠信報(bào)考承諾書上簽名承諾。每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和錄用資格。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問,可先向招聘單位電話咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

(2)已報(bào)考人員須按時(shí)參加面試。因故無法參加面試的考生須在考試開考前3天將個(gè)人信息及缺考理由以電子郵件形式發(fā)送至fzyzrsc@163.com郵箱;無故缺考的考生一經(jīng)查實(shí)，將記入考試誠信檔案。

五、資格審查

(1)資格審查采取線上先預(yù)審查方式進(jìn)行,現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)間另行通知，因資格審查不合格的,取消選聘資格。撫州幼兒高等�？茖W(xué)校在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，對(duì)于不符合報(bào)名條件，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的報(bào)考人員視為不合格，取消其報(bào)考資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由撫州幼兒高等�？茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

(2)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須一并提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同及用人單位為考生繳交的社保票據(jù)等佐證材料原件及復(fù)印件。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案管理人員)隱瞞其在編身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其聘用資格。

(3)資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或填寫錯(cuò)誤;弄虛作假，與招聘崗位所要求的資格條件不符;或隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

六、測試

(一)測試方式

教師崗位測試方式為說課，輔導(dǎo)員和其他行政崗位測試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

1.結(jié)構(gòu)化測試，主要考察考生與崗位的匹配能力及綜合素質(zhì)能力，測試時(shí)限為12分鐘。

2.說課測試，主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)引進(jìn)崗位設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，使用統(tǒng)一指定教材(詳見附件3)，測試總時(shí)間42分鐘(現(xiàn)場備課30分鐘、現(xiàn)場說課12分鐘)。

測試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將另行公告。

(二)成績計(jì)算

(一)說課、結(jié)構(gòu)化總分均為100分，實(shí)行現(xiàn)場評(píng)分，測試成績計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。測試時(shí)缺席、遲到或違紀(jì)的考生，其測試成績以零分計(jì)算;不計(jì)入該考生所報(bào)崗位及考場平均分基數(shù)。

(二)測試不設(shè)開考比例，測試成績?cè)O(shè)合格線為70分，面試成績達(dá)70分(含70分)方可入圍體檢和考察環(huán)節(jié)。按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，在合格線及以上的考生中從高分到低分等額確定入闈資格審查人員。如出現(xiàn)末位同分，結(jié)構(gòu)化面試的崗位，按評(píng)分表的前三項(xiàng)要素得分高分者入闈;說課面試的崗位，按評(píng)分表的前五項(xiàng)要素得分高者入闈。

(三)同一職位測試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上測試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)測試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分=考生所在測試小組得分×(同一職位全部考生平均得分÷考生所在測試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個(gè)最高、最低分。因此，所涉崗位當(dāng)場公布的成績僅為考官評(píng)分，不是考生測試最后得分，使用修正系數(shù)修正后公告的方為考生最終測試成績。

七、體檢和考核

1.根據(jù)招聘崗位數(shù)和考生成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行;體檢合格人員名單將在撫州市人社局門戶網(wǎng)、撫州人事考試網(wǎng)、撫州幼兒師范高等專科學(xué)校網(wǎng)站公示。

2.考核對(duì)象為體檢合格者。考核工作由撫州幼兒師范高等�？茖W(xué)校具體實(shí)施，主要考核招聘對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)能力、工作實(shí)績和心理素質(zhì)等，同時(shí)核實(shí)其資格條件。

八、公示和聘用

1.根據(jù)成績、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，但一時(shí)難于查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示期滿無問題的，按規(guī)定簽訂協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，最低服務(wù)期限為5年;不合格的，取消聘用。

3.擬聘人員無正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

九、遞補(bǔ)

對(duì)因資格審查、體檢、考核認(rèn)定不合格或放棄而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)撫州幼兒師范高等�？茖W(xué)校和市人社局會(huì)商同意，可從測評(píng)合格人員中由高分到低分順序依次遞補(bǔ)1次。

十、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話

根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由撫州幼兒師范高等�？茖W(xué)校調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。

撫州幼兒師范高等�？茖W(xué)校：17779450922

撫州市人力資源和社會(huì)保障局流動(dòng)管理科：0794-8222293

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0791-86128065

附件1：招聘崗位表

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編

附件3：說課教材

撫州幼兒師范高等專科學(xué)校

2022年12月21日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1222/465132.html

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