2023年云南西雙版納州黨政儲(chǔ)備人才專項(xiàng)招引20人公告

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2023年西雙版納州面向高校和社會(huì)引進(jìn)一批優(yōu)秀人才，作為黨政儲(chǔ)備人才重點(diǎn)培養(yǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招引對象

(一)國內(nèi)“雙一流”大學(xué)和中國科學(xué)院大學(xué)畢業(yè)的博士、碩士研究生。

(二)省內(nèi)綜合排名靠前的5所高校畢業(yè)的博士、碩士研究生：昆明理工大學(xué)、云南師范大學(xué)、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)、云南民族大學(xué)、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)。

(三)QS世界大學(xué)學(xué)科排名前100名高校畢業(yè)的博士、碩士研究生。(排名以世界高等教育研究機(jī)構(gòu)QS于2022年6月9日發(fā)布的2023QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn)，網(wǎng)址為：http://rankings.betteredu.net/qs/world-university-rankings/latest/2023.html)。

網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。招引對象不含單位定向生和委培生。

二、資格條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)。熱愛祖國，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律。

2. 品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)良好，愿意積極主動(dòng)服務(wù)西雙版納州發(fā)展的有志青年。

3. 博士研究生年齡在40周歲以下，碩士研究生年齡在30周歲以下(年齡計(jì)算以2023年7月1日為準(zhǔn))，符合西雙版納州“一人一策”招引條件的人員可適當(dāng)放寬畢業(yè)院校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、年齡等資格條件，經(jīng)州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查后，按規(guī)定程序招引。

4. 招引人才須取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(2023年畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書)。

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6. 同一崗位，符合“六個(gè)優(yōu)先”原則的優(yōu)先引進(jìn)，一是博士研究生;二是本科畢業(yè)院校為國內(nèi)“雙一流”大學(xué)的碩士研究生;三是中共黨員(含預(yù)備黨員);四是在高等院校擔(dān)任過校級、院級學(xué)生干部的人員;五是獲得校級以上獎(jiǎng)勵(lì)的人員;六是具有與招引崗位要求相關(guān)資格證書的人員。

7. 承諾在西雙版納州服務(wù)期不少于6年(含試用期1年)，其間有1年時(shí)間作為“萬名人才興萬村”行動(dòng)駐村工作隊(duì)員駐村鍛煉，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出州外。未滿服務(wù)期限離職的，按合同約定作相應(yīng)違約處理。

具體崗位要求詳見《2023年西雙版納州黨政儲(chǔ)備人才專項(xiàng)招引崗位表》。

(二)不符合條件的情形

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

2. 現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、西雙版納州內(nèi)在職公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

3. 公務(wù)員被開除或辭退未滿5年的，事業(yè)單位工作人員被開除未滿5年的。

4. 在校期間有學(xué)術(shù)不端或道德品行問題的。

5. 有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員和事業(yè)編制人員的其他情形的。

三、政策待遇

(一)崗位安排。聘用為州直事業(yè)單位正式在職在編工作人員。

(二)待遇補(bǔ)貼。除按照國家、省有關(guān)規(guī)定政策享受正常的工資及福利待遇外，給予博士研究生30萬元、碩士研究生8萬元安家補(bǔ)貼，分5年平均撥付。

(三)配偶隨遷。招引對象配偶在州外，愿意來西雙版納州工作的，按照“身份對等、雙向選擇、統(tǒng)籌調(diào)配”原則，結(jié)合個(gè)人意愿，予以協(xié)調(diào)安置工作崗位。

四、招引程序

(一)報(bào)名和審核。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，提交相關(guān)報(bào)名資料，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名與資格審核同步進(jìn)行，資格審核貫穿招引全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過招引的，取消其聘用資格。

(二)資格初審。按照“六個(gè)優(yōu)先”的原則，根據(jù)招引人數(shù)和急需緊缺程度，綜合考慮專業(yè)水平、學(xué)歷學(xué)位、任學(xué)生干部情況、獎(jiǎng)懲情況、文稿發(fā)表情況等經(jīng)歷業(yè)績因素，進(jìn)行資格初審，研究確定初步人選。

(三)面談審核。對初步人選開展面談，不方便現(xiàn)場面談的對象可通過遠(yuǎn)程視頻方式進(jìn)行。根據(jù)面談情況，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，在西雙版納先鋒微信公眾號和西雙版納先鋒網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告。無法聯(lián)系或未按要求參加面談的人員，視為自動(dòng)放棄。

