2022四川雅安蜀天新城開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司招聘工作人員10人公告

雅安蜀天新城開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司于2019年4月成立，注冊資本為2億元，擁有2家全資子公司，新城公司經(jīng)營領(lǐng)域廣泛，主營內(nèi)容涵蓋：市政道路工程建筑、公路交通工程、市政公用工程、公路工程建筑、城市及道路照明工程、物業(yè)管理、酒店管理、自有房地產(chǎn)租賃服務(wù)、砂石開采、生產(chǎn)及銷售、停車場經(jīng)營、教育產(chǎn)業(yè)項目投資等。

根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘員工10人，其中，公開招聘9人，考察聘用1人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象：

符合職位要求的社會在職、非在職人員。

(二)報考基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.年齡在18至45周歲。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

7.符合法律法規(guī)和職位要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一的，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.在招考中違紀違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.雅安蜀天新城開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司及子公司在職正式員工。

7.法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的。

8.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、報名崗位、名額、條件

詳見《雅安蜀天新城開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

四、報名程序

(一)報名

1.本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名郵箱：yaanstxc@163.com。

2.報名時間：2022年12月15日至12月29日18︰00(以郵箱系統(tǒng)時間為準)。

3.報名資料。應(yīng)聘者在報名期間將《雅安蜀天新城開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司報名信息登記表》或《酒店管理分公司報名信息登記表》(附件2)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(崗位要求學(xué)位的)、工作證明和對應(yīng)社保證明(崗位要求工作經(jīng)驗及年限的)等招聘崗位要求的其他證明材料掃描上傳至報名郵箱。(文檔命名：應(yīng)聘者姓名+招聘公司+招聘崗位)

其中，特殊報考對象須在報名時提供以下手續(xù)：

1.國(境)外留學(xué)歸來人員報考的，須出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書�？忌�可登錄中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

2.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

(二)資格審查

公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

五、考試

(一)公開招聘

主要通過筆試與面試，測試應(yīng)聘人員工作能力和素質(zhì)。原則上筆試開考比例不低于1:3，面試開考比例不低于1:2從高分到低分確定一定比例人員進入面試。筆試面試實行百分制，筆試、面試成績按5：5的權(quán)重折算。面試最低合格分數(shù)線為75分，低于75分的，不能進入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次招聘。

考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次，所有成績均完全相同的，采取加試面試的辦法確定名次。

綜合測試時間及地點：提前3至5個工作日以短信方式通知。

(二)考察聘用

面試實行百分制，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試基于行業(yè)背景、崗位勝任力特征及應(yīng)聘者特點，與應(yīng)聘者進行面對面的言語交流，測定應(yīng)聘者有關(guān)職業(yè)素質(zhì)的標準化過程。在半結(jié)構(gòu)化面試中，可對候選人的行為問題、情景問題、觀點問題、專業(yè)問題進行測評。面試成績由高到低確定名次，成績相同的采取加試面試確定名次。面試原則上按不低于1：2比例組織面試，根據(jù)報名情況，急需緊缺或特別優(yōu)秀的，經(jīng)公司研究，面試比例可調(diào)整為1∶1。面試最低合格分數(shù)線為80分，低于80分的，不能進入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次招聘。

面試時間和地點另行通知。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

各職位按考試總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢人選。體檢按照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)核準，可在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績由高到低的順序遞補一次。

(二)考察

體檢合格人選進入考察環(huán)節(jié)，對德、能、勤、績、廉進行全面考察。重點考察是否符合熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。進一步確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。采取個別談話、實地走訪、電話了解等方式，全面了解考察人選在道德品行、工作實績、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面的情況。同時應(yīng)聘人員需提供個人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司核準，可在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績由高到低的順序遞補一次，遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

(三)公示

根據(jù)考察情況確定擬聘用人選，并在雅安人事考試網(wǎng)上進行公示。公示內(nèi)容包括招聘公司名稱、擬聘用職位，擬聘用人員姓名、性別、筆試成績、面試成績、總成績、職位排名、體檢情況、考察情況等信息，同時公布監(jiān)督電話。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照招聘程序進入下一環(huán)節(jié);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。已公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補。

七、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格且公示無異議者，根據(jù)員工管理權(quán)限報上級單位(企業(yè))審批后辦理入職手續(xù)。新入職人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，不按時報到的，取消聘用。

八、紀律與監(jiān)督

本公告由雅安蜀天新城開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司負責(zé)解釋。在招聘工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

九、注意事項

1.報名時，應(yīng)聘者要確保報名資料的真實、準確、完整、清晰，因報名資料無效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^初審，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.資格審查工作貫穿公招全過程，任何時候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者在網(wǎng)上報名時務(wù)必留下正確個人聯(lián)系方式(手機號碼)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

咨詢電話：雅安蜀天新城開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司綜合辦公室，0835-3665228

咨詢時間：工作日上午8:30—12：00，下午14:30—18:00

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1.雅安蜀天新城開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位需求表

2.雅安蜀天新城開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司報名信息登記表、酒店管理分公司信息登記表

雅安蜀天新城開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司

2022年12月15日

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