2022年湖南益陽市桃江縣事業(yè)單位招聘、選調97人公告

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根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，經縣委編委同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制人員95名(其中全額事業(yè)編制91名，差額事業(yè)編制4名)，面向桃江縣在編全額事業(yè)編制人員選調2名�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘職位和要求

本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員97名，具體招聘職位詳見《桃江縣2022年事業(yè)單位招聘職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、理想信念堅定，現(xiàn)實表現(xiàn)良好，甘于吃苦，樂于奉獻，服從組織分配;

4、具備崗位所需的身體條件和專業(yè)技能條件;

5、報名選調崗位的必須是本縣在編全額事業(yè)編制人員。近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(工齡不足三年的，以考核年限為準);

6、報考邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位限桃江戶籍的為本人為桃江戶籍或父母、配偶為桃江戶籍;

7、退役大學生士兵：大學畢業(yè)生入伍后退役和在校生、新生入伍后退役復學完成學業(yè)人員，并提交相關證明材料;

8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員須提供所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出據的相關證明;

9、年齡、工作年限等計算截止日期為2022年10月31日，例如年齡上限為30周歲，即要求1991年10月31日及以后出生;

10、報考人員須在2022年10月31日前取得畢業(yè)證和學位證。

(二)不得報考的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4、曾在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招考中認定有違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

6、現(xiàn)役軍人，桃江縣內在編在崗工作人員不得報考面向社會公開招聘的崗位;

7、全日制在讀研究生不得以本科畢業(yè)生身份報考。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公告：通過桃江縣人民政府網和“紅海直聘”發(fā)布招聘公告。

(二)報名：

1、報名時間：2023年1月4日08：00—2023年1月6日18：00

2、報名咨詢電話：0737-8883697(業(yè)務咨詢)

0737-8881245(系統(tǒng)服務)

3、報名方式：本次招聘采取網上報名加現(xiàn)場確認的方式

網上報名：應聘人員掃碼登錄“紅海直聘”平臺系統(tǒng)進行報名(掃碼-選擇報名崗位-完善簡歷信息-上傳相關資料-報名成功)(附件2)。報名成功后請自行打印報名表(現(xiàn)場確認時交組考單位資格審查)。

應聘人員只能選擇一個職位報名，所填寫的報名信息應當真實、準確、有效，涉及應聘資格的材料或信息不實的，取消本次應聘資格。

現(xiàn)場確認：完成網上報名程序的應聘人員須經現(xiàn)場確認程序，未經現(xiàn)場確認的視為放棄報名資格。

現(xiàn)場確認時間：根據新冠肺炎疫情防控的要求再確定，在桃江縣人民政府網站上另行公告。

現(xiàn)場確認地點：益陽紅海職業(yè)技能培訓學校(桃江縣桃花江鎮(zhèn)金鳳路300號，原肖家山小學)。

(三) 資格審查

資格審查合格的應聘人員方能進入筆試環(huán)節(jié)，資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員應確保所提供信息真實、準確，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)資格不符，即取消其應聘資格。

專業(yè)資格審查以《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)所列專業(yè)為準，專業(yè)未列入目錄的，以縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同認定的結果為準。

相應職位有效報名人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)比不低于3:1，若未達到開考比例，將調整該職位招聘計劃數(shù)或取消該職位招聘計劃。報考職位被取消的不再改報。

(四)考試

此次招聘采取筆試和面試(實際操作)相結合的方式進行，按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試(實際操作)占綜合成績的50%�？荚嚦煽儗⒃谔医�縣人民政府網站公布。

1、筆試

(1)打印準考證：準考證打印時間將在桃江縣人民政府網站公布，同時報名系統(tǒng)將向資格審查合格考生推送相關信息，考生自行下載打印準考證。

(2)筆試時間：具體時間地點以準考證載明的信息為準。

(3)筆試內容：筆試總分100分，主要測試崗位所需專業(yè)知識或公共知識等，采取閉卷方式。

(4)考生憑《準考證》和有效身份證，按照《準考證》上確定的時間和地點及要求參加考試。

2、面試

(1)面試對象：公開招聘進行結構化面試的崗位在報考同一崗位的人員中依據筆試成績從高分到低分，按招聘職位計劃數(shù)1：2的比例確定;進行實際操作的崗位在報考同一崗位的人員中依據筆試成績從高分到低分，按招聘職位計劃數(shù)1：5的比例確定，筆試參考人數(shù)小于1：5的比例時參加筆試人員全部參加面試。

(2)面試方式：桃江縣政務服務中心招聘職位、新聞部網站美編職位采取實際操作的方式，主要測評應聘人員的專業(yè)基礎和實際操作能力，具體要求《桃江縣2022年事業(yè)單位招聘職位表》(附件1);其余崗位采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調、語言表達能力等，面試成績滿分為100分，按照四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(3)入圍面試的應聘人員按通知要求，憑本人有效身份證和筆試準考證參加面試。

(4)因入圍對象缺考導致未形成競爭職位的參考人員，其面試成績須達到70分的合格分數(shù)線以上(含70分)，方可列為擬入圍體檢對象。

(5)面試具體時間和面試地點另行通知。

(五)體檢

1、體檢對象按招聘職位計劃數(shù)，根據考生綜合成績(綜合成績相同以筆試成績?yōu)闇?從高分到低分等額確定。

2、體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

3、體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

(六)考察

體檢結束后，按體檢合格人數(shù)1:1確定考察人選。

由用人單位和主管部門對體檢合格者采取調查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，對應聘人員資格條件進行進一步審核。

(七)公示

對考察合格的擬聘用人員在桃江縣人民政府網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響聘用問題的取消擬聘資格。

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因各種原因導致招聘職位出現(xiàn)空缺時，在應聘同一職位人員中依次等額遞補，遞補不超過2次。擬聘用人員名單一經公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

(八)聘用

經公示無異議的擬聘用人員，用人單位、縣人社局、縣委編辦按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定設定試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

正式聘用人員在桃江縣內的服務年限不低于5年。

五、其他事宜

1、招聘進程的相關事宜公布在桃江縣人民政府網站上，請報考者及時關注;同時通過“紅海直聘”系統(tǒng)推送。

2、報考者因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考者本人承擔。

3、在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

六、監(jiān)督單位及電話

本次招聘工作由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同組織，用人單位配合，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督;嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)相關規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。同時，為保證本次招聘工作的順利進行，維護招聘的公正性、嚴肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0737-8829578

本公告未盡事宜，由桃江縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：2022年桃江縣事業(yè)單位面向社會公開招聘（選調）職位表.xlsx

附件2：網上報名系統(tǒng)登錄二維碼.jpg

附件3：湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

中共桃江縣委組織部

中共桃江縣委機構編制委員會辦公室

桃江縣人力資源和社會保障局

2022年12月22日

原標題：桃江縣2022年事業(yè)單位公開招聘、選調工作人員公告

文章來源：http://www.taojiang.gov.cn/24397/24410/content_1699106.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1222/465099.html

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