(四)資格復(fù)審。對資格復(fù)審人員提供的報(bào)名資料和其他證明材料原件、復(fù)印件開展現(xiàn)場資格復(fù)審，合格者當(dāng)場簽訂資格復(fù)審確認(rèn)單及承諾書，發(fā)放《面試通知書》。

(五)集中面試。采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一面試，根據(jù)面試人員的面試成績，由高到低按照崗位引才計(jì)劃數(shù)等額確定人員進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)健康體檢。應(yīng)聘人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，按照面試分?jǐn)?shù)從高到低遞補(bǔ)一次。對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為指定醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(七)政治考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況。

(八)確定擬聘人選。根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人選。

(九)公示。在西雙版納先鋒微信公眾號和西雙版納先鋒網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示期為7個(gè)工作日。

(十)聘用。公示期滿無異議簽訂聘用合同。擬聘用人員按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。簽訂聘用合同當(dāng)年內(nèi)仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，取消聘用資格。

五、報(bào)名資料

報(bào)名須提供以下經(jīng)歷業(yè)績相關(guān)證明材料，將證明材料電子版匯總壓縮后報(bào)送至郵箱：bnzrck@163.com，文件名為：崗位代碼+姓名。

(一)《2023年西雙版納州黨政儲(chǔ)備人才專項(xiàng)招引報(bào)名推薦表》(Word格式);

(二)《2023年西雙版納州黨政儲(chǔ)備人才專項(xiàng)招引基本信息表》(Excel格式);

(三)本人有效期內(nèi)的二代身份證(JPG或PDF格式);

(四)本人近期正裝免冠證件照，背景為淺藍(lán)色，尺寸600(寬)×800(高)像素以上，50kb以上(JPG格式);

(五)畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學(xué)位證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證的原件進(jìn)行復(fù)審;國外畢業(yè)院校須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)以及經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校教務(wù)處提供的真實(shí)學(xué)習(xí)成績(須簽署補(bǔ)考、重修情況及經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學(xué)�；蚪虅�(wù)處公章)(PDF格式);

(六)任學(xué)生干部情況(擔(dān)任校級、院級學(xué)生干部加蓋公章的佐證材料)(PDF格式);

(七)獎(jiǎng)勵(lì)情況(加蓋校級以上公章的獎(jiǎng)勵(lì)證書)(PDF格式);

(八)資格證書、專利證書(PDF格式);

(九)其他材料(發(fā)表的重要文稿等)(PDF格式)。

報(bào)名時(shí)間2023年1月4日9:00至2023年1月15日18:00，報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間截止前，將上述報(bào)名資料按規(guī)定的要求和形式報(bào)送至指定郵箱。報(bào)名資料須準(zhǔn)確、具體、完整、規(guī)范，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報(bào)名無效。聯(lián)系人：黃老師，咨詢電話：0691—2122007。

六、其他要求

(一)報(bào)名人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)關(guān)注西雙版納先鋒微信公眾號和西雙版納先鋒網(wǎng)了解招引工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。因報(bào)名人員未及時(shí)上網(wǎng)關(guān)注本次招引相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

(二)報(bào)名人員資格復(fù)審后，放棄面試等后續(xù)環(huán)節(jié)的，須由本人提交親筆簽名的情況說明。參與面試后未參與后續(xù)環(huán)節(jié)，未按規(guī)定到招引單位報(bào)到等浪費(fèi)資源的行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理。

(三)對違反招引紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在面試中弄虛作假的考生，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(四)本公告未盡事宜由中共西雙版納州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：附件1：2023年西雙版納州黨政儲(chǔ)備人才招引崗位表.docx

附件2：2023年西雙版納州黨政儲(chǔ)備人才專項(xiàng)招引報(bào)名推薦表.doc

附件3：2023年西雙版納州黨政儲(chǔ)備人才專項(xiàng)招引基本信息表.xlsx

中共西雙版納州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月19日

原標(biāo)題：2023年西雙版納州黨政儲(chǔ)備人才專項(xiàng)招引公告

文章來源：http://zswldj.1237125.cn/html/xsbn/2022/12/19/27892fb8-586b-40db-aee9-a5e4455e3f6e.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1220/464872.html

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