2022年內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院招聘18人公告

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內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院2022年度公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院2022年度面向社會(huì)公開招聘工作人員18名。根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕2號(hào))精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本公告：

一、 單位簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院為自治區(qū)林業(yè)和草原局所屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副廳級(jí)。承擔(dān)林業(yè)和草原科學(xué)研究、技術(shù)攻關(guān)、推廣示范、成果轉(zhuǎn)化和學(xué)術(shù)交流等工作，為自治區(qū)林業(yè)和草原生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)建設(shè)修復(fù)提供科技支撐。

二、應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年12月14日(不含)至2004年12月14日(含)期間出生的;博士研究生、副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱(資格)的人員年齡放寬至40周歲以下(1981年12月14日〔不含〕)后出生);

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

8.崗位所需的基本條件;

9.凡有下列情形之一者,不得應(yīng)聘：

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

(2)未滿最低服務(wù)年限和試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及條件

1.招聘崗位詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。其中應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前(含崗位信息表中要求的資格條件)�！秿徫恍畔⒈怼分兴�要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2021年版)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

2.高校畢業(yè)生是指：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

4.大學(xué)生退役士兵是指：按照有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

5.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為2022年12月14日(不含)之前服務(wù)期滿且考核合格的基層項(xiàng)目人員或在2022年12月14日(不含)之前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到2022年12月14日(含)服務(wù)期滿(或退役)超出3年的或已被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位(列編聘用)工作人員的，不能再應(yīng)聘 “項(xiàng)目人員”崗位。

6.報(bào)名時(shí)，考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

7.嚴(yán)格落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于積極推動(dòng)職業(yè)院校畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇的要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。

8.全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

本次公開招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名網(wǎng)站

報(bào)考人員登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com)，在“網(wǎng)上報(bào)名”選擇“內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院2022年公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”，按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間

2022年12 月14日9:00-12 月18日12:00，資格初審時(shí)間截止到2022年 12月19日17:00。繳費(fèi)時(shí)間截止到2022年12 月 19日24:00。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為100KB以下)。

5.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從�？�(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀�？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)最低服務(wù)年限或試用期。

6.崗位信息表中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2021年版)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求(提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考職位)。

7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改(姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改)。

8.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷。

9.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

10.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

11.報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名和繳費(fèi)有關(guān)事宜。

12.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。

(二)資格初審及繳費(fèi)

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

2.內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院在應(yīng)聘人員報(bào)名后1日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的，資格審核不予通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

3.《崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院負(fù)責(zé)解釋。

4.初審?fù)ㄟ^(guò)的人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功�？荚囀召M(fèi)70元(每人每科50元，報(bào)名費(fèi)20元，免筆試只交報(bào)名費(fèi)20元)。

關(guān)于報(bào)考費(fèi)退費(fèi)問(wèn)題：2022年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員可免繳報(bào)考費(fèi);2021年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生減半收取報(bào)考費(fèi)。符合退費(fèi)條件人員，采取先繳后退的方式進(jìn)行，在筆試結(jié)束后30天內(nèi)將畢業(yè)證書掃描PDF版或所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證掃描PDF版發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院(電子郵箱：nmglky_rsc@163.com)辦理退費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。如筆試缺考將不再退費(fèi)，逾期不再受理。報(bào)考崗位取消的人員報(bào)名費(fèi)通過(guò)網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。具體受理時(shí)間及形式于筆試環(huán)節(jié)后通過(guò)考生預(yù)留電話另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保證報(bào)考信息表中所填寫的手機(jī)號(hào)撥打暢通。

5.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2022年12月20日9:00—2022年12月21日24:00。

(三)筆試

1.本次筆試采取線上“云筆試”的方式進(jìn)行。由內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院委托第三方組織實(shí)施。

