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2022年宜昌城市大腦運(yùn)營(yíng)管理有限公司派遣制員工招聘公告【18人】

　　【國(guó)企】2022年宜昌城市大腦運(yùn)營(yíng)管理有限公司派遣制員工招聘公告(招18人，12月20日~12月31日?qǐng)?bào)名)

　　宜昌城市大腦運(yùn)營(yíng)管理有限公司成立于2021年11月5日，是宜昌產(chǎn)投集團(tuán)二級(jí)全資子公司，負(fù)責(zé)宜昌城市大腦的建設(shè)及運(yùn)營(yíng)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位職數(shù)

　　交付經(jīng)理、解決方案工程師、網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維工程師、云平臺(tái)運(yùn)維工程師、資產(chǎn)管理專(zhuān)員、數(shù)據(jù)工程師、綜合行政專(zhuān)員等崗位若干名。

　　二、工作職責(zé)及資格條件

　　(一)交付經(jīng)理(2人)

　　工作職責(zé)：

　　1.客戶(hù)項(xiàng)目整體負(fù)責(zé)人，包括團(tuán)隊(duì)管理、溝通管理、計(jì)劃管理、范圍管理、質(zhì)量管理和進(jìn)度管理等，確保項(xiàng)目保質(zhì)保量按期完成;

　　2.統(tǒng)籌推進(jìn)客戶(hù)交付相關(guān)的客戶(hù)需求、業(yè)務(wù)方案、基數(shù)方案等;

　　3.對(duì)存量客戶(hù)制定客戶(hù)成功計(jì)劃，包括業(yè)務(wù)分析、產(chǎn)品推薦等;

　　4.客戶(hù)關(guān)系管理，對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行合理發(fā)掘和引導(dǎo)，確保交付進(jìn)程的順利實(shí)施并推動(dòng)新商機(jī);

　　5.負(fù)責(zé)客戶(hù)交付生態(tài)管理。

　　任職資格：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.3年以上項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)，或5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

　　3.有獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)，客戶(hù)溝通能力強(qiáng)，能有效協(xié)同公司各部門(mén)形成共同決策;

　　4.具備良好的抗壓能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，邏輯思維能力強(qiáng)，具備很強(qiáng)的書(shū)面同步能力。

　　(二)解決方案工程師(2人)

　　工作職責(zé)：

　　1.參與政府類(lèi)項(xiàng)目對(duì)售前的支持，作為項(xiàng)目業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，和政府客戶(hù)主要負(fù)責(zé)人緊密溝通，統(tǒng)籌合作伙伴能力和公司產(chǎn)品能力，完成業(yè)務(wù)頂層設(shè)計(jì);

　　2.對(duì)所熟悉行業(yè)，站在項(xiàng)目整體的業(yè)務(wù)高度，評(píng)估項(xiàng)目交付風(fēng)險(xiǎn)，提出可行的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案;

　　3.主導(dǎo)項(xiàng)目交付階段的總體業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌合作伙伴以及內(nèi)部各部門(mén)，制訂交付標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估交付能力，確保頂層業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)的層層分解和具體落地和最終項(xiàng)目的交付質(zhì)量，主導(dǎo)編寫(xiě)形成項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū);

　　4.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)、公安、交通、市場(chǎng)監(jiān)管、應(yīng)急、城管、規(guī)劃、醫(yī)療、財(cái)稅、民政等某一個(gè)行業(yè)或多個(gè)行業(yè)有較深的業(yè)務(wù)理解;

　　5.熟悉政府招投標(biāo)流程，投標(biāo)文件優(yōu)化。

　　任職資格：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)、公安、交通、市場(chǎng)監(jiān)管、應(yīng)急、城管、規(guī)劃、醫(yī)療、財(cái)稅、民政等某一政府細(xì)分行業(yè)或多個(gè)行業(yè)業(yè)務(wù)有深入的理解，至少需具備5年以上政府政務(wù)業(yè)務(wù)售前、咨詢(xún)、產(chǎn)品經(jīng)理等工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉政府客戶(hù)項(xiàng)目運(yùn)作模式，擅長(zhǎng)和政府客戶(hù)溝通，能夠解決國(guó)家宏觀政策和趨勢(shì)，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)頭部合作伙伴動(dòng)態(tài);

　　3.擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)頂層業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)方法論，有過(guò)咨詢(xún)規(guī)劃，BA、交付管理，架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)管理等經(jīng)驗(yàn)，有良好的文檔撰寫(xiě)和演講能力。

　　(三)網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維工程師(1人)

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)云平臺(tái)日常網(wǎng)絡(luò)及安全運(yùn)維工作，包括巡檢、日志分析，事件的應(yīng)急處置，設(shè)備配置優(yōu)化等;

　　2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及安全設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)(如：路由器、交換機(jī)、防火墻、WAF、抗DDOS、IPS等設(shè)備)，內(nèi)容包括設(shè)備的日常巡檢、配置變更、升級(jí)等;

　　3.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全合規(guī)性檢測(cè)，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、滲透測(cè)試、漏洞和基線(xiàn)檢測(cè)等;

　　4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理制度的維護(hù)、變更和更新等;

　　5.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及安全文檔的編寫(xiě)，包括安全巡檢報(bào)告、應(yīng)急處置報(bào)告等技術(shù)文檔編寫(xiě);

　　6.配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)其他網(wǎng)絡(luò)及安全工作開(kāi)展。

　　任職資格：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上網(wǎng)絡(luò)及安全行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟練掌握Windows/Linux操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等日常維護(hù)、日志分析、配置核查和策略?xún)?yōu)化等操作;

　　3.熟練使用主流漏洞掃描工具、滲透測(cè)試工具等，具備一定的分析解決誤報(bào)問(wèn)題能力和經(jīng)驗(yàn);

　　4.了解惡意代碼運(yùn)行機(jī)制，能進(jìn)行惡意代碼的排查和分析;

　　5.具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(四)云平臺(tái)運(yùn)維工程師(1人)

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)日常政務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的上云方案，上云評(píng)估與審核;

　　2.負(fù)責(zé)日常政務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的云資源創(chuàng)建、升/降配、回收與配置管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)日常云產(chǎn)品技術(shù)支持、監(jiān)控告警、托管區(qū)設(shè)備管理以及故障的快速響應(yīng)處理工作;

　　4.負(fù)責(zé)政務(wù)云運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)維流程以及應(yīng)急預(yù)案與演練等制度的建立和推進(jìn)。

　　任職資格：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.能夠獨(dú)立部署虛擬私有網(wǎng)絡(luò)、子網(wǎng)、路由、負(fù)載均衡器、云主機(jī)實(shí)例，配置相關(guān)安全組;

　　3.熟悉云主機(jī)后臺(tái)運(yùn)行情況，故障判斷，配置升降;

　　4.掌握基本的服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí);

　　5.擁有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　(五)資產(chǎn)管理專(zhuān)員(1人)

　　工作職責(zé)：

　　1.擬定資產(chǎn)管理制度、流程，建設(shè)資產(chǎn)管理系統(tǒng)平臺(tái);

　　2.參與整個(gè)資產(chǎn)生命周期的日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于資產(chǎn)驗(yàn)收交接，標(biāo)簽，故障返修，報(bào)廢，丟失和被盜，處置，審計(jì)和庫(kù)存管理;

　　3.與業(yè)務(wù)部門(mén)合作，完成資產(chǎn)管理相關(guān)事宜;

　　4.負(fù)責(zé)資產(chǎn)巡檢，包括IDC資產(chǎn)及客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)資產(chǎn);

　　5.進(jìn)行每日/每月/每季度IT資產(chǎn)對(duì)賬，以及半年度實(shí)物盤(pán)點(diǎn)審計(jì);

　　6.按照資產(chǎn)生命周期管理流程在ITSM工具中維護(hù)資產(chǎn)狀態(tài)，以使其保持最新和準(zhǔn)確;

　　7.提供資產(chǎn)報(bào)告，以顯示資產(chǎn)管理服務(wù)的狀態(tài)。

　　任職資格：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，信息系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任感和客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

　　3.3年以上資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(六)數(shù)據(jù)工程師(10人)

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常運(yùn)維和故障處理工作;

　　2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢(shì)分析，為改善流程和業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

　　3.負(fù)責(zé)各個(gè)部門(mén)數(shù)據(jù)采集、清洗入庫(kù)、統(tǒng)計(jì)計(jì)算、Web展示;

　　4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)模型、策略監(jiān)控，深入分析數(shù)據(jù)價(jià)值;

　　5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.2年以上數(shù)據(jù)處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用SQL等其他工具;

　　3.具備良好的邏輯思考、業(yè)務(wù)理解能力，擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)溝通，能夠站在業(yè)務(wù)視角發(fā)現(xiàn)并快速解決問(wèn)題;

　　4.駐點(diǎn)枝江、當(dāng)陽(yáng)、遠(yuǎn)安等縣市區(qū)。

　　(七)綜合行政專(zhuān)員(1人)

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;

　　2.負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)會(huì)議;

　　3.完成本部門(mén)的其他臨時(shí)性、綜合性工作，支持與服務(wù)員工等各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行。

　　任職資格：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備3年及以上行政管理、文秘工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉辦公室行政管理及工作流程，具備基本公文寫(xiě)作能力及良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;

　　3.熟練運(yùn)用Office等辦公軟件;

　　4.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、善于合作。

　　三、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

　　(一)自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷內(nèi)容需包含但不限于以下內(nèi)容：應(yīng)聘職位、核心優(yōu)勢(shì)、期望薪酬、個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、職業(yè)經(jīng)歷(時(shí)間/公司介紹/職位/下屬人數(shù)/工作職責(zé)/離職原因)、項(xiàng)目經(jīng)歷(時(shí)間/項(xiàng)目描述/責(zé)任描述)等，填寫(xiě)完整后發(fā)送至指定郵箱，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間：2022年12月31日。

　　(二)公司對(duì)于應(yīng)聘者資料將予以嚴(yán)格保密，個(gè)人簡(jiǎn)歷作為資料存檔不予退回。

　　(三)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電子郵箱和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，應(yīng)聘期間內(nèi)不得變更，保持通訊暢通。

　　(四)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份信息必須一致，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并如實(shí)注明以往受到過(guò)的獎(jiǎng)懲記錄，如與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)取消其錄用資格。

　　(五)應(yīng)聘者與公司及其下屬子公司、母公司及其下屬子公司領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;與公司及其下屬子公司、母公司及其下屬子公司在崗員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的，不得參與應(yīng)聘。

　　四、考核安排

　　(一)組織筆試。對(duì)初選人員組織開(kāi)展筆試，筆試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平能力測(cè)試。

　　(二)組織面試。面試內(nèi)容包括應(yīng)聘者成果展示及綜合能力考核等。重點(diǎn)考察政治和道德素養(yǎng)、職業(yè)操守，管理才能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)證件原件及復(fù)印件一份。

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢。對(duì)參加面試人員組織體檢。體檢合格標(biāo)準(zhǔn)由市三甲醫(yī)院認(rèn)定。

　　(二)考察。公司組織考察組到通過(guò)面試、體檢的應(yīng)聘人員原工作單位進(jìn)行全面審查。

　　(三)應(yīng)聘者自愿放棄、體檢或政審不合格的由公司決定是否替補(bǔ)體檢或政審人員。

　　(四)體檢及考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、聘用管理與相關(guān)待遇

　　(一)招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制聘用，與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同;

　　(二)薪資：交付經(jīng)理、解決方案工程師、網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維工程師、云平臺(tái)運(yùn)維工程師年薪8萬(wàn)元-12萬(wàn)元;資產(chǎn)管理專(zhuān)員、綜合行政專(zhuān)員年薪5萬(wàn)元-8萬(wàn)元。

　　(三)五險(xiǎn)一金，雙休;

　　(四)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假及節(jié)假日工會(huì)福利;

　　(五)每年免費(fèi)體檢一次;

　　(六)良好的辦公環(huán)境與職場(chǎng)氛圍。