2022合肥北城建設投資有限公司及其子公司招聘工作人員5人公告

合肥北城建設投資(集團)有限公司及 其子公司招聘工作人員公告

合肥北城建設投資(集團)有限公司成立于2007年3月，是長豐縣政府投資成立，實行法人制管理、市場化運作的投資經(jīng)營性國有企業(yè)，總資產(chǎn)500億元人民幣，擁有全資子公司13家，運營管理公司2家，合資公司7家，PPP公司2家，參股公司4家。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

人崗匹配、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件見《合肥北城建設投資(集團)有限公司及其子公司招聘工作人員崗位需求表》(詳見附件1)。

(一)招聘對象為國家承認學歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)崗位及要求中“年齡”“35周歲及以下”為“1986年12月以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。崗位及要求中的“工作經(jīng)歷”，按足年計算，截止時間為2022年12月25日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(三)應聘人員應在2022年7月31日前取得報考崗位要求的學歷學位證書(含教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)，學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

(四)崗位及要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家公務員考試專業(yè)指導目錄設置。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6.涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查尚未作出結論的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報名的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名和資格初審

1.報名方式。報考人員注冊登錄長豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)報名，統(tǒng)一報名時間為2022年12月26日9:00至12月29日16:00，考生每人限報一個崗位，逾期不再接受報名。報名時，按要求逐項填寫相關信息，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息必須真實無誤。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格復審但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格，已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關法律責任。

2.資格初審。報考人員必須于個人報名后24小時至12月31日16:00前登錄長豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)查詢是否通過資格初審。資格初審合格人員，將進入資格復審環(huán)節(jié)。

(二)資格復審

1.符合資格復審的考生，需在長豐英才網(wǎng)站上通知的時間內(nèi)攜帶以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(2)學歷(畢業(yè)證、學位證)證書原件及復印件1份;

(3)“中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(4)長豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)上打印的報名資格審查表;

(5)招聘崗位要求的相關證書原件及復印件1份;

(6)其他證明材料原件及復印件等。招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)驗證明材料(勞動合同、社保繳納證明或加蓋單位公章的相關工作經(jīng)歷證明、任職文件)等原件及復印件。

若本人不能親自前往辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人有效身份證件。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審的。

資格復審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的，取消其面試資格。

3.資格復審時間、地點以長豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)公告為準。資格復審合格人員當場繳納面試費并發(fā)放面試通知書�？忌鷳獢y帶面試通知書和本人有效身份證件原件按照規(guī)定的時間到考點參加面試。

4.面試比例。資格復審結束后，崗位招聘計劃數(shù)與繳費人數(shù)的比例達到1：2方可開展面試，未達到以上面試比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所收費用。

(三)面試

1.面試采用半結構化面試方式進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)。不能按時參加面試的人員，取消其資格。如面試人數(shù)較多，如需要安排2個以上面試小組，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)，則現(xiàn)場不公布面試成績。

2.面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試時間、地點以面試通知書為準。

(四)確定初選人員

根據(jù)面試成績，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)面試成績并列的情況，則以報考崗位要求的工作經(jīng)驗年限、專業(yè)持證等級從高到低依次確定)，在長豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)公布。

(五)體檢和考察

1.對初選人員先進行體檢，后進行考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)成績并列，按上述規(guī)則遞補)。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

2.考察工作由合肥北城建設投資(集團)有限公司負責組織，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其業(yè)務水平與報考職位的適合程度進行實地考察(包括與考察對象身邊工作人員個別談話)，與考察對象本人談話，工作履歷核查，檔案專審等內(nèi)容。突出業(yè)務能力，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，不唯分取人。

3.進入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無違法犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往合肥豐創(chuàng)人才服務有限責任公司(合肥市長豐縣南部綜合政務服務中心北樓608室)領取。

(六)公示

體檢和考察合格的作為擬聘用人員，在長豐英才網(wǎng)公示不少于3天，公示無異議者被確定為本次公開招考的錄用人員。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)批準，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按上述規(guī)則遞補。

(七)錄用和待遇

1.公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到的，視為自動放棄。本人與合肥北城建設投資(集團)有限公司及其子公司簽訂《勞動合同》，勞動合同期3年，試用期3個月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

3.根據(jù)面試成績按照報考崗位計劃數(shù)1:2的比例(不含擬聘用人員)，從高分到低分確定入圍合肥北城建設投資(集團)有限公司及其子公司人才儲備庫人員，后期有用人需求時，可從儲備人才中擇優(yōu)錄用。

四、疫情防控須知

在合肥豐創(chuàng)人才服務有限責任公司招聘所有環(huán)節(jié)中，考生都必須遵守合肥市及長豐縣疫情防控工作各項要求(防疫政策可能會根據(jù)實際情況進行調(diào)整)，考生因違反防疫政策造成無法完成招聘流程的，視為自動放棄。

五、其它

1.應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本公告、發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.應聘人員對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者一經(jīng)查實，立即取消錄用資格。

3.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等，均與招聘單位無關。

4.合肥北城建設投資(集團)有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及簡歷投遞情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位，本次招聘最終解釋權歸合肥北城建設投資(集團)有限公司所有。

5.根據(jù)皖價費〔2009〕118號等文件，筆試費用45元/人/科、面試費用80元/人。

6.報名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位研究決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時間、地點另行通知，相關考試組織情況另發(fā)補充公告通知，面試時間也相應調(diào)整，請各位考生關注長豐英才網(wǎng)筆試結束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1:3的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績與面試成績按4:6權重合成計算考試總成績，最終以總成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬初選人員。初選人員分數(shù)相同的，按面試成績從高到底的順序取舍。

7.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

8.咨詢電話

(1)政策咨詢電話：0551—69015523(合肥北城建設投資集團有限公司)

(2)報名咨詢電話：0551—66676606(合肥豐創(chuàng)人才服務有限責任公司)

(3)報名平臺故障處理電話：0551-66891909

(4)咨詢時間：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:30)

9.查詢網(wǎng)站：長豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)

附件1：合肥北城建設投資（集團）有限公司及其子公司招聘工作人員崗位需求表.xlsx

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