2.考生須在獨(dú)立、安靜的環(huán)境中通過(guò)自備的電腦下載并登錄電腦端“智試云”，同時(shí)使用移動(dòng)端設(shè)備下載并登錄移動(dòng)端“智試通”APP，通過(guò)電腦端答題、移動(dòng)端拍攝佐證視頻相結(jié)合的方式參加考試�？荚囘^(guò)程中，因設(shè)備硬件故障、斷電斷網(wǎng)、考生個(gè)人行為等問(wèn)題，導(dǎo)致考試數(shù)據(jù)無(wú)法正常提交的，由考生自行承擔(dān)后果。

3.筆試開考比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)之比)為1：3。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，將取消招聘崗位，并在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。

4.筆試科目：本次考試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，主要考察考生所報(bào)考崗位應(yīng)具備的專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)識(shí);

5.筆試時(shí)間：2022年12 月 22日上午09:00-11:30。

6.“云筆試”的具體操作流程請(qǐng)查看附件《內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院關(guān)于在線筆試相關(guān)流程的說(shuō)明》和附件《內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院關(guān)于在線筆試考場(chǎng)規(guī)則的說(shuō)明》

7.筆試成績(jī)政策加分：對(duì)蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加2.5分(請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分)。

8.應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com)和內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位云招聘綜合管理平臺(tái)(https://www.qgsydw.com/nmg_zsy/)公布。

(四)資格復(fù)審

1.為減少人員聚集，降低疫情防控風(fēng)險(xiǎn)，本次資格復(fù)審工作采取互聯(lián)網(wǎng)審核方式進(jìn)行。進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的考生應(yīng)在12月26日17：30前將資格復(fù)審需提交的材料發(fā)送到指定電子郵箱：nmglky_rsc@163.com，供招聘單位審核研判，請(qǐng)考生保證本人手機(jī)暢通，資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補(bǔ)工作將以電話形式告知。

2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重者一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審材料。未在規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審材料的，取消面試資格。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)盡早提交材料，防止因無(wú)法及時(shí)補(bǔ)充材料影響資格復(fù)審結(jié)果。

5.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載);

(2)本人居民身份證(正反面)或護(hù)照;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證和“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有效期內(nèi));

(4)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;其他簽有勞動(dòng)合同(聘用合同)的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;

(5)報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書或服務(wù)項(xiàng)目旗市區(qū)以上(含旗市區(qū))主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明;本人屬于“大學(xué)生退役士兵”的，須提供士兵退役證原件;

(6)經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《考生在線面試誠(chéng)信承諾書》(附件4)、《在線面試語(yǔ)種確認(rèn)書》(附件5)各1份;

(7)招聘公告和《崗位需求表》中明確的其他材料和其它能夠佐證本人報(bào)考資格的材料。

(8)報(bào)考人員須彩色掃描(PDF格式)上述證件及材料，經(jīng)打包壓縮(zip格式，文件名為：本人姓名-報(bào)考單位-報(bào)考崗位名稱)后，于規(guī)定時(shí)間結(jié)束前發(fā)送至指定電子郵箱。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前發(fā)送的，按自動(dòng)放棄處理，取消面試資格。報(bào)考人員一般應(yīng)使用彩色掃描儀對(duì)證件和材料進(jìn)行掃描，確保掃描件的內(nèi)容清晰、完整;確有特殊原因無(wú)法使用彩色掃描儀的，應(yīng)在保證內(nèi)容完整的前提下，盡可能提高掃描件清晰度。因提供的掃描件不清晰、內(nèi)容不完整造成資格審核結(jié)果出現(xiàn)偏差甚至影響聘用的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(9)報(bào)考人員應(yīng)盡早通過(guò)電子郵箱報(bào)送有關(guān)材料，在被明確告知資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)前，需隨時(shí)關(guān)注電子郵箱回復(fù)的信息，并按照有關(guān)要求補(bǔ)充完善材料。完善后的材料，與前期報(bào)送的材料按照上述要求再次全部打包壓縮后，發(fā)送至指定郵箱。報(bào)考人員在資格審核時(shí)提交的材料，以資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)前考生最后一次申報(bào)的材料為準(zhǔn)。

(10)招聘單位工作人員在收到報(bào)考人員提交的資格復(fù)審材料后，一般應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)將資格復(fù)審意見(jiàn)反饋至報(bào)考人員發(fā)送材料時(shí)使用的電子郵箱，其中需報(bào)考人員補(bǔ)充材料的，將一次性告知補(bǔ)充材料的類別、數(shù)量和要求;確定報(bào)考人員資格復(fù)審不通過(guò)的，說(shuō)明原因;確定報(bào)考人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，將明確告知考生。

(11)報(bào)考人員提交的資格復(fù)審材料及資格復(fù)審的結(jié)果，由招聘單位留存?zhèn)洳�。在資格復(fù)審過(guò)程中有疑問(wèn)的，請(qǐng)聯(lián)系內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院人事教育處0471-3381146。

(五)面試及總成績(jī)計(jì)算

1.面試采取線上面試(“云面試”)的方式進(jìn)行，由內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院委托第三方組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的筆試基本能力和專業(yè)素養(yǎng)，面試不指定參考書目。

2.面試考生在獨(dú)立安靜的環(huán)境中，通過(guò)自備的電腦下載并登錄電腦端“智試云”，同時(shí)使用移動(dòng)端設(shè)備下載并登錄移動(dòng)端“智試通”，通過(guò)電腦端答題、移動(dòng)端拍攝佐證視頻相結(jié)合的方式參加考試。考試過(guò)程中，因設(shè)備硬件故障、斷電斷網(wǎng)、考生個(gè)人行為等問(wèn)題，導(dǎo)致考試數(shù)據(jù)無(wú)法正常提交的，由考生自行承擔(dān)后果。

應(yīng)聘人員面試可用國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答，也可用蒙古語(yǔ)回答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語(yǔ)言，不能混用。

3.面試時(shí)間：初步定于12月28日下午15:00-15:10

免筆試考生時(shí)間為15:00-15:30

若時(shí)間有變化將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站公告和電話通知的形式告知考生，請(qǐng)考生務(wù)必保證預(yù)留電話號(hào)碼暢通。

4.“云面試”的具體操作流程參照附件《內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院關(guān)于在線面試相關(guān)流程的說(shuō)明》和附件《內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院關(guān)于在線面試考場(chǎng)規(guī)則的說(shuō)明》以及全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com)、內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位云招聘綜合管理平臺(tái)(https://www.qgsydw.com/nmg_zsy/)網(wǎng)站上的操作流程說(shuō)明。

5.面試時(shí)，實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

6.總成績(jī)計(jì)算。普通崗位按筆試占總成績(jī)的60%、面試占總成績(jī)的40%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)�？荚嚦煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

面試滿分為100分。每人面試時(shí)間限定為10分鐘，免筆試的崗位面試時(shí)間為30分鐘。所有應(yīng)聘人員最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

考試總成績(jī)的計(jì)算：

普通崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才考試總成績(jī)=面試總成績(jī)

(六)體檢

1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后完成。

2.體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

4.對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(七)考察

1.組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

2.應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

3.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

4.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過(guò)程。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.擬聘人員備案。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

4.辦理手續(xù)并簽訂合同。內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

5.安排崗前培訓(xùn)。內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他

(一)內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

(二)本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無(wú)關(guān)。

(四)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(五)咨詢電話

0471- 3381146

監(jiān)督舉報(bào)電話:0471-3380455

技術(shù)服務(wù)咨詢電話：

1.報(bào)名階段：400-838-9296全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)

(工作日：9：00-12：00，13：00-17：00)

2.筆試面試階段：400-808-3202(工作時(shí)間自開放下載之日起9：00-18：00)

附件：

1、《崗位表》

2、《高層次、急需緊缺專業(yè)人才崗位表》

3、云筆試須知

4、云筆試考場(chǎng)規(guī)則的說(shuō)明

5、云面試須知

6、面試考場(chǎng)規(guī)則的說(shuō)明

7、面試語(yǔ)種確認(rèn)書

8、考生在線面試誠(chéng)信承諾書

內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院

2022年12月13日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1214/464461.html